We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Ikälisät Mallilausekkeet

Ikälisät. Matkahuollon työntekijälle maksetaan 3, 6, 9 ja 12 vuoden kuluttua yksi ikälisä kullakin kerralla. Ikälisän suuruus on 5 %, joka lisätään em. vuosien kuluttua ao. henkilön taulukkopalkkaan. Palvelusvuosiksi lasketaan se aika, jonka työntekijä on ollut Oy Matkahuolto Ab:n palveluksessa. Palvelusvuosiksi lasketaan myös puolet siitä ajasta, minkä työntekijä on ollut kuljettajana tai rahas- tajana linja-autoliikennettä harjoittavan toiminimen palveluksessa taikka toiminut MH-asiamiehenä tai ollut MH-asiamiehen palveluk- sessa tai matkatoimistotyössä, sekä aika, jonka varastotyöntekijä on ollut terminaalityössä. Mikäli työntekijä joutuu loman, sairauden tms. johdosta toiseen, korkeampipalkkaiseen työhön yli kuukauden pituiseksi ajaksi, maksetaan hänelle kahden viikon ylittävältä ajalta ko. palkkaryh- män mukaista palkkaa.
Ikälisät. Ikälisiin oikeuttavaksi palvelusajaksi lasketaan 18 ikävuoden jälkeen Suomen kansallis- oopperassa ja -baletissa tai vastaavassa taidelaitoksessa suoritettu työ sekä valtion, kun- nan tai seurakunnan vakinainen palvelus. Ikälisät määräytyvät siten kuin niistä on Palvelu- alojen Työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välillä sovittu. Koulutus otetaan huomioon ikälisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa siten, että suoritettu loppututkinto suomalaisessa musiikkikorkeakoulussa tai konservatoriossa tai ulkomainen loppututkinto, josta opetushallitus on antanut ns. rinnastamis- ja tunnustamispäätöksen, vastaa kahta palvelusvuotta. Määräystä sovelletaan 1.1.1998 tai sen jälkeen alkaneisiin työsuhteisiin sekä 31.12.1997 voimassa olleisiin työsuhteisiin 1.1.1998 jälkeen suoritettu- jen edellä mainittujen tutkintojen osalta.
Ikälisät. Ikälisät säilytetään ennen palkkajärjestelmän uudistamista sovelletun käytännön mukaisina. Liite 3‌
Ikälisät. Ikälisä, joka vastaa 4 % takuupalkasta, lasketaan 3, 7, 10 ja 13 vuoden palvelun sekä 1.1.2002 lukien 16 vuoden meripalvelun (palvelulla tarkoitetaan koko työsuhteen kestoaikaa) jälkeen. EU- tai ETA-maihin rekisteröidyillä aluksilla sekä varustamoon kuuluvan ulkomaisen yhtiön aluksella ikälisäker- tymään oikeuttavat kaikki miehistöasemassa palvellut vuodet. Ikälisiin oikeut- tava palvelusaikaa on rannikko- tai sitä laajemmassa liikenteessä saatu pal- velusaika.
Ikälisät. Lisätään työehtosopimukseen 9 §:ään uusi 4. kohta: Työehtosopimusosapuolet suosittelevat oppilaitosta ottamaan huomioon opettajan ikääntymisen ja sen myötä mahdollisesti tulevat fyysiset rajoit- teet sekä kehottavat tarkastelemaan mahdollisuuksia muokata opettajan toimenkuvaa siten kuin se on mahdollista oppilaitoksen olosuhteet huo- mioiden.
Ikälisät. Ikälisään oikeuttavaksi ajaksi katsotaan a) työsuhdeaika sairaanhoitajana aluksella samassa varustamossa b) työsuhdeaika sairaanhoitajana aluksella toisessa varustamossa c) työsuhdeaika muussa toimessa kuin sairaanhoitajana aluksessa samassa va- rustamossa Kohtien b) ja c) mukaista ikälisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa huomioidaan yhteensä enintään kuusi vuotta. Ikälisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa huomioidaan koko työsuhdeaika. Varus- tamoja, jotka ovat yhteisen johdon alaisina, on pidettävä yhtenä varustamona. Xxxxx työsuhdeaika toisen työnantajan palveluksessa huomioitaisiin, työntekijän tulee esittää todistus siitä.
Ikälisät. Ikälisät säilytetään ennen palkkajärjestelmän uudistamista sovelletun käytännön mukaisina. Liite 2‌ N-TAULUKKO / TEKNIIKAN ESIMIESTEN JA MESTAREIDEN PALKKATAULUKKO Liitteet 1.6.2020 1.5.2021 IKÄ- LISÄT EUROA EUROA Nuorempi esimies/ -mestari 0 2 007,70 2 02S,78 1 2 07G,GG 2 0SS,50 Apul.esimies/ -mestari 2 2 152,2S 2 175,S7 Esimies/ mestari 3 2 22G,73 2 251,22 Xxxxxxxx teosvastaava 4 2 30S,43 2 334,83 Apul.osastoesimies-/päällikkö, vanh.esimies/-mestari, päänäytäntöjärjestäjä 5 2 3S4,50 2 420,84 G 2 480,7G 2 508,05 Osastoesimies/päällikkö 7 2 5G8,1S 2 5SG,44 8 2 GG1,54 2 GS0,82 S 2 75G,0G 2 78G,38 10 2 85G,4S 2 887,S1 11 2 SG0,47 2 SS3,04 12 3 0G0,S0 3 0S4,57 13 3 173,15 3 208,05 14 3 287,7G 3 323,S3 15 3 3S4,10 3 431,44 1G 3 518,17 3 55G,87 17 3 G44,5S 3 G84,G8 18 3 778,11 3 81S,G7 1S 3 S14,21 3 S57,27 20 4 058,S8 4 103,G3 21 4 207,30 4 253,58 Nuoremmat esimiehet ja nuoremmat mestarit kuuluvat palkkaluokkiin 0–2. Apulaisesimiehet ja apulaismestarit kuuluvat palkkaluokkiin 2–3. Esimiehet ja mestarit kuuluvat palkkaluokkiin 3–4.

Related to Ikälisät

  • Lisätyö 1. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään työntekijän säännöllisen työajan lisäksi, mutta joka ei ole ylityötä. Lisätyö korvataan antamalla joko vastaava palkallinen vapaa aika tai rahakorvauksena yksinkertainen tuntipalkka tehdyltä tunnilta. Lisätyö edellyttää työntekijän suostumusta.

  • Lisätiedot Lisätietoja päätöksestä voi kysyä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen info.joukkoliikenne.uus(at)xxx-xxxxxx.xx

  • Määritelmät Tässä sopimuksessa tarkoitetaan

  • Työryhmät Perustetaan työryhmä editoimaan liitteiden kieliasua sisältöä muut-tamatta, työryhmän työ tähtää sopimuksen ymmärrettävyyden ja käytettävyyden lisäämiseen. Työryhmän määräaika on 31.12.2018. Perustetaan työryhmä selvittämään verkkotekstejä koskevien palkkio-tariffien ottamista omana liitteenään osaksi Yhtyneet-sopimusta viimeistään seuraavan sopimuskauden alusta. Työryhmä selvittää samalla valokuvien käytön korvaamista Yhtyneet-työssä. Selvitys tehdään osana SJL:n, Finnfoton ja Ylen välisen Valokuvat -sopimuksen aseman selvittämistä. Työryhmän määräaika 31.12.2018. Pasilassa, 28.11.17 Yleisradio Oy Suomen Journalistiliitto ry Aika 25.5.2016 Paikka Eteläranta, Helsinki 1 Allekirjoittajaosapuolet sopivat Yhtyneet-sopimukseen liittyvistä keskinäi-sistä luottamusmiesjärjestelmään ja neuvottelujärjestykseen kuuluvista kysymyksistä tämän pöytäkirjan mukaisesti. 2 Sopimuksen 21 §:ään [1.12.2016 voimaan tulleessa sopimuksessa 30 §] viitaten sovittiin seuraavaa: Yhtiö pidättää, mikäli henkilö on antanut siihen valtuutuksen, Suomen Journalistiliitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne neljännesvuosittain SJL:n ilmoittamalle pankkitilille. Henkilölle annetaan kalenterivuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summasta. 3 Sopimuksen 22 §:ään [1.12.2016 voimaan tulleessa sopimuksessa 26 §] viitaten sovittiin seuraavaa: SJL/RTTL ry:n jäsenyhdistyksellä Freelance-ammattiosasto FAO ry:llä on oikeus valita luottamusmies. Luottamusmiehen tehtävänä on edustaa yhdistykseen kuuluvia henkilöitä tämän sopimuksen soveltamista ja tulkintaa koskevissa kysymyksissä. Luottamusmiehenä voi toimia vain tämän sopimuksen soveltamisalaan kuuluva henkilö, jonka yhdistys on keskuudestaan valinnut. Valitusta luottamusmiehestä on kirjallisesti ilmoitettava yhtiölle. Luottamusmies valitaan kahdeksi kalenterivuodeksi kerrallaan. Jos luotta- musmies on pitkäaikaisesti estynyt hoitamasta tehtäviään, hänen sijaansa voidaan valita toinen henkilö. Luottamusmiehenä toimiminen ei perusta työsuhdetta luottamusmieheksi valitun ja yhtiön välille eikä luottamusmieheksi valitseminen vaikuta mah-dollisen työsuhteen (työsuhteiden) ehtoihin. Yhtiö korvaa luottamusmiehelle tehtävän hoitamisesta aiheutuneet matka-kulut, matka-ajan korvauksen sekä mahdolliset ruoka- ja päivärahat tässä työehtosopimuksessa sovituin perustein. Yhtiö maksaa RTTL ry:lle vuosittaisena luottamusmieskorvauksena 0,08 % edellisen kalenterivuoden työsuhteisten Yhtyneet-palkkioiden määrästä. Hankintapalkkioita ei lueta korvauksen määräytymisperusteeseen. Kor-vaus maksetaan kahdessa erässä puolivuosittain jälkikäteen RTTL ry:n yhtiölle lähettämää laskua vastaan. Edellyttäen, että kohdan luottamus-mies on valittu ja että hän tai varahenkilönsä todistettavasti toimii tehtäväs-sään.

  • Arkipyhät 1. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, juhannusaatto sekä muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäi- vä, loppiainen, vapunpäivä, helatorstai, itsenäisyyspäivä, jouluaat- to, joulupäivä ja tapaninpäivä ovat ylimääräisiä vapaapäiviä, jos ne voidaan tehtävän luonne huomioon ottaen järjestää vapaapäiviksi. Jolleivat nämä päivät ole vapaapäiviä, annetaan vastaava kokonai- nen vapaapäivä saman viikon tai tasoittumisjakson kuluessa, ellei työnantajan ja työntekijän välillä antamisajankohdasta muuta so- vita. Kukin edellä luetelluista päivistä lyhentää viikon tai tasoittumisjak- son säännöllistä työaikaa keskimääräisen päivittäisen tuntimää- rän verran (viikkotyöaika/5). Työehtosopimuksen 6 §:n 6. kohdassa tarkoitettua vaihtelevaa työaikaa tekevän työntekijän arkipyhälyhennys lasketaan edel- lisen lomanmääräytymisvuoden tai edellisen 12 kuukauden to- teutuneen keskimääräisen työajan perusteella. Jos työsuhde ei ole vielä kestänyt täyttä lomanmääräytymisvuotta tai 12 kuu- kautta lasketaan arkipyhälyhennys koko työsuhteen keston to- teutuneen keskimääräisen työajan perusteella tai sellaiselta ajanjaksolta, joka osoittaa keskimääräisen viikkotyöajan. Työntekijä on edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana tehnyt vuosilomiensa ulkopuolella työtä 47 viikon aika- na yhteensä 704 tuntia. Arkipyhälyhennykset ja vuosilomalain 7 §:n mukaisten poissaolojen ajalta tekemättä jääneet työtunnit rinnas- tetaan tehdyksi työksi. Työntekijälle on edellisenä lomanmääräytymisvuotena maksettu arkipyhälyhennyskorvauksia yhteensä 30 tuntia ja lomanmääräytymisvuotena sairauslomien ajalta on jää- nyt tekemättä työtunteja yhteensä 18 tuntia. Hänen keskimääräinen viikkotyöaikansa on 752 t (704 + 48) / 47 = 16 t / vk. Arkipyhälyhennyksen määrä on 16 t / 5 = 3,2 t (3t12min) / arkipyhä. Arkipyhälyhennykseen on oikeutettu kuukausi- ja tuntipalkkainen työntekijä, jonka työsuhde kestää vähintään kaksi viikkoa. Tunti- palkkaiselle työntekijälle maksetaan arkipyhälyhennyskorvaukse- na arkipyhälyhennystä vastaava normaali tuntipalkka.

  • Irtisanomisaika Työnantajan noudattama irtisanomisaika on: enintään vuoden yli vuoden¬enintään 4 vuotta yli 4¬enintään 8 vuotta yli 8¬enintään 12 vuotta yli 12 vuotta 14 päivää 1 kuukausi 2 kuukautta 4 kuukautta 6 kuukautta

  • Sopimukset Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa eikä kustannuksia, joista toimittaja tai joku muu on vastuussa sopimuksen, takuun, huoltosopimuksen tai vastaavan sitoumuksen perusteella. Vakuutuksen piiriin muutoin kuuluva vahinko korvataan kuitenkin siltä osin kuin vakuutuksenottaja osoittaa, ettei vastuullinen osapuoli kykene korvausvelvollisuuttaan täyttämään.

  • Hyvitys/ lisäveloitus Asiakas voi tehdä laitokselle laskua koskevat huomautukset kirjallisesti tai suullisesti taikka sähköisesti. Huomautuksen tekeminen ei vapauta asiakasta laskun määräai- kaisesta maksamisesta, paitsi jos laskun eräpäivä tai määrä on selvästi virheellinen ilmeisen kirjoitusvirheen johdosta. Jos huomautus osoittautuu aiheelliseksi tai laitos muutoin huomaa laskuttaneensa virheellisesti, laitos hyvittää asiakkaalle tai veloittaa asiakkaalta puuttuvan määrän. Hyvityksestä tai lisäveloituksesta ei makseta korkoa. Laskutus-, mittaus- tai mittarin luentavirheen perusteella laitoksella on oikeus lisäve- loitukseen ja asiakkaalla oikeus hyvitykseen. Laskutus-, mittaus- tai mittarin luentavir- heeseen perustuvia saatavia laitos ja asiakas voivat vaatia enintään kolmen vuoden ajalta. Asiakas voi kuitenkin vaatia laitoksen tekemään laskutus-, mittaus- tai mittarin luenta- virheeseen perustuvia saataviaan virheen koko vaikutusajalta, ei kuitenkaan kym- mentä vuotta pidemmältä ajalta, jos laskutus-, mittaus- ja mittarin luentavirheen syn- tymisajankohta ja sen vaikutus laskutukseen voidaan jälkeenpäin todeta. Hyvitys tai lisäveloitus suoritetaan laskutuksen yhteydessä tai erikseen mittauslaittei- den tarkistukseen, asiakkaan aikaisempiin kulutusmääriin tai muihin tietoihin perustu- van, laitoksen suorittaman arvion nojalla. Lisäveloitukselle tai hyvitykselle ei suoriteta korkoa sen kertymisen ajalta. Lisäveloituksen maksamiselle on asiakkaalle myönnet- tävä kohtuullinen maksuaika. Jollei asiakas myönnetyssä ajassa maksa lisäveloituk- sesta aiheutunutta laskua, voidaan siitä tämän jälkeiseltä ajalta periä korkolain mu- kaista viivästyskorkoa.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Toimitusaika Asiakas ja teleyritys sopivat toimitusajan sopimusta tehtäessä. Teleyritys toimittaa palvelun viimeistään sovittuna toimitusaikana. Asiakas on velvollinen maksamaan viestintäpalvelusopimukseen perustuvat maksut siitä lukien, kun yhteys on käytettävissä.