Common use of Henkilöstövoimavarojen edistämisen tavoitteet Clause in Contracts

Henkilöstövoimavarojen edistämisen tavoitteet. Toteuma 2022 Toteuma 2023 Tavoite 2024 Alustava tavoite 2025 Alustava tavoite 2026 Alustava tavoite 2027 Henkilöstön kokonais- työtyytyväisyys paranee (VM Baro) 4,02 4,15 > 3,6 > 3,6 > 3,6 > 3,6 Työhyvinvointi paranee (VM Baro) 8,27 8,33 8,4 8,4 8,4 8,4 Johtaminen paranee (VM Baron johtamisin- deksi) 3,99 4,17 4,2 4,2 4,2 4,2 Kirjoita tähän tarvittaessa taustoittavaa tai merkitystä avaavaa tekstiä

Henkilöstövoimavarojen edistämisen tavoitteet. Toteuma 2022 Toteuma 2023 Tavoite 2024 Alustava tavoite 2025 Alustava tavoite 2026 Alustava tavoite 2027 Henkilöstön kokonais- työtyytyväisyys paranee (VM Baro) 4,02 4,15 3,86 3,83 > 3,6 3,7 > 3,6 3,7 > 3,6 3,7 > 3,6 3,7 Työhyvinvointi paranee (VM Baro) 8,27 8,33 8,4 8,4 8,4 8,4 8,26 8,10 > 8,1 > 8,1 > 8,1 > 8,1 Johtaminen paranee (VM Baron johtamisin- deksi) 3,99 4,17 4,2 4,2 4,2 4,2 3,83 3,75 > 3,8 > 3,8 > 3,8 > 3,8 Kirjoita tähän tarvittaessa taustoittavaa tai merkitystä avaavaa tekstiä

Henkilöstövoimavarojen edistämisen tavoitteet. Toteuma 2022 Toteuma 2023 Tavoite 2024 Alustava tavoite 2025 Alustava tavoite 2026 Alustava tavoite 2027 Henkilöstön kokonais- työtyytyväisyys paranee (VM Baro) 4,02 4,15 3,69 3,78 > 3,6 3,7 > 3,6 3,7 > 3,6 3,7 > 3,6 Työhyvinvointi paranee (VM Baro) 8,27 8,33 8,4 8,4 8,4 8,4 Johtaminen paranee (VM Baron johtamisin- deksi) 3,99 4,17 4,2 4,2 4,2 4,2 Kirjoita tähän tarvittaessa taustoittavaa tai merkitystä avaavaa tekstiä3,7

Henkilöstövoimavarojen edistämisen tavoitteet. Toteuma 2022 Toteuma 2023 Tavoite 2024 Alustava tavoite 2025 Alustava tavoite 2026 Alustava tavoite 2027 Henkilöstön kokonais- työtyytyväisyys paranee (VM Baro) 4,02 4,15 3,73 3,73 > 3,6 3,7 > 3,6 3,7 > 3,6 3,7 > 3,6 Työhyvinvointi paranee (VM Baro) 8,27 8,33 8,4 8,4 8,4 8,4 Johtaminen paranee (VM Baron johtamisin- deksi) 3,99 4,17 4,2 4,2 4,2 4,2 3,7 Kirjoita tähän tarvittaessa taustoittavaa tai merkitystä avaavaa tekstiä

Henkilöstövoimavarojen edistämisen tavoitteet. Toteuma 2022 Toteuma 2023 n-2 Arvio n-1 Tavoite 2024 Alustava tavoite 2025 Alustava tavoite 2026 Alustava tavoite 2027 Henkilöstön kokonais- työtyytyväisyys kokonaistyötyytyväisyys paranee (VM Baro) 4,02 4,15 Toteuma Arvio > 3,6 > 3,6 > 3,6 > 3,6 Työhyvinvointi paranee (VM Baro) 8,27 8,33 8,4 8,4 8,4 8,4 Johtaminen paranee (VM Baron johtamisin- deksi) 3,99 4,17 4,2 4,2 4,2 4,2 Kirjoita tähän tarvittaessa taustoittavaa tai merkitystä avaavaa tekstiä.

Henkilöstövoimavarojen edistämisen tavoitteet. Toteuma 2022 Toteuma 2023 Tavoite 2024 Alustava tavoite 2025 Alustava tavoite 2026 Alustava tavoite 2027 Henkilöstön kokonais- työtyytyväisyys paranee (VM Baro) 4,02 4,15 3,84 3,84 > 3,6 > 3,6 > 3,6 > 3,6 Työhyvinvointi paranee (VM Baro) 8,27 8,33 8,4 8,4 8,4 8,4 8,26 8,22 > 8,2 > 8,0 > 8,0 > 8,0 Johtaminen paranee (VM Baron johtamisin- deksi) 3,99 4,17 4,2 4,2 4,2 4,2 3,55 3,45 > 3,5 > 3,5 > 3,5 > 3,5 Kirjoita tähän tarvittaessa taustoittavaa tai merkitystä avaavaa tekstiä