Common use of Osasairausvapaa Clause in Contracts

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan laskemista jatketaan siitä tilan- teesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sitensi- ten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan osasairauspäivära- han kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa alkaessa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestati- lanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sitensi- ten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan osasairauspäivä- rahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa alkaessa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta ole- vasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestati- lanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäivära- haan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuk- sesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukai- sena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sairausajan palkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa sairausajalta alkaessa sairaus- ajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta osasairausvapaalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan sairausajan palkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestatilanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- palkan sairausajan pal- kan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan makse- taan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan makse- taan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sairausajan palkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa alkaessa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta osasairausvapaalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan sairausajan palkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestatilanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- sairausajan palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti. Huomautus: Sairausvakuutuslain säännösten perusteella osasairausvapaa voidaan sopia 12 - 120 arkipäivän ajaksi. Osa-aikatyö voi olla 40 - 60 prosenttia kokoaikatyön työajasta. Esimerkki: Työntekijän kokoaikatyön palkka on 2.900 euroa. Hänen työaikansa sopimuksen tarkoittamassa järjestelyssä on 40 % kokoaikatyöstä, joten hänelle maksetaan palkkaa 1.160 euroa. Hän saa osasairauspäivärahaa 1.015 euroa. Hänelle maksetaan sairausajan palkkaa 319 euroa, jolloin hänen saamansa tulot yhteensä 2.494 euroa kuukaudessa ovat 86 % kokoaikatyön palkasta.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukai- sena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sairausajan palkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa alkaessa sairausajalta maksettavan mak- settavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta osasairausvapaalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan sairausajan palkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestatilanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- sairausajan palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan makse- taan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan makse- taan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairaus- päivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta kos- kevasta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan osasairaus- päivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa alkaessa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta osasairaus- vapaalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestatilanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- palkan sairaus- ajanpalkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäi- värahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle Jos työnantaja ja työntekijä sopivat työntekijän osasairausvapaasta, työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkastasekä työssäolon että osasairausvapaan ajalta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sitenEdellytyksenä on, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan työntekijä samalla sitoutuu siihen, että sairausvakuutuslain osasairaus- päiväraha maksetaan palkkaa vastaavalta osalta työnantajalle. Työnantaja ja osasairauspäivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkastatyöntekijä voivat myös sopia, että työntekijälle maksetaan palkka vain työssäolon ajalta, jolloin työnantajalla ei ole oikeutta osasairauspäivärahaan. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan sairausajan palkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestati- lanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta säädetään sopimuksesta sääde- tään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukaise- na osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sairausajan palkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa alkaessa sairausajalta maksettavan maksetta- van palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta sairauslomalle osasairausvapaalta sai- rauslomalle palaavan sairausajanpalkan sairausajan palkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestatilanteesta, jossa asianomainen asi- anomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- sairausajan palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäi- värahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sitensi- ten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan osasairauspäivä- rahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa osasairausva- paan alkaessa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestati- lanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäi- värahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta koske- vasta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sairausajan palkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan osasairauspäi- värahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa al- kaessa sairausajalta maksettavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta osasairaus- vapaalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan sairausajan palkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestatilanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- sairaus- ajan palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan maksetaan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti.

Osasairausvapaa. Työntekijän oikeudesta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon sekä osasairauspäivä- rahaan osasairauspäivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta so- pimuksesta sopimuksesta säädetään työsopimuslaissa ja sairausvakuutuslaissa. Työntekijälle maksetaan osa-aikatyön ajalta palkka osa-aikatyön tuntimäärän mu- kaisena mukai- sena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän palkasta. Lisäksi osasairausvapaan ajalta maksetaan työntekijälle sairausajanpalkkaa sairausajan palkkaa siten, että se on yhdessä edellä todetun osa-aikatyön palkan ja osasairauspäivärahan kanssa yhteensä 86 prosenttia asianomaisen työntekijän osasairausvapaan alka- essa alkaessa sairausajalta maksettavan mak- settavan palkan perusteena olevasta palkasta. Osasairausvapaa ei keskeytä yhdenjaksoista sairauslomaa, vaan osasairausva- paalta osasairausvapaalta sairauslomalle palaavan sairausajanpalkan sairausajan palkan laskemista jatketaan siitä tilan- teestatilanteesta, jossa asianomainen oli osasairausvapaan alkaessa. Osa-aikatyön aikaa ei lueta sairausaikaan eikä sitä oteta huomioon sairausajan- sairausajan palkan laskemisessa. Osasairausvapaa ei vaikuta lomarahan määräytymisen perusteisiin, joten se mak- setaan makse- taan kokoaikatyön palkan perusteella. Jos henkilö pitää osasairausvapaan aikana vuosilomaa tai lomarahavapaata, maksetaan makse- taan siltä ajalta palkka kokoaikaisen työsuhteen mukaisesti. Huomautus: Sairausvakuutuslain säännösten perusteella osasairaus- vapaa voidaan sopia 12 - 120 arkipäivän ajaksi. Osa-aikatyö voi olla 40 - 60 prosenttia kokoaikatyön työajasta. Esimerkki: Työntekijän kokoaikatyön palkka on 2.900 euroa. Hänen työaikansa sopimuksen tarkoittamassa järjestelyssä on 40 % kokoai- katyöstä, joten hänelle maksetaan palkkaa 1.160 euroa. Hän saa osa- sairauspäivärahaa 1.015 euroa. Hänelle maksetaan sairausajan palk- kaa 319 euroa, jolloin hänen saamansa tulot yhteensä 2.494 euroa kuukaudessa ovat 86 % kokoaikatyön palkasta.