Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Ellei työntekijä ole sopinut muusta työnantajan kanssa, on hänellä oikeus olla pois työstä seuraavassa mainittujen työntekijän työpäiväksi sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen poissaolo vähennä työntekijän palkkaa tai vuosilomaa. Tällai- sen palkallisen poissaolon pituus on enintään yksi päivä paitsi lapsen äkillisen sai- rastapauksen yhteydessä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Ellei työntekijä ole sopinut muusta työnantajan kanssa, on hänellä oikeus olla pois työstä seuraavassa mainittujen työntekijän työpäiväksi sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen poissaolo vähennä työntekijän palkkaa tai vuosilomaa. Tällai- sen Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on enintään yksi päivä paitsi lapsen äkillisen sai- rastapauksen sairastapauksen yhteydessä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Ellei Mikäli työntekijä ole sopinut muusta työnantajan kanssa, on hänellä oikeus olla pois poissa työstä seuraavassa mainittujen työntekijän työpäiväksi työ päiväksi sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen poissaolo vähennä työntekijän työn tekijän palkkaa tai vuosilomaa. Tällai- sen Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on enintään enin tään yksi päivä paitsi lapsen äkillisen sai- rastapauksen sairastapauksen yhteydessä.
Appears in 1 contract
Samples: Employment Agreement