Common use of Lisätyö Clause in Contracts

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, jota työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötä.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan 1. Lisätyötä voi tehdä toimihenkilö, jonka säännöllisen työajan pituus on alle 8 tuntia päivässä ja alle 40 tuntia viikossa. Lisätyö on työtä, jota työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään toimihenkilö suostumuksellaan tekee yli sovi- tun työsopimuksessaan sovitun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia työaikalaissa säädetyn säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. 2. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin kuitenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötä.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, jota työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun sovitun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin kuitenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötä.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen työajan ja 8 tunnin välinen erotus sekä viikoittai- sen 37,5 tunnin työajan ja 40 tunnin välinen erotus. Lisätyö korvataan yksinkertaisella palkalla tai antamalla vastaava määrä vapaata lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuu- kauden aikana, jota jollei toisin sovita. Jos lisätyötä tehdään viikolla, johon sisältyy 2 kohdassa lueteltuja päiviä, viikoittaisen lisä- työn kynnys lisätyön määrää laskettaessa alenee vastaavasti työpäivien lukumäärän mu- kaisesti. Lisätyötä tehdään työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäsuostumuksella.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen työajan ja 8 tunnin välinen erotus sekä viikoittaisen 37,5 tunnin työajan ja 40 tunnin välinen erotus. Lisätyö korvataan yksinkertaisella palkalla tai antamalla vastaava määrä vapaata lisätyön teke- mistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, jota jollei toisin sovita. Jos lisätyötä tehdään viikolla, johon sisältyy 2 kohdassa lueteltuja päiviä, viikoit- taisen lisätyön kynnys lisätyön määrää laskettaessa alenee vastaavasti työpäi- vien lukumäärän mukaisesti. Lisätyötä tehdään työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella suostumuksella. Ylityö Ylityötä tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriätyönantajan ja toimihenkilön suostumuksella. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkkaYlityö korvataan työaikalain mukaan. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa koro- tettua palkkaa peruspalkka lasketaan siten, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäettä kuukausipalkka luontoisetui- neen jaetaan luvulla 158.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä1. Lisätyöksi luetaan työ, jota työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriäja pisimmän lain- mukaisen säännöllisen työajan välisenä aikana. Yrityksen noudattaessa la- kisääteistä enimmäistyöaikaa (8/40) lyhyempää vuorokautista ja viikoit- taista työaikaa, maksetaan keskimäärin yli 7,5 tuntia vuorokaudessa ja kes- kimäärin yli 37,5 tuntia viikossa tehdystä lisätyöstä 50 %:lla korotettu palkka. Muusta lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka tehdyltä työtunnilta. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittutulevaa tuntipalkkaa laskettaessa käytetään perusteena samaa tuntipalkkajakajaa kuin ylityöstä tulevaa korotettua palkkaa laskettaessa. 2. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäLisätyön teettäminen työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä edel- lyttää toimihenkilön suostumusta.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen 7 tunnin 30 minuutin työajan ylittävä työaika 8 tuntiin asti ja säännöllisen viikoittaisen 37,5 tunnin ylittävä työaika 40 tuntiin asti. Lisätyöstä, jota työnantajan aloitteesta tehdään 7 tunnin 30 minuutin - 8 tunnin välisenä aikana vuorokau- dessa ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä37,5 - 40 tunnin välisenä aikana viikossa maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkkaseuraavasti sovellettaessa tämän sopimuksen 18 §:ssä olevaa keskimääräistä viikkotyöaikaa: Lisätyöstä, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 jota tehdään 0,5 tuntia päivässä tasoittumisjärjestelmän mukaisen säännöllisen vuo- rokautisen työajan lisäksi ja 37,5 seuraavat 2,5 tuntia viikossatasoittumisjärjestelmän mukaisen säännöllisen viikkotyöajan lisäksi, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötä50 prosentilla korotettua tuntipalkkaa.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on työ, jota työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovi- tun työajan sen sovitun säännöllisen työajan, mutta se ei kuitenkaan ylittämättä ylitä työaika- lain mukaisia maksimia 8h/päivä ja 40h/viikko. Lisätyön korvaaminen edellyttää, että sitä tehdään työnanta- jan aloitteesta. Lisätyön teettäminen edellyttää toimihenkilön suostumusta kutakin kertaa kohden. Toisin kuin ylityössä, lisätyöhön voidaan antaa pysyvä suostumus esimerkiksi työsopimuksessa. Lisätyö korvataan yksinkertaisena palkkana. Poikkeuksena on normaali toimistotyöaika, eli 7,5/37,5.Tällaisessa tapauksessa normaalin työpäivän tai työviikon ylittävä lisätyö korvataan kuten ylityö. Ylityö alkaa työaikalain säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötämaksimin täytyttyä.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen työajan ja 8 tunnin välinen erotus sekä viikoittaisen 37,5 tunnin työajan ja 40 tunnin välinen erotus. Lisätyö korvataan yksinkertaisella palkalla tai antamalla vastaava määrä vapaata lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, jota jollei toisin sovita. Jos lisätyötä tehdään viikolla, johon sisältyy 2 kohdassa lueteltuja päiviä, viikoittaisen lisätyön kynnys lisätyön määrää laskettaessa alenee vastaavasti työpäivien lukumäärän mukaisesti. Lisätyötä tehdään työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella suostumuksella. Ylityö Ylityötä tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriätyönantajan ja toimihenkilön suostumuksella. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkkaYlityö korvataan työaikalain mukaan. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa peruspalkka lasketaan siten, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäettä kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 154.

Lisätyö. Lisätyöllä tarkoitetaan työtäLisätyötä on säännöllisen vuorokautisen työajan ja 8 tunnin välinen erotus sekä viikoittaisen 37,5 tunnin työajan ja 40 tunnin välinen erotus. Lisätyö korvataan yksinkertaisella palkalla tai antamalla vastaava määrä vapaata lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, jota jollei toisin sovita. Jos lisätyötä tehdään viikolla, johon sisältyy 2 kohdassa lueteltuja päiviä, viikottaisen lisätyön kynnys lisätyön määrää laskettaessa alenee vastaavasti työpäivien lukumäärän mukaisesti. Lisätyötä tehdään työnantajan aloitteesta ja toimihenkilön suostumuksella suostumuksella. Ylityö Ylityötä tehdään yli sovi- tun työajan sen kuitenkaan ylittämättä lain mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriätyönantajan ja toimihenkilön suostumuksella. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkkaYlityö korvataan työaikalain mukaan. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa peruspalkka lasketaan siten, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kui- tenkin työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötäettä kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 154.