Johtoryhmä. Kokeilulle nimetään valmisteleva operatiivinen johtoryhmä. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii Tampereen kaupungin työllisyysjohtaja ja varapuheenjohtajana toimii ohjausryhmän nimeämä edustaja. Johtoryhmän jäseninä ovat kokeilukuntien alueelliset edustajat. Alueet, joilta edustajat nimetään, ovat Tampere, Tampereen kehyskunnat, Etelä-Pirkanmaa, Länsi- Pirkanmaa ja Ylä-Pirkanmaa. Tamperetta johtoryhmässä edustavat työllisyysjohtajan lisäksi henkilöasiakaspalveluiden johtaja, kasvupalvelujohtaja, kansainvälisen osaamisen palveluiden johtaja, TYP:n johtaja, suunnittelupäällikkö (siht.) ja henkilöstö- ja hallintopäällikkö. Tampereen kehyskunnista (Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Vesilahti ja Ylöjärvi) johtoryhmään kuuluu kaksi (2) kehyskuntien nimeämää edustajaa. Länsi-Pirkanmaalta (Hämeenkyrö, Ikaalinen, Kihniö, Parkano, Punkalaidun ja Sastamala), Etelä-Pirkanmaalta (Akaa, Pälkäne, Urjala ja Valkeakoski) ja Ylä-Pirkanmaalta (Juupajoki, Mänttä-Vilppula, Ruovesi ja Virrat) johtoryhmään kuuluu kustakin yksi alueen kuntien nimeämä edustaja. Edustajille nimetään varahenkilöt. Johtoryhmä valmistelee Kokeilulle yhteiset operatiiviset tavoitteet ja seurantamittarit Kokeilulle asetetut valtakunnalliset tavoitteet huomioiden. Tavoitteet ja mittarit otetaan käyttöön kaikissa kunnissa Kokeilualueella. Kokeilun johtoryhmä vastaa tavoitteiden kokonaisseurannasta. Johtoryhmä johtaa palvelujen ja niiden tuotteistamiseen liittyvää yhteistä kehitystyötä, yhteisten palvelujen käyttöönottoa sekä seuraa Kokeilulainsäädännön toimeenpanon toteutusta. Johtoryhmä valmistelee työnhakija- ja työnantaja-asiakaslähtöistä, hallinnonalat ylittävää kustannusvaikuttavaa toimintamallia toimintaympäristön muutokset huomioiden. Johtoryhmä seuraa palvelujen ja palvelumallien kehittämistyötä ja tuloksia sekä huolehtii yhteisestä viestinnästä viestintäsuunnitelman mukaisesti. Johtoryhmä yhdessä Pirkanmaan TE-toimiston, Pirkanmaan ELY-keskuksen ja KEHA-keskuksen edustajien kanssa muodostaa Kokeilulaissa ja Pääsopimuksessa määritellyn yhteistyöelimen.
Johtoryhmä. FICAN Eastille perustetaan johtoryhmä, johon sopijapuolilla on edustus rahoituksen mukaisessa suhteessa. Kukin sopijapuoli nimeää edustajansa ryhmään. Johtoryhmässä on yhdeksän (9) jäsentä: kaksi (2) PSSHP:sta, kaksi (2) UEF:sta, kaksi (2) KSSHP:stä, yksi (1) Siun Sotesta, yksi (1) Sosterista ja yksi (1) Essotesta. Johtoryhmän jäsenet tekevät lakisääteisen sidonnaisuusilmoituksen mahdollisista sidonnaisuuksista sekä jääviys- ja lähipiirisuhteista.
5.5.1 Johtoryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan kolmen vuoden määräajaksi. FICAN Eastin johtaja osallistuu johtoryhmän kokouksiin esittelijänä ilman äänioikeutta. Edustajilla on nimetyt henkilökohtaiset varajäsenet, jotka voivat osallistua kokouksiin varsinaisen edustajan ollessa estynyt. Johtoryhmä kutsuu kokouksiin sihteerin johtajan esityksen mukaisesti. Johtoryhmä voi halutessaan kutsua kokouksiin asiantuntijajäseniä.
5.5.2 Johtoryhmän kokouksen kutsuu koolle puheenjohtaja tai kaksi johtoryhmän jäsentä yhdessä. Johtoryhmä on päätösvaltainen, kun paikalla on puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet edustajista. Äänestystilanteessa kullakin edustajalla on yksi ääni. Päätökset tehdään enemmistöpäätöksin. Äänten mennessä tasan puheenjohtajan ääni ratkaisee. Edustajat valitaan kerrallaan kolmen vuoden määräajaksi.
5.5.3 Johtoryhmä vastaa FICAN Eastin strategisista linjauksista sekä sen tavoitteiden toteuttamisesta valtioneuvoston asetuksen antamisen linjausten mukaisesti ja huolehtii, että kunkin sopijapuolen alaiset relevantit yksiköt sitoutuvat toimintaan. Johtoryhmän tehtävinä ovat: – antaa lausunnon johtajan nimeämisestä ja hänen varahenkilöstään; – hyväksyy osaltaan vuosittaisen talousarvion, toimintasuunnitelman ja tilinpäätöksen; – hyväksyy toimintakertomuksen; – valmistelee yleiset periaatteet keskuksen toiminnalle sekä toimintakäytännöt; – valmistelee muut keskeiset keskuksen toimintaa ohjaavat periaatteet ja dokumentit; – valmistelee periaatteet keskuksen kehittämiseksi; – päättää tieteellisen arviointiryhmän nimeämisestä; – hyväksyy työryhmien toimintaa koskevat esitykset, jotka eivät koske ainoastaan aiemmin sovitun tehtävän toteutusta ja/tai toimeenpanoa; – osallistuu muiden alueellisten syöpäkeskusten kanssa esityksen tekemiseen kansallisen syöpäkeskuksen toiminnasta ministeriöille; – osallistuu muiden alueellisten syöpäkeskusten kanssa HUS:in johdolla tekemään esitykseen kansallisen koordinaatioyksikön perustamisesta ja toiminnasta ministeriöille. Johtoryhmän päätökset toimeenp...
Johtoryhmä. Johtoryhmän tehtävänä on operatiivinen ohjaus ja toimielimen päätösten toimeenpano. Sen muodostavat työllisyysalueen kuntien johtavat substanssiviranhaltijat. Jokainen kunta voi nimetä jäsenen johtoryhmään. Vastuukunta toimii johtoryhmän puheenjohtajana.
Johtoryhmä. Sopimuksen toteuttamista seuraamaan asetetaan johtoryhmä, joka koostuu ministeriön, ensivaiheen allekirjoittajien ja enintään kolmen 11.6.2020 jälkeen sopimuksen allekirjoittaneen hankintayksikön edustajista. 11.6.2020 jälkeen sopimukseen liittyneiden hankintayksiköiden johtoryhmäpaikat (enintään kolme) täytetään allekirjoittamisjärjestyksessä. Tarvittaessa ja johtoryhmän yhteisellä päätöksellä voidaan johtoryhmää täydentää. Johtoryhmä kokoontuu vähintään kerran vuodessa käsittelemään muun muassa edellisen kalenterivuoden aikana tehtyjä toimenpiteitä ja saavutettuja tuloksia. Tämän lisäksi johtoryhmä kokoontuu aina tarvittaessa. Johtoryhmän puheenjohtajana ja koollekutsujana toimii ministeriö, jollei toisin erikseen sovita. Johtoryhmän tehtävänä on seurata ja edistää sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä osallistua sopimuksen tavoitteiden ja niiden saavuttamiseen tähtäävien toimenpiteiden kehittämiseen. Muun muassa ministeriön teettämiä tai laatimia edellä kohdassa 7 kuvattuja yhteenvetoja ja kokonaisvaltaisten arviointien tuloksia hyödynnetään arvioitaessa mahdolliset tarpeet sopimuksen tavoitteiden ja mahdollisten lisätoimenpiteiden päivittämiseksi sopimukseen. Johtoryhmä päättää sopimuksen sisällön päivittämisestä/täydentämisestä. Johtoryhmän yhteisellä päätöksellä tarkoitetaan johtoryhmän enemmistön tekemää päätöstä. Kullakin johtoryhmässä olevalla hankintayksiköllä, ministeriöllä tai muulla organisaatiolla on käytettävissään yksi ääni. Tasatilanteessa ministeriön ääni ratkaisee. Johtoryhmässä pyritään toimimaan tavalla, jolla kaikille sopiva ratkaisu löydettäisiin.
Johtoryhmä. Johtoryhmä toimii ylituomarin tukena tuomioistuimen johtamisessa ja toiminnan kehittä- misessä. Johtoryhmään kuuluvat ylituomari, kansliapäällikkö ja osastojen johtajat. Osaston johtajan tai kansliapäällikön ollessa estyneenä, johtoryhmässä toimii ylituomarin kutsusta heidän sijaisensa. Ylituomari voi käsiteltävän asian laadun mukaan kutsua myös muuta vakuutusoikeuden henkilöstöä mukaan johtoryhmän kokoukseen. Johtoryhmässä käsitellään - esitys vakuutusoikeuden työjärjestykseksi, - esitys vakuutusoikeuden tulostavoitteiksi ja seurataan tulostavoitteiden toteutu- mista, - esitys vakuutusoikeuden talousarvioksi, - henkilöstöä ja sen osaamisen kehittämistä koskevat merkittävät asiat, - vakuutusoikeustuomarin nimittäminen määräajaksi, paitsi jos asian käsitteleminen johtoryhmässä ei ole tarpeen nimityksen lyhytaikaisuuden vuoksi tai muun syyn vuoksi, - vakuutusoikeuden esittelijän nimittäminen vakuutusoikeuden esittelijän virkaan tai virkasuhteeseen sekä virkasuhteen päättäminen, - vakuutusoikeuden ylituomarin toimivaltaan kuuluvan harkinnanvaraisen virkava- pauden myöntäminen vakuutusoikeustuomarille, - harkinnanvaraisen virkavapauden myöntäminen vakuutusoikeuden esittelijälle yli kolmen kuukauden ajaksi, - lainkäyttöasioiden jakaminen osastoille, - henkilöstön sijoittuminen osastoille lukuun ottamatta lyhytaikaisia sijais- tai tila- päisjärjestelyjä sekä - muut ylituomarin määräämät asiat. Ylituomari toimii johtoryhmän puheenjohtajana. Ylituomari voi antaa määräyksen johto- ryhmän sihteerin tehtävään. Johtoryhmän kokouksesta laaditaan tarvittaessa pöytäkirja, joka annetaan tiedoksi henkilökunnalle.
Johtoryhmä. Projektin johtoryhmään (jäljempänä Johtoryhmä) kuuluvat: • Xxxxx Xxxx, • Xxxxx Xxxxxxxxx, • Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxxx ja • Xxxxx Xxxxx. Johtoryhmä tulee kutsua koolle ristiriitatilanteissa sekä huomattavien Sopimusta ja Tuloksia koskevien muutosten tapauksessa. Johtoryhmä kokoontuu myös tarvittaessa kenen tahansa Sopimuksessa mainitun Osapuolten edustajan pyynnöstä. Johtoryhmän tekemän päätöksen tulee olla yksimielinen tullakseen voimaan, eikä se saa olla Sopimuksen vastainen.
Johtoryhmä. Sopijapuolet asettavat nelijäsenisen johtoryhmän (”Johtoryhmä”), johon kuuluu kaksi (2) Kaupungin ja kaksi (2) Yhtiön nimeämää jäsentä. Johtoryhmän tehtävänä on ratkaista Yhteistyösopimukseen tai Palvelukorvaussopimukseen liittyvät erimielisyydet, joista Yhteistyöryhmä ei ole päässyt yksimielisyyteen. Johtoryhmä tekee päätökset yksimielisesti, ja Johtoryhmän yksimieliset päätökset sitovat molempia Sopijapuolia lukuun ottamatta niitä asioita, joissa Johtoryhmä toimii valmisteluryhmänä. Johtoryhmä kokoontuu tarpeen vaatiessa, ja sen kutsuu koolle Yhteistyöryhmän puheenjohtaja tai sihteeri. Johtoryhmän jäsenet on listattu liitteessä 2.
Johtoryhmä. Johtoryhmä toimii maakuntajohtajan johtamistyön apuna sovitettaessa yhteen eri puolella organisaatiota tapahtuvaa valmistelua, kehittämistä, viestintää ja yhteistoimintaa sekä yhteistä edunvalvontaa. Johtoryhmällä on keskeinen rooli maakuntaliiton johtamisessa. Johtoryhmä koostuu maakuntajohtajasta ja vastuualuejohtajista.
Johtoryhmä. Johtoryhmän tehtävänä on seurata ja koordinoida Kokeilun toteutumista muun muassa valtakunnallisesti määritettyjen mittareiden avulla. Johtoryhmä valmistelee Ohjausryhmän kokouksessa käsiteltävät asiat. Johtoryhmä muodostuu Jämsän, Keuruun ja Saarijärven kaupunkien työllisyydestä vastaavista henkilöistä.
Johtoryhmä. Kokeilulle nimetään valmisteleva operatiivinen johtoryhmä. Johtoryhmän pu- heenjohtajana toimii työllisyysjohtaja ja varapuheenjohtajana toimii kuntajohta- jakokouksen nimeämä edustaja. Johtoryhmän jäseninä ovat kokeilukuntien alueelliset edustajat. Näitä alueita ovat Tampere, Tampereen kehyskunnat, Etelä-Pirkanmaa, Länsi-Pirkanmaa ja Pohjois-Pirkanmaa. Johtoryhmä valmistelee Kokeilulle yhteiset operatiiviset tavoitteet ja seuranta- mittarit Kokeilulle asetetut valtakunnalliset ja ohjausryhmän asettamat strategi- set tavoitteet huomioiden. Tavoitteet ja mittarit otetaan käyttöön kaikissa kun- nissa Kokeilualueella. Kokeilun johtoryhmä vastaa tavoitteiden kokonaisseu- rannasta. Johtoryhmä johtaa palvelujen ja niiden tuotteistamiseen liittyvää yhteistä kehi- tystyötä, yhteisten palvelujen käyttöönottoa sekä valvoo Kokeilulainsäädännön toimeenpanon toteutusta. Johtoryhmä valmistelee työnhakija- ja työnantaja- asiakaslähtöistä, hallinnonalat ylittävää kustannusvaikuttavaa toimintamallia toimintaympäristön muutokset huomioiden. Johtyoryhmä seuraa palvelujen ja palvelumallien kehittämistyötä ja tuloksia sekä huolehtii yhteisestä viestinnästä viestintäsuunnitelman mukaisesti.