Common use of Erimielisyyksien ratkaiseminen Clause in Contracts

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välilläNeuvottelumenettelyssä noudatetaan luottamusmiessopimusta sekä yhteyshenkilösopimusta. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenElleivät osapuolet pääse yhteisymmärrykseen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksityötuomioistuimeen.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan työnanta- jan ja toimihenkilöiden tai luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa neuvotteluis- sa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta niiden tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2, joiden jäseniä koskevasta asiasta on kyse. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenyk- simielisyyteen päästä, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä pääs- tä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen allekirjoittajajär- jestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen työ- tuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja toimihenkilöiden tai luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta niiden tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen allekirjoittaja- järjestöjen välillä. 2, joiden jäseniä koskevasta asiasta on kyse. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenyksimielisyyteen päästä, voidaan asia viedä työtuomioistuimen työtuomiois- tuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta Tämän sopimuksen tulkintaa tai rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan on ensin neuvoteltava työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kanssa ja, ellei tässä sovintoa syn- ny, asianomaisten järjestöjen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenJollei yksimielisyyteen näin päästä, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen voi kumpikin sopijapuoli saattaa asian työtuo- mioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan työnanta- jan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen allekirjoit- tajajärjestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen työ- tuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan työnanta- jan ja toimihenkilöiden tai luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa neuvot- teluissa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta niiden tämän sopimuksen sopi- muksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2, joiden jäseniä koskevasta asiasta on kyse. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenyksimielisyyteen päästä, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välilläNeuvottelumenettelyssä noudatetaan luottamusmiessopimusta sekä yh- teyshenkilösopimusta. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenElleivät osapuolet pääse yhteisymmärrykseen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksityötuo- mioistuimeen.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta Tämän sopimuksen tulkintaa tai rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan on ensin neuvoteltava työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijäin luottamusmiehen kesken, ja ellei tässä sovintoa synny, asianomaisten järjestöjen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenJollei yksimielisyyteen näin päästä, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä voi kumpikin riitapuoli saattaa asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja toimihenkilöiden tai luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta niiden tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2, joiden jäseniä koskevasta asiasta on kyse. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenyksimielisyyteen päästä, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta Ellei tämän sopimuksen soveltamista, tulkintaa ja rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin päästä yksimielisyyteen työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen luottamusmiesten kesken, niistä neuvotellaan allekirjoittaneiden ao. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenjärjestöjen välillä. Erimielisyydestä ja muustakin kysymyksestä, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2josta tahdotaan neuvotteluja sopijapuolten kesken, annetaan toiselle sopimuspuolelle kirjallinen ilmoitus ja pyritään neuvottelut aloittamaan viimeistään kahden viikon kuluessa sen jälkeen. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenNeuvottelut käydään kaikkea tarpeetonta viivytystä välttäen. Elleivät sopijapuolten väliset neuvottelut johda tulokseen, voidaan asia viedä voi jompikumpi sopijapuolista saattaa asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta Tämän sopimuksen tulkintaa tai rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan on ensin neuvoteltava työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijäin luottamusmiehen kesken sekä, ellei tässä sovintoa synny sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenyksimielisyyteen näin päästä, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillävoi kumpikin riitapuoli saattaa asian työtuo- mioistuimen ratkaistavaksi. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenKaikki työtaistelutoimenpiteet, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksijotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, ovat kielletyt.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta Tämän sopimuksen tulkintaa tai rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan on ensin neuvoteltava työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kanssa ja, ellei tässä sovintoa synny, asianomaisten järjestöjen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenJollei yksimielisyyteen näin päästä, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen voi kumpikin sopijapuoli saattaa asian työtuo- mioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta Tämän sopimuksen tulkintaa tai rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin on en- sin neuvoteltava työnantajan ja toimihenkilöiden luottamusmiehen kanssa ja, ellei tässä sovintoa synny, asianomaisten järjestöjen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenJollei yksimielisyyteen näin päästä, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä työtuomioistuimen voi kumpikin sopijapuoli saattaa asian työ- tuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijöiden tai luottamusmiehen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä pääs­ tä yksimielisyyteen, neuvotellaan asiasta niiden tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen allekirjoit­ tajajärjestöjen välillä. 2, joiden jäseniä koskevasta asiasta on kyse. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenyksimie­ lisyyteen päästä, voidaan asia viedä työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Erimielisyyksien ratkaiseminen. 1. Tätä sopimusta Tämän sopimuksen tulkintaa tai rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan on ensin neuvoteltava työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijäin luottamusmiehen kesken, ja ellei täs- sä sovintoa synny, asianomaisten järjestöjen kesken. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteenJollei yksimielisyyteen näin päästä, neuvotellaan asiasta tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välillä. 2. Ellei asiassa neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, voidaan asia viedä voi kumpikin riitapuoli saattaa asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi.