Common use of Kaupungin yhteiset tavoitteet Clause in Contracts

Kaupungin yhteiset tavoitteet. Henkilöstöohjelman painopistealue Toimialan tavoite 2016 Palvelualueen tavoite 2016 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pie- nempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Palvelualuekohtainen tavoite Palvelualuekohtainen tavoite Aktiivinen osaamisen ennakointi Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, va- kansseista 60 % tehty Palvelualuekohtainen tavoite Turku on vetovoimainen työnantaja Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014) Palvelualuekohtainen tavoite

Kaupungin yhteiset tavoitteet. Henkilöstöohjelman painopistealue Toimialan Kaupungin tavoite 2016 Palvelualueen Toimialan tavoite 2016 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pie- nempi pienempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Palvelualuekohtainen tavoite Palvelualuekohtainen tavoite Toteutuu Toteutuu Aktiivinen osaamisen ennakointi Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, va- kansseista vakansseista 60 % tehty Palvelualuekohtainen tavoite Toteutuu Turku on vetovoimainen työnantaja Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuusoikeudenmukai-suus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta mittauk- sesta (2014) Palvelualuekohtainen tavoiteToteutuu

Kaupungin yhteiset tavoitteet. Henkilöstöohjelman painopistealue Toimialan tavoite 2016 Palvelualueen tavoite 2016 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pie- nempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Palvelualuekohtainen tavoite Palvelualuekohtainen tavoite Aktiivinen osaamisen ennakointi Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, va- kansseista 60 % tehty Palvelualuekohtainen tavoite Turku on vetovoimainen työnantaja Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014) Palvelualuekohtainen tavoite

Kaupungin yhteiset tavoitteet. Henkilöstöohjelman painopistealue Toimialan tavoite 2016 Palvelualueen Kaupungin tavoite 2016 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pie- nempi pienempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Palvelualuekohtainen tavoite Palvelualuekohtainen tavoite Aktiivinen osaamisen ennakointi Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, va- kansseista vakansseista 60 % tehty Palvelualuekohtainen tavoite Turku on vetovoimainen työnantaja Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014) Palvelualuekohtainen tavoite)