Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessä. Osa- kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumäärää.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien palkatto- mien poissaolojen yhteydessä. Osa- kuukauden Osakuukauden palkka lasketaan laske- taan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden kuukauden työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien oikeut- tavien työpäivien lukumäärää.
Appears in 3 contracts
Samples: Sosiaalialan Järjestöjä Koskeva Työehtosopimus, Sosiaalialan Järjestöjä Koskeva Työehtosopimus, Sosiaalialan Järjestöjä Koskeva Työehtosopimus
Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessä. Osa- kuukauden Osakuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden kuukauden työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien oikeutta- vien työpäivien lukumäärää.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde tai palkaton poissaolo alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessäsilloin, kun palkanmaksuperuste muut- tuu kesken palkanmaksukuukauden. Osa- Osakuukauden palkan jakaja ja kertoja mää- räytyy kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden todellisten työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumääräämukaan.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde tai palkaton poissaolo alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessäsilloin, kun palkanmaksuperuste muut- tuu kesken palkanmaksukuukauden. Osa- Osakuukauden palkan jakaja ja kertoja määräytyy kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden todellisten työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumääräämukaan.
Appears in 1 contract
Samples: Ulkomaantyötä Koskeva Työehtosopimus
Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde tai palkaton poissaolo alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessäsilloin, kun palkanmaksupe- ruste muuttuu kesken palkanmaksukuukauden. Osa- Osakuukauden palkan ja- kaja ja kertoja määräytyy kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden todellisten työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumääräämukaan.
Appears in 1 contract
Samples: Luottamusmiessopimus
Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessä. Osa- kuukauden Osakuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden kuukauden työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien työpäivien lukumäärää.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus