Arkipyhäviikon työajan lyhennys. Seuraavat työpäiville sattuvat arkipyhät lyhentävät kyseisen viikon säännöllistä työaikaa kokoaikatyöntekijällä 7,5 tuntia: • uudenvuodenpäivä • loppiainen • pitkäperjantai • toinen pääsiäispäivä • vapunpäivä • helatorstai • juhannusaatto • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä. Lyhennyspäivä voidaan antaa myös kahden arkipyhäviikkoa edeltävän viikon ai- kana tai kahden sitä seuraavan viikon aikana. Arkipyhäviikkojen työajan lyhennykset eivät koske:
Arkipyhäviikon työajan lyhennys. 107 Lisä- ja ylityö 110 Korotettu palkka 110 Yleistä 129 Luottamusmiehet 129 Ilmoitukset työnantajalle 132 Muutostilanteet 132 Työstävapautus 134 Työstävapautusaika ja ajankäyttö 134 Työskentelypuitteet 136 Ansiomenetys 136 Matkakustannukset 136 Luottamusmieskorvaus 137 Pääluottamusmiehen ansiokehitys 137 Syrjintäkielto 138 Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet 138 Yksilösuoja 139 Ehdokassuoja 139 Jälkisuoja 139 Pääluottamusmies ja liikkeen luovutus 139 Korvaukset 140 2.1 Työpaikkakäsite 140 2.2 Työsuojeluyhteistoiminta 141 2.3 Yhteinen työpaikka 141 2.4 Työsuojelupäällikkö 141 2.5 Työsuojeluvaltuutettu 142 2.6 Päätyösuojeluvaltuutettu 143 2.7 Alueorganisaatio 143 2.8 Työsuojeluasiamies 144 2.9 Työsuhdeturva 145 Syrjintäkielto 145 Yksilösuoja 145 Päätyösuojeluvaltuutetun suoja 146 Korvaukset 146 2.10 Työsuojelutoimikunta 146 Työsuojelutoimikunnan kokoukset 147 2.11 Yksintyöskentely 148
Arkipyhäviikon työajan lyhennys. 3. Työaikaa lyhentävät: • pitkäperjantai • pääsiäismaanantai • helatorstai • juhannuspäivä Työaikaa lyhentävät myös maanantaista perjantaihin sijoittuvat: • uudenvuodenpäivä • vapunpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • tapaninpäivä.
Arkipyhäviikon työajan lyhennys. 2. Työaikaa lyhentävät arkipyhäviikolla: • pitkäperjantai • pääsiäismaanantai • helatorstai • juhannuspäivä • joulupäivä Työaikaa lyhentävät arkipyhäviikolla myös maanantaista perjantaihin sijoit tuvat: • uudenvuodenpäivä • loppiainen • vapunpäivä • itsenäisyyspäivä • tapaninpäivä Yksi arkipyhä lyhentää säännöllistä työaikaa 8 tuntia. Työajan lyhennys toteutetaan antamalla vapaapäivä: • arkipyhäviikolla, sitä edeltävällä tai seuraavalla viikolla • arkipyhäviikon tasoittumisjaksolla • arkipyhäviikkoa edeltävällä tasoittumisjaksolla tai • arkipyhäviikon jälkeisellä tasoittumisjaksolla. Paikallisesti voidaan sopia myös muusta työajan lyhentämisajankohdasta. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssa.
Arkipyhäviikon työajan lyhennys. 3. Arkipyhäviikon yksi työajan lyhennys vähentää kyseisen viikon tai tasoittu- misjärjestelmän työpäivien määrää yhdellä ja työtuntien määrää 7,5:llä.
Arkipyhäviikon työajan lyhennys. 3. Keskimääräisen viikkotyöajan ollessa yli 37,5 tuntia vähennetään työpäivien määrää 1:llä ja työtuntien määrää 8:lla.
Arkipyhäviikon työajan lyhennys. Konttorityöntekijän työajan lyhennys tasoittumisjärjestelmässä edellyttää työpaikkakohtaista sopimista (23 §:n mukaan, s. 71).
Arkipyhäviikon työajan lyhennys. 2. Pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja juhannuspäivä lyhentävät työaikaa. Työaikaa lyhentävät myös maanantaista perjantaihin sijoittuvat: • uudenvuodenpäivä • loppiainen • vapunpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • tapaninpäivä Työajan lyhennys toteutetaan antamalla vapaapäivä: • arkipyhäviikolla • 2 edeltävänä viikkona • 2 seuraavana viikkona • tasoittumisjärjestelmässä tai • muuna työnantajan ja toimihenkilön sopimana yhdenjaksoisena aikana Toimihenkilön pyynnöstä työajan lyhennys voidaan antaa rahana. Yksi työajan lyhennys vähentää kyseisen viikon tai tasoittumisjärjestelmän työpäivien määrää 1:llä ja työtuntien määrää 7,5:llä. Keskimääräisen viikkotyöajan ollessa yli 37,5 tuntia vähennetään työpäivien määrää 1:llä ja työtuntien määrää 8:lla. Työajan lyhennyksen maksaminen rahana edellyttää toimihenkilön pyyntöä eikä se voi tapahtua työnantajan esityksestä. Lyhennyksen maksamista rahana voi pyytää lyhyeksi ajaksi kerrallaan ja toimihenkilöllä on koska tahansa oikeus siirtyä takaisin työajan normaaliin lyhentämiseen. Työajan lyhennyksen korvaamisesta rahalla ei voida sopia työsopimuksella (työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja 24.10.2007). Rahalla korvattaessa työajan lyhennys maksetaan 50 %:lla korotettuna. S-ryhmän esimiehet ovat oikeutettuja työajan lyhennyksiin heti työsuhteen alusta lukien (heillä työsuhteen kestolle ei siis aseteta yhden kuukauden kestoa ennen arkipyhää kuten myyjillä).