Common use of Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet Clause in Contracts

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassa. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään Hälytysluontoista työtä on hälytyskutsun pe- rusteella ja toimihenkilö perusteella tehtävä työ, jolloin toimi- henkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltapoistuttua työpaikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen jälkeen, mutta ennen kello 21.00 ja21.00 b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen hälytysluonteiseen työhön on annettu kello klo 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla %:lla korotettu peruspalkkape- ruspalkka, mihin sisäl- tyvät johon sisältyvät mahdolliset ylityökorotuksetylityökorvaukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti toimihenkilön vastaavasti toimihenki- lön säännöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx Tämän pykälän säännökset eivät koske 17 §:n mukaista varallaoloa. 7. Milloin toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse puhe- limitse erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä-määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä tai siten kuin paikallisesti paikalli- sesti sovitaan. Kohdassa 6Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuorokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneuvoa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvitystä vastaan. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluonteinen työ välittö- mästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. Hälytysrahan lisäksi toimihenkilö saa työstään normaalin palkan yrityskohtaisessa osassaja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Erikseen on sovittu klo 21.00 - 6.00 annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainitulla aikavälillä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, johon sisältyvät mahdolliset ylityö- korotukset.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. 1 Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perus- teella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. 2 Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) : - kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen jäl- keen ennen kello 21.00 ja b) - kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. 3 Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. 4 Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoises- ta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. 5 Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaa- vasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 66 Tämän pykälän säännökset eivät koske 17 §:n mukaista va- rallaoloa. 7 Tällä sopimuksella ei muuteta paikallisesti sovittuja korvaus- menettelyjä. 8 Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheu- tuu tästä hänelle ylimääräistä haittaa, joka korvataan hälytys- rahalla. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuo- rokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneu- voa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvi- tystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. Palkka työstä 1 Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin pal- kan ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaanylityökorvauksen, yrityksen toiminnan niin vaatiessajos työ on ylityötä. Erikseen on sovit- tu klo 21 - 06 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetus- ta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 prosentilla korotettu peruspalkka, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai mihin sisältyvät mahdolliset ylityökoro- tukset. 2 Sopimuksen 17 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei so- velleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassa. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) kahden Kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä säännöl- lisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen Kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisälty- vät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin kuiten- kin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaavasti toimihenkilön säännöllistä säännöl- listä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä-määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa koko- naispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Korvaussum- masta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittumi- nen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22-06. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheutuu tästä hänelle ylimää- räistä haittaa, joka korvataan hälytysrahalla. Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellai- sena vuorokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneuvoa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvitystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työ- vuorokauden työhön. Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan yrityskohtaisessa osassaja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Erikseen on sovittu klo 21.00-06.00 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä mak- setaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Työehtosopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) kahden Kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä säännöl- lisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen Kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisälty- vät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin kuiten- kin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaavasti toimihenkilön säännöllistä säännöl- listä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä-määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa koko- naispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheutuu tästä hänelle ylimää- räistä haittaa, joka korvataan hälytysrahalla. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellai- sena vuorokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneuvoa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvitystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työ- vuorokauden työhön. Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan yrityskohtaisessa osassaja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Erikseen on sovittu klo 21.00-06.00 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä mak- setaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Työehtosopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaavasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä-määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Korvaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheutuu tästä hänelle ylimääräistä haittaa, joka korvataan hälytysrahalla. Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuorokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneuvoa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvitystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan yrityskohtaisessa osassaja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Erikseen on sovittu klo 21.00 - 06.00 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Sopimuksen 23 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyö- paikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käyte- tyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluon- toisesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Palkka työstä‌ Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan ja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassaErikseen on sovittu klo 2106 välisenä aikana annetun kutsun perus- teella tehdyn työn korvaamisesta. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Sopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. 1 Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perus- teella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. 2 Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) : - kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen jäl- keen ennen kello 21.00 ja b) - kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. 3 Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. 4 Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. 5 Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaa- vasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 66 Tämän pykälän säännökset eivät koske 17 §:n mukaista va- rallaoloa. 7 Tällä sopimuksella ei muuteta paikallisesti sovittuja korvaus- menettelyjä. 8 Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheu- tuu tästä hänelle ylimääräistä haittaa, joka korvataan hälytys- rahalla. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuo- rokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneu- voa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvi- tystä vastaan. Palkka työstä Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. 9 Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin pal- kan ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaaylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Erikseen on sovittu klo 21-aikanaan06 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suorite- tusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 prosen- tilla korotettu peruspalkka, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai mihin sisältyvät mahdolliset ylityö- korotukset. 10 Sopimuksen 17 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassa. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyö- paikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) kahden Kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen Kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaavasti toimihenkilön säännöllistä sään- nöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus velvolli- suus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä-määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa kokonais- palkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Soveltamisohje: Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheutuu tästä hänelle ylimääräis- tä haittaa, joka korvataan hälytysrahalla. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuorokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneuvoa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korva- us selvitystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan yrityskohtaisessa osassaja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Erikseen on sovittu klo 21.00-06.00 välisenä aikana annetun kutsun perus- teella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset yli- työkorotukset. Työehtosopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta häly- tysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan tu- lemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikanaaika- na. 3. Hälytysluontoisesta työn 1. kohdan määritelmästä sekä 2. kohdan hälytysrahan määrästä voidaan paikallisesti sopia toisin. 4. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 45. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 56. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaavasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 67. Xxxxxxx toimihenkilön Mixxxxx xoimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus antaa an- taa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä erilli- senä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan ja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassaErikseen on sovittu klo 21-06 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn kor- vaamisesta. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Sopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan ja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassaErikseen on sovittu klo 21-06 välisenä aikana annetun kutsun pe- rusteella tehdyn työn korvaamisesta. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Sopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei so- velleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. a. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. b. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) i. kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) ii. kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. c. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikanaaika- na, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. d. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. e. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaavasti toimihenkilön säännöllistä sään- nöllistä työaikaa. 6. f. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus velvolli- suus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä-määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön toimihen- kilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheutuu tästä hänelle ylimääräistä haittaa, joka korvataan hälytysrahalla. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuorokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneuvoa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvitystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan yrityskohtaisessa osassaja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Erikseen on sovittu klo 21.00–06.00 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoi- sesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolli- set ylityökorotukset. Sopimuksen 16 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. a. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. b. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) i. kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) ii. kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. c. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikanaaika- na, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. d. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoisesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. e. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaavasti toimihenkilön säännöllistä sään- nöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön f. Mixxxxx xoimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena luonteenomaisena osana velvollisuus velvolli- suus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä-määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön toimihen- kilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Soveltamisohje‌‌‌‌ Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheutuu tästä hänelle ylimääräistä haittaa, joka korvataan hälytysrahalla. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuorokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneuvoa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvitystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan yrityskohtaisessa osassaja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Erikseen on sovittu klo 21.00–06.00 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoi- sesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolli- set ylityökorotukset. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Sopimuksen 16 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. 1 Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perus- teella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. 2 Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) : - kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen jäl- keen ennen kello 21.00 ja b) - kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. 3 Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. 4 Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta hälytysluontoises- ta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. 5 Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti vastaa- vasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 66 Tämän pykälän säännökset eivät koske 17 §:n mukaista va- rallaoloa. 7 Tällä sopimuksella ei muuteta paikallisesti sovittuja korvaus- menettelyjä. 8 Kun toimihenkilö kutsutaan hälytysluontoisesti työhön, aiheu- tuu tästä hänelle ylimääräistä haittaa, joka korvataan hälytys- rahalla. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä Milloin toimihenkilö kutsutaan työhön sellaisena vuo- rokauden aikana, jona yleiset kulkuyhteydet puuttuvat tai niin kiireellisesti, että ei ole mahdollista käyttää yleistä kulkuneu- voa, maksetaan toimihenkilölle matkakulujen korvaus selvi- tystä vastaan. Säännöstä ei kuitenkaan sovelleta, jos hälytysluontoinen työ välittömästi liittyy seuraavan työvuorokauden työhön. Palkka työstä 1 Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin pal- kan ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaaylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. Erikseen on sovit- tu klo 21-aikanaan06 välisenä aikana annetun kutsun perusteella teh- dyn työn korvaamisesta. Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 prosentilla korotettu peruspalkka, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai mihin sisältyvät mahdolliset ylityökoro- tukset. 2 Sopimuksen 17 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassa. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella perus- teella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kaltatyöpaikalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan antamisajankohdan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä käytetyltä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita toi- mintaohjeita tai määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön toi- mihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan ja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassaErikseen on sovittu klo 2106 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaami- sesta. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Mainittuna aikavälinä suoritetusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Sopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.

Hälytysluontoinen työ ja puhelinohjeet. 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun pe- rusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöl- lisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpai- kalta. 2. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankoh- dan perusteella seuraavasti: a) kahden tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan klo 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajalla tai työajan jälkeen ennen kello 21.00 ja b) kolmen tunnin peruspalkka, jos kutsu annetaan kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. 3. Milloin kutsu hälytysluontoiseen työhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, maksetaan työhön käytetyl- tä ajalta 100 prosentilla korotettu peruspalkka, mihin sisäl- tyvät mahdolliset ylityökorotukset. 4. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytysluontoi- sesta työstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. 5. Hälytysluontoista työtä ei voida korvata lyhentämällä vas- taavasti toimihenkilön säännöllistä työaikaa. 6. Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luon- teenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä siten kuin paikallisesti sovitaan. Kohdassa 6Hälytysrahan lisäksi saa toimihenkilö työstään normaalin palkan ja ylityökorvauksen, jos työ on ylityötä. määritelty puhelinohjeiden antaminen huo- mioidaan toimihenkilön kokonaispalkkauksessa palkan yrityskohtaisessa osassaErikseen on sovittu klo 2106 välisenä aikana annetun kutsun perusteella tehdyn työn korvaamisesta. Tästä osuudesta annetaan pyydettäessä kirjallinen selvitys.‌Mainittuna aikavälinä suorite- tusta hälytysluontoisesta työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu peruspalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityö- korotukset. Sopimuksen 15 §:n mukaisissa varallaolotapauksissa ei so- velleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä.