Common use of Kokoontumisoikeus Clause in Contracts

Kokoontumisoikeus. Työehtosopimukseen osallisen liiton rekisteröity yhdistys tai vastaava, jolla on jäseniä työpaikalla, voi järjestää asianomaisella työpaikalla työajan ul- kopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa viikkolepoon kuuluvana aikana) ko- kouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työnantajan palve- luksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: • Kokouksen pidosta työpaikalla tai muussa työehtosopimuksen tarkoit- tamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. • Kokous pidetään työnantajan osoittamassa, työnantajan hallinnassa olevassa, tarkoitukseen soveltuvassa kokouspaikassa työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä. Ellei sellaista ole, on asiasta tarvittaessa neu- voteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. • Kokouspaikan varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät vastaavat kokouk- sen järjestyksestä ja kokouspaikan siisteydestä. • Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa läsnä. • Kokouksen järjestäjällä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Työehtosopimukseen osallisen liiton rekisteröity yhdistys tai vastaava, jolla on jäseniä työpaikalla, voi järjestää asianomaisella työpaikalla työajan ul- kopuolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa viikkolepoon kuuluvana aikana) ko- kouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työnantajan palve- luksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: • Kokouksen ▪ Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa työehtosopimuksen tarkoit- tamassa tar- koittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista mah- dollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. • ▪ Kokous pidetään työnantajan osoittamassa, työnantajan hallinnassa olevassa, tarkoitukseen soveltuvassa kokouspaikassa työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä. Ellei sellaista ole, on asiasta tarvittaessa neu- voteltava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. • ▪ Kokouspaikan varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät vastaavat kokouk- sen kokouksen järjestyksestä ja kokouspaikan siisteydestä. • ▪ Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa läsnä. • ▪ Kokouksen järjestäjällä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Työehtosopimukseen osallisen liiton rekisteröity yhdistys tai vastaava, jolla on jäseniä työpaikalla, voi järjestää asianomaisella työpaikalla työajan ul- kopuolella ulko- puolella (ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä pää- tyttyä sekä erikseen sovittaessa viikkolepoon kuuluvana aikana) ko- kouksia kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työnantajan palve- luksessa palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: • Kokouksen ▪ Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa työehtosopimuksen tarkoit- tamassa tar- koittamassa paikassa on sovittava työnantajan kanssa, mikäli mahdollista mah- dollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. • ▪ Kokous pidetään työnantajan osoittamassa, työnantajan hallinnassa olevassa, tarkoitukseen soveltuvassa kokouspaikassa työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä. Ellei sellaista ole, on asiasta tarvittaessa neu- voteltava neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. • ▪ Kokouspaikan varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät vastaavat kokouk- sen ko- kouksen järjestyksestä ja kokouspaikan siisteydestä. • ▪ Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa läsnä. • ▪ Kokouksen järjestäjällä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuk- sen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen edustajia.