Palkkausmääräykset Mallilausekkeet

Palkkausmääräykset. 17 § Palkkaus. 19 18 § Oppisopimusopiskelijat, harjoittelijat, koululaiset ja alan töihin perehtyvät 23 18a § Ammatti- ja erikoisammattitutkintoraha 24 19 § Tasoitetut kuukausipalkat 24 20 § Suorituspalkat. 24 21 § Likainen työ. 25 22 § Vuorotyö ja yötyö 25 23 § Kutsunta ja reservin harjoitus. 25 24 § Vapaa merkkipäivän ym. yhteydessä. 26 25 § Ylityökorvaukset ja sunnuntaityö 26 26 § Kokonaispalkkaus… 28 27 § Hätätyö 28 28 § Palkanmaksu. 28 29 § Keskituntiansio. 29
Sample 1
Palkkausmääräykset. Tästä voi sopia • peruspalkasta, KVTES:n/LS:n mukaan vähintään maksettavaan peruspalkkaan saakka • palkkahinnoittelun ulkopuolisen viranhaltijan tai työntekijän palkasta • harjoittelijan ja häneen rinnastettavan palkasta aina siihen asti, kun palvelussuhde ao. kuntaan/ kuntayhtymään on jatkunut 3 kuukautta • kertapalkkioista, kielilisästä • palkan maksuajankohdasta (maksettava kuitenkin kerran kuukaudessa) • tuntipalkkaisten työntekijöiden kausipalkasta säännöllisen työajan vaihdellessa Tästä ei voi sopia • KVTES:n mukaan vähintään maksettavan peruspalkan alittamisesta KVTES I luku 4 §. • tuntipalkkaisen työntekijän palkkaa perustuntipalkkaryhmän alinta perustuntipalkkaa pienemmäksi (TTES 2 §) • osaurakkahinnoittelujen rakenteesta (TTES 2 §, liite 4)
Sample 1
Palkkausmääräykset. Viran, viranhaltijan ja työsopimussuhteisen työntekijän palkkausta käsitellään uuden kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen II osassa. Se jakautuu yleisiä määräyk- siä, tehtäväkohtaista palkkaa, henkilökohtaista palkkaa sekä muita lisiä ja palkkioita koskeviin lukuihin. Palkkataulukot ja palkkahinnoittelut ovat sopimuksen liitteinä 1 -
Sample 1
Palkkausmääräykset. 2.1 Uudistuksen tavoitteet Palkkaus-luvun määräysten uudistamisella pyritään - edistämään kuntien ja kuntayhtymien toiminnan tulokselli- suutta - motivoimaan henkilöstöä hyviin työsuorituksiin ja - pitämään kunta-alan palkat kilpailukykyisinä. Tavoitteeseen pyritään oikeudenmukaisella palkalla, jonka perusteena on
Sample 1
Palkkausmääräykset 
Sample 1

Related to Palkkausmääräykset

  • Palkkaus Työsuhteen alussa työntekijän palkka määräytyy seuraavasti: Palkkaryhmä: Palkan määrä (€/kk/t): Työsuhteen alkaessa kokemuslisään oikeuttavaa aikaa vuotta kuukautta

  • Palkkausjärjestelmä Luottamusmiehille varataan mahdollisuus perehtyä toimialueellaan kulloinkin voimassa oleviin puusepänteollisuuden toimihenkilösopimuksen soveltamisalueella työskenteleviin toimihenkilöstöä koskeviin palkanmääräytymis- ja palkanlaskentajärjestelmiin kuten eri palkkausmuotoihin ja niissä käytettäviin vuorotyölisien määräytymis- ja laskentasääntöihin. Lisäksi luottamusmiehellä on oikeus perehtyä toimialueensa toimihenkilöiden osalta hätä- ja ylityöstä sekä niistä maksetusta korotetusta palkasta työlainsäädännön mukaisesti laadittuun luetteloon.

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tilaajalla on oikeus saada vahingonkorvausta Liikennöitsijän sopimusrikko- muksesta aiheutuneesta välittömästä vahingosta sekä menetetyistä lipputu- loista siltä osin kuin vahingon määrä ylittää maksettavan sopimussakon ja palveluista sovitut sanktiot. Liikennöitsijällä on oikeus saada vahingonkor- vausta tilaajan sopimusrikkomuksesta aiheutuneesta välittömästä vahin- gosta. Korvauksen enimmäismäärä on palvelun laskennallinen 12 kuukau- den hinta. Liikennöitsijällä ei ole oikeutta saada korvausta välillisistä vahin- goista. Näiden ehtojen mukaiset vahingonkorvausvelvollisuuden rajoitukset eivät koske tapausta, jossa sopijapuoli on aiheuttanut vahingon tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

  • Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelu- menettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehto- sopimusasioissa.

  • Neuvottelumenettely Neuvottelut käydään liittoja sitovan tai ennen uuden työehtosopimuksen solmimista viimeksi sitoneen työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

  • Katselmukset Vuokranantajalla on oikeus toimittaa vuokra-alueella katselmuksia sen selvittämiseksi, ovatko vuokra-alue ja sillä sijaitsevat rakennukset sopimuksen mukaisessa kunnossa ja noudatetaanko tämän sopimuksen määräyksiä myös muutoin. Katselmuksesta tulee ilmoittaa ennalta vuokralaiselle.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Palkka Palkka työsuhteen alkaessa Palkan kehitys määräytyy työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla ottamalla erityisesti huomioon toimen vaativuus ja henkilökohtaiset tekijät. Muu kuin aikapalkka määräytyy seuraavin perustein Muut palkkaukseen liittyvät tekijät Palkka maksetaan □ pankkitilille. Tili: □ toimihenkilölle suoraan Työsuhteen päättyessä lopputili maksetaan □ työsuhteen päättymistä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä □ työsuhteen päättyessä

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 1. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähdettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansiomenetys. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

  • Salassapitovelvollisuus Milloin yrityksen työntekijät tai henkilöstön edustajat ovat tämän sopimuksen mukaisesti saaneet työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksia koskevia tietoja, saadaan näitä tietoja käsitellä vain niiden työntekijöiden ja henkilöstön edustajien kesken, joita asia koskee, ellei työnantajan ja tiedonsaantiin oikeutettujen kesken muuta sovita. Ilmoittaessaan salassapitovelvollisuudesta työnantajan tulee yksilöidä, mitkä tiedot salassapitovelvollisuus käsittää ja mikä on tietojen salassapitoaika. Ennen kuin työnantaja ilmoittaa kysymyksessä olevan liike- tai ammattisalaisuuden, salassapidon perusteet selvitetään asianomaiselle työntekijälle tai henkilöstön edustajalle.