Common use of Palkkausjärjestelmän kehittäminen Clause in Contracts

Palkkausjärjestelmän kehittäminen. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun palkkaustyö- ryhmän toimeksiantoa. Palkkausjärjestelmän ylläpitoa ja kehittä- mistä varten työryhmä saa uudella sopimuskaudella tehtäväkseen: • Toteuttaa sopimuskauden aikana sekä yleistä että yrityskoh- taista palkkausjärjestelmäkoulutusta. • Jatkaa tuloksellisuutta ja kannustavuutta edistävien palkitse- misjärjestelmien kehittämistä. • Edistää työpaikkakohtaisten palkkaustyöryhmien syntyä.

Palkkausjärjestelmän kehittäminen. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun palkkaustyö- ryhmän toimeksiantoa. Palkkausjärjestelmän ylläpitoa ja kehittä- mistä varten työryhmä saa uudella sopimuskaudella tehtäväkseen: • Toteuttaa sopimuskauden aikana sekä yleistä että yrityskoh- taista palkkausjärjestelmäkoulutustapieniin ja keskisuuriin työ- paikkoihin keskittyvän palkkausjärjestelmän ylläpitopanos- tuksen työpaikoilla. • Selvittää sopimuskauden aikana järjestelmän kehittämisen tarvetta ja vaihtoehtoja edellisellä sopimuskaudella valmis- tuneen, palkkausjärjestelmän toimivuutta koskeneen selvitys- työn pohjalta. • Jatkaa tuloksellisuutta ja kannustavuutta edistävien palkitse- misjärjestelmien kehittämistä. • Edistää työpaikkakohtaisten palkkaustyöryhmien syntyä.

Palkkausjärjestelmän kehittäminen. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun palkkaustyö- ryhmän toimeksiantoa. Palkkausjärjestelmän ylläpitoa ja kehittä- mistä varten työryhmä saa uudella sopimuskaudella tehtäväkseen: • Toteuttaa sopimuskauden aikana sekä yleistä että yrityskoh- taista palkkausjärjestelmäkoulutusta. • Jatkaa tuloksellisuutta ja kannustavuutta edistävien palkitse- misjärjestelmien kehittämistä. • Edistää työpaikkakohtaisten palkkaustyöryhmien syntyä. • Selvittää palkkataulukon suhteiden toimivuutta.

Palkkausjärjestelmän kehittäminen. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun palkkaustyö- ryhmän palkkaustyöryhmän toimeksiantoa. Palkkausjärjestelmän Palkkausjär- jestelmän ylläpitoa ja kehittä- mistä kehittämistä varten työryhmä saa uudella sopimuskaudella tehtäväkseen: • Toteuttaa sopimuskauden aikana sekä yleistä että yrityskoh- taista palkkausjärjestelmäkoulutustayrityskohtaista palkkausjärjestelmäkoulu- tusta. • Jatkaa tuloksellisuutta ja kannustavuutta edistävien palkitse- misjärjestelmien palkitsemisjärjestelmien kehittämistä. • Edistää työpaikkakohtaisten palkkaustyöryhmien syntyä.

Palkkausjärjestelmän kehittäminen. Liitot jatkavat edellisellä sopimuskaudella asetetun palkkaustyö- ryhmän palkkaustyöryhmän toimeksiantoa. Palkkausjärjestelmän Palkkausjärjes- telmän ylläpitoa ja kehittä- mistä kehittämistä varten työryhmä saa uudella sopimuskaudella tehtäväkseen: • Toteuttaa sopimuskauden aikana sekä yleistä että yrityskoh- taista yrityskohtaista palkkausjärjestelmäkoulutusta. • Jatkaa tuloksellisuutta ja kannustavuutta edistävien palkitse- misjärjestelmien palkitsemisjärjestelmien kehittämistä. • Edistää työpaikkakohtaisten palkkaustyöryhmien syntyä. • Selvittää palkkataulukon suhteiden toimivuutta.