Lisätyö ja ylityö. Lisätyön teettäminen edellyttää työntekijän suostumusta. Ylityötä saadaan teettää työntekijän suostumuksella ja lain sallimissa rajoissa.
Lisätyö ja ylityö. 1) Pykälässä 5 mainitun säännöllisen päivittäisen työajan lisäksi tehtävä työ, joka ei ole ylityötä, on ns. lisätyötä, josta maksetaan 50 %:lla korotettua palkkaa.
Lisätyö ja ylityö. Pykälän numeroksi muutetaan 9 (9 § Lisätyö ja ylityö). Ylityö -otsikko muutetaan kuulumaan seuraavasti:
Lisätyö ja ylityö. 1. Lisätyöksi luetaan työ, joka tehdään työntekijän suostumuksella yli sovitun työajan ja pisimmän lainmukaisen säännöllisen työajan välisenä aikana. Lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka tai annetaan vastaava aikahyvitys.
Lisätyö ja ylityö. Lisätyötä on työ, jota tehdään säännöllisen työajan ja pisimmän lainmukaisen sään- nöllisen työajan välisenä aikana. Lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka jokaiselta tehdyltä työtunnilta. Jos lisätyötä tehdään työehtosopimuksen salliman säännöllisen enimmäistyöajan ja pisimmän lainmukaisen säännöllisen työajan väli- senä aikana, maksetaan siitä 50 %:lla korotettu palkka työtunnilta. Vuorokautista ylityötä on työ, jota tehdään säännöllisen lainmukaisen enimmäistyö- ajan lisäksi vuorokaudessa. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensim- mäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittaista ylityötä on työ, jota tehdään lainmukaisen enimmäistuntimäärän lisäksi viikossa ja siitä maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Tuntipalkka, jonka perusteella ylityökorvaus lasketaan, saadaan jakamalla kuukausi- palkka luvulla 158. Ylityöstä suoritettava palkka voidaan toimihenkilön niin halutessa vaihtaa vastaavaan vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana. Tällöin se on kuitenkin korotettava niillä pro- senttimäärillä, joilla se olisi korotettu rahalla korvattaessa.
Lisätyö ja ylityö. Mikäli työsopimuksen mukainen tai muutoin sovittu työaika ylitetään, kyse on lisätyöstä. Lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka tehdyltä työtunnilta. Mikäli säännöllinen työaika ylitetään, kyse on ylityöstä. Työntekijän palkka ja palkan maksu Espoon kaupunki korvaa palkkakuluja henkilökohtaisesta avusta tehdyn palvelupäätöksesi mukaisesti. Päätöksestä ilmenee myönnetty avustajatun- tien kokonaistuntimäärä, joka perustuu yksilölliseen tarvearvioon. Korvaus myönnetään siitä lukien, kun työntekijän työsuhde palveluksessasi alkaa. Työnantajana sinulla on mahdollisuus maksaa työntekijällesi suurempaa palkkaa kuin mitä Espoon kaupunki korvaa. Jos maksat enemmän palkkaa kuin palvelupäätökseesi on kirjattu, huomioi, että kaupunki korvaa ainoas- taan kaupungin ilmoittaman palkan määrän (palkkalaskelmaa ja kuitteja vastaan). Vastaat itse myös sivukuluista ym.9 niiltä osin kun ne ylittävät sen, mitä kaupunki korvaa.
Lisätyö ja ylityö