Common use of Menettely tehtäväryhmän muuttuessa Clause in Contracts

Menettely tehtäväryhmän muuttuessa. Milloin tehtävien vaativuus muuttuu siinä määrin, että tapahtuu tehtäväryhmästä toiseen siirtyminen, muuttuu palkka seuraavan kuukauden alusta lukien. Samassa yhteydessä harkitaan uudelleen henkilökohtaisen palkanosan perusteet, jolloin sitä voidaan korottaa tai alentaa. Liite 1.1, YLEINEN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat yrityksen toiminnan perustehtäviä ja toimintoja tukevia palvelutehtäviä.

Menettely tehtäväryhmän muuttuessa. Milloin tehtävien vaativuus muuttuu siinä määrin, että tapahtuu tehtäväryhmästä tehtäväryh- mästä toiseen siirtyminen, muuttuu palkka seuraavan kuukauden alusta lukienlu- kien. Samassa yhteydessä harkitaan uudelleen henkilökohtaisen palkanosan palkan- osan perusteet, jolloin sitä voidaan korottaa tai alentaa. Liite 1.1, 1.1 YLEINEN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat yrityksen toiminnan perustehtäviä ja toimintoja tukevia palvelutehtäviäpalvelu- tehtäviä.

Menettely tehtäväryhmän muuttuessa. Milloin tehtävien vaativuus muuttuu siinä määrin, että tapahtuu tehtäväryhmästä tehtävä- ryhmästä toiseen siirtyminen, muuttuu palkka seuraavan kuukauden alusta lukien. Samassa yhteydessä harkitaan uudelleen henkilökohtaisen palkanosan perusteet, jolloin sitä voidaan korottaa tai alentaa. Liite 1.1, 1.1 YLEINEN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat yrityksen toiminnan perustehtäviä ja toimintoja tukevia palvelutehtäviäpalvelu- tehtäviä.

Menettely tehtäväryhmän muuttuessa. Milloin tehtävien vaativuus muuttuu siinä määrin, että tapahtuu tehtäväryhmästä toiseen siirtyminen, muuttuu vaativuusryhmän palkka seuraavan kuukauden alusta lukien. Samassa yhteydessä harkitaan uudelleen henkilökohtaisen palkanosan perusteet, jolloin sitä voidaan korottaa tai alentaa. Liite 1.1, YLEINEN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat yrityksen toiminnan perustehtäviä ja toimintoja tukevia palvelutehtäviä.

Menettely tehtäväryhmän muuttuessa. Milloin tehtävien vaativuus muuttuu siinä määrin, että tapahtuu tehtäväryhmästä teh- täväryhmästä toiseen siirtyminen, muuttuu palkka seuraavan kuukauden kuu- kauden alusta lukien. Samassa yhteydessä harkitaan uudelleen henkilökohtaisen hen- kilökohtaisen palkanosan perusteet, jolloin sitä voidaan korottaa tai alentaa. Liite 1.1, 1.1 YLEINEN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat yrityksen toiminnan perustehtäviä ja toimintoja tukevia palvelutehtäviäpalvelu- tehtäviä.

Menettely tehtäväryhmän muuttuessa. Milloin tehtävien vaativuus muuttuu siinä määrin, että tapahtuu tehtäväryhmästä toiseen toi- seen siirtyminen, muuttuu palkka seuraavan kuukauden alusta lukien. Samassa yhteydessä yhtey- dessä harkitaan uudelleen henkilökohtaisen palkanosan perusteet, jolloin sitä voidaan korottaa tai alentaa. Liite 1.1, YLEINEN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat yrityksen toiminnan perustehtäviä ja toimintoja tukevia palvelutehtäviä.