Common use of Arkipyhät Clause in Contracts

Arkipyhät. Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen viikon tai työjakson säännöllistä työaikaa: • pitkäperjantai • toinen pääsiäispäivä • juhannusaatto • helatorstai Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen viikon tai työjakson säännöllistä työaikaa ainoastaan silloin, kun ne sattuvat muuksi viikon- päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi: • uudenvuodenpäivä • vapunpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä • loppiainen Mikäli edellä mainittuja päiviä ei voida antaa vapaana, on kyseinen vapaa annet- tava saman viikon tai jakson muuna päivänä, ellei työnantajan ja työntekijän vä- lillä muuta sovita. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva arkipyhä ly- hentää osa-aikaisen työntekijän säännöllistä työaikaa keskimääräisen päivittäi- sen työajan verran.

Arkipyhät. 1. Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen asian- omaisen viikon tai työjakson säännöllistä työaikaa: • - pitkäperjantai • - toinen pääsiäispäivä • - juhannusaatto • helatorstai - helatorstai. 2. Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen asian- omaisen viikon tai työjakson säännöllistä työaikaa ainoastaan silloin, kun ne sattuvat muuksi viikon- päiväksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi: • - uudenvuodenpäivä • - vapunpäivä • - itsenäisyyspäivä • - jouluaatto • - joulupäivä • - tapaninpäivä • loppiainen - loppiainen. 3. Mikäli edellä 1. ja 2. kappaleissa mainittuja päiviä ei voida antaa vapaanavapaa- na, on kyseinen vapaa annet- tava annettava saman viikon tai jakson muuna päivänä, ellei työnantajan ja työntekijän vä- lillä välillä muuta sovita. 4. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva arkipyhä ly- hentää osaOsa-aikaisen työntekijän säännöllistä työaikaa lyhennetään kappaleissa 1. – 3. mainituissa tapauksissa keskimääräisen päivittäi- sen päivittäisen työajan verran.

Arkipyhät. Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen viikon vii- kon tai työjakson säännöllistä työaikaa: • pitkäperjantai • toinen pääsiäispäivä • juhannusaatto • helatorstai Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen viikon tai työjakson säännöllistä työaikaa ainoastaan silloin, kun ne sattuvat muuksi viikon- päiväksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi: • uudenvuodenpäivä • vapunpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä • loppiainen Mikäli edellä mainittuja päiviä ei voida antaa vapaana, on kyseinen vapaa annet- tava an- nettava saman viikon tai jakson muuna päivänä, ellei työnantajan ja työntekijän vä- lillä välillä muuta sovita. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva arkipyhä ly- hentää lyhen- tää osa-aikaisen työntekijän säännöllistä työaikaa keskimääräisen päivittäi- sen päivittäisen työajan verran.

Arkipyhät. Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen viikon tai työjakson säännöllistä työaikaa: • pitkäperjantai • 1. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä • pääsiäispäivä, juhannusaatto • helatorstai Seuraavat pyhä- ja juhlapäivät ovat vapaapäiviä ja lyhentävät asianomaisen viikon tai työjakson säännöllistä työaikaa ainoastaan silloin, kun ne sattuvat sekä muuksi viikon- päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi: • uudenvuodenpäivä • vapunpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, loppiainen, vapun­ päivä, helatorstai, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä • ja tapaninpäivä • loppiainen Mikäli edellä mainittuja päiviä ei voida antaa vapaanaovat ylimääräisiä vapaapäiviä, on kyseinen vapaa annet- tava jos ne voidaan tehtävän luonne huomioon ottaen järjestää vapaapäiviksi. Jolleivät nämä päivät ole vapaapäiviä, annetaan vas­ taava kokonainen vapaapäivä saman viikon tai jakson muuna päivänätasoittumisjakson kuluessa, ellei työnantajan ja työntekijän vä- lillä välillä antamisajankohdasta muuta sovita. Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi Kukin edellä luetelluista päivistä lyhentää viikon tai sunnuntaiksi sattuva arkipyhä ly- hentää osa-aikaisen työntekijän säännöllistä tasoittumisjakson sään­ nöllistä työaikaa keskimääräisen päivittäi- sen työajan verranpäivittäisen tuntimäärän verran (viikkotyö­ aika/5). Arkipyhälyhennykseen on oikeutettu kuukausi- ja tuntipalkkainen työnteki­ jä, jonka työsuhde kestää vähintään kaksi viikkoa. Tuntipalkkaiselle työnte­ kijälle maksetaan arkipyhälyhennyskorvauksena arkipyhälyhennystä vastaa­ va normaali tuntipalkka.