Common use of Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot Clause in Contracts

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Kerran vuodessa EK:n toimihenkilötilaston valmistuttua annetaan pääluotta- musmiehelle palkkatilastotietoina kirjallisesti ne palkkaerittelyt, jotka tilastosta tehdään. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausi- ansiotietoja kuutta henkilöä pienemmistä ryhmistä. Tämän sopimuksen mukaisesti luottamusmiehen tehtäviin kuuluvissa erimieli- syystapauksissa annetaan hänelle kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittä- miseksi tarpeelliset tiedot. Luottamusmiehellä on oikeus saada kerran vuo- dessa tiedot toimialueensa työntekijöiden suku- ja etunimistä, työsuhteen alka- misajasta sekä yrityksen toimintayksiköstä tai sitä vastaavasta. Pyydettäessä on luottamusmiehelle annettava tieto uusista työntekijöistä. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus perehtyä toimialueellaan yrityksessä kulloinkin voimassa oleviin palkanmääräytymis- ja palkanlaskentajärjestelmiin.

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Kerran vuodessa EK:n toimihenkilötilaston valmistuttua annetaan pääluotta- musmiehelle pääluottamusmie- helle palkkatilastotietoina kirjallisesti ne palkkaerittelyt, jotka tilastosta tehdään. Luottamusmies Luot- tamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausi- ansiotietoja kuukausiansiotietoja kuutta henkilöä pienemmistä ryhmistä. Tämän sopimuksen mukaisesti luottamusmiehen tehtäviin kuuluvissa erimieli- syystapauksissa erimielisyysta- pauksissa annetaan hänelle kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittä- miseksi tarpeelliset selvittämiseksi tar- peelliset tiedot. Luottamusmiehellä on oikeus saada kerran vuo- dessa vuodessa tiedot toimialueensa toimialu- eensa työntekijöiden suku- ja etunimistä, työsuhteen alka- misajasta alkamisajasta sekä yrityksen toimintayksiköstä tai sitä vastaavasta. Pyydettäessä on luottamusmiehelle annettava tieto uusista työntekijöistä. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus perehtyä toimialueellaan yrityksessä kulloinkin kul- loinkin voimassa oleviin palkanmääräytymis- ja palkanlaskentajärjestelmiin.

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Kerran vuodessa EK:n toimihenkilötilaston valmistuttua annetaan pääluotta- musmiehelle palkkatilastotietoina kirjallisesti ne palkkaerittelyt, jotka tilastosta tilas- tosta tehdään. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausi- ansiotietoja kuukausiansiotietoja kuutta henkilöä pienemmistä ryhmistä. Tämän sopimuksen mukaisesti luottamusmiehen tehtäviin kuuluvissa erimieli- syystapauksissa eri- mielisyystapauksissa annetaan hänelle kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittä- miseksi selvittämiseksi tarpeelliset tiedot. Luottamusmiehellä on oikeus saada kerran vuo- dessa vuosineljänneksessä tiedot toimialueensa työntekijöiden toi- mialueensa uusien toimihenkilöiden suku- ja etunimistä, työsuhteen alka- misajasta alkamis- ajasta sekä yrityksen toimintayksiköstä tai sitä vastaavasta. Pyydettäessä on luottamusmiehelle annettava tieto uusista työntekijöistätoimintayksiköstä. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus perehtyä toimialueellaan yrityksessä yrityk- sessä kulloinkin voimassa oleviin palkanmääräytymis- ja palkanlaskentajärjestelmiinpalkanlaskentajär- jestelmiin.

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Kerran vuodessa EK:n toimihenkilötilaston valmistuttua annetaan pääluotta- musmiehelle pää- luottamusmiehelle palkkatilastotietoina kirjallisesti ne palkkaerittelyt, jotka jot- ka tilastosta tehdään. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausi- ansiotietoja keski- määräisiä kuukausiansiotietoja kuutta henkilöä pienemmistä ryhmistä. Tämän sopimuksen mukaisesti luottamusmiehen tehtäviin kuuluvissa erimieli- syystapauksissa erimielisyystapauksissa annetaan hänelle kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittä- miseksi ta- pauksen selvittämiseksi tarpeelliset tiedot. Luottamusmiehellä on oikeus saada kerran vuo- dessa vuodessa tiedot toimialueensa työntekijöiden suku- ja etunimistäetu- nimistä, työsuhteen alka- misajasta alkamisajasta sekä yrityksen toimintayksiköstä tai sitä si- tä vastaavasta. Pyydettäessä on luottamusmiehelle annettava tieto uusista uu- sista työntekijöistä. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus perehtyä toimialueellaan yrityksessä yri- tyksessä kulloinkin voimassa oleviin palkanmääräytymis- ja palkanlaskentajärjestelmiin.palkanlas- kentajärjestelmiin.‌

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Kerran vuodessa EK:n toimihenkilötilaston valmistuttua annetaan pääluotta- musmiehelle pääluottamusmie- helle palkkatilastotietoina kirjallisesti ne palkkaerittelyt, jotka tilastosta tehdään. Luottamusmies Luot- tamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausi- ansiotietoja kuukausiansiotietoja kuutta henkilöä hen- kilöä pienemmistä ryhmistä. Tämän sopimuksen mukaisesti luottamusmiehen tehtäviin kuuluvissa erimieli- syystapauksissa erimielisyysta- pauksissa annetaan hänelle kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittä- miseksi tarpeelliset selvittämiseksi tar- peelliset tiedot. Luottamusmiehellä on oikeus saada kerran vuo- dessa vuodessa tiedot toimialueensa toimialu- eensa työntekijöiden suku- ja etunimistä, työsuhteen alka- misajasta alkamisajasta sekä yrityksen toimintayksiköstä toi- mintayksiköstä tai sitä vastaavasta. Pyydettäessä on luottamusmiehelle annettava tieto uusista työntekijöistä. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus perehtyä toimialueellaan yrityksessä kulloinkin kul- loinkin voimassa oleviin palkanmääräytymis- ja palkanlaskentajärjestelmiin.

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot. Kerran vuodessa EK:n toimihenkilötilaston valmistuttua annetaan pääluotta- musmiehelle pää- luottamusmiehelle palkkatilastotietoina kirjallisesti ne palkkaerittelyt, jotka jot- ka tilastosta tehdään. Luottamusmies ei ole oikeutettu saamaan keskimääräisiä kuukausi- ansiotietoja keski- määräisiä kuukausiansiotietoja kuutta henkilöä pienemmistä ryhmistä. Tämän sopimuksen mukaisesti luottamusmiehen tehtäviin kuuluvissa erimieli- syystapauksissa erimielisyystapauksissa annetaan hänelle kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittä- miseksi tapa- uksen selvittämiseksi tarpeelliset tiedot. Luottamusmiehellä on oikeus saada kerran vuo- dessa vuodessa tiedot toimialueensa työntekijöiden suku- ja etunimistäetu- nimistä, työsuhteen alka- misajasta alkamisajasta sekä yrityksen toimintayksiköstä tai sitä si- tä vastaavasta. Pyydettäessä on luottamusmiehelle annettava tieto uusista uu- sista työntekijöistä. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus perehtyä toimialueellaan yrityksessä yri- tyksessä kulloinkin voimassa oleviin palkanmääräytymis- ja palkanlaskentajärjestelmiinpalkanlas- kentajärjestelmiin.