Common use of Poissaolot Clause in Contracts

Poissaolot. Sairauspoissaoloista maksetaan palkka SVL:n mukaiselta omavastuu- ajalta. Sairauspoissaolon palkallisuus edellyttää työtuntien etukäteen kirjaamista tietojärjestelmään. Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa: palkatonta. Raskaus-, erityisraskaus ja vanhempainvapaa 1.8.2022 alkaen palka- tonta. Hoitovapaa työsopimuslain mukaan. Henkilöillä ei oikeutta muihin palkallisiin poissaoloihin. Poistumista työaikana muissa kuin työasioissa ei lueta työajaksi ellei kysymyksessä ole äkillinen sairastuminen.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement

Poissaolot. Sairauspoissaoloista maksetaan palkka SVL:n mukaiselta omavastuu- ajalta. Sairauspoissaolon palkallisuus edellyttää työtuntien etukäteen kirjaamista tietojärjestelmään. Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa: palkatonta. Raskaus-, erityisraskaus ja vanhempainvapaa 1.8.2022 alkaen palka- tonta. Hoitovapaa työsopimuslain mukaan. Henkilöillä ei oikeutta muihin palkallisiin poissaoloihin. Poistumista työaikana muissa kuin työasioissa ei lueta työajaksi ellei kysymyksessä ky- symyksessä ole äkillinen sairastuminen.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Poissaolot. Sairauspoissaoloista maksetaan palkka SVL:n mukaiselta omavastuu- ajalta. Sairauspoissaolon palkallisuus edellyttää työtuntien etukäteen kirjaamista tietojärjestelmään. Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa: palkatonta. Raskaus-, erityisraskaus ja vanhempainvapaa 1.8.2022 alkaen palka- tonta. Hoitovapaa työsopimuslain mukaan. Henkilöillä ei oikeutta muihin palkallisiin poissaoloihin. Poistumista työaikana muissa kuin työasioissa ei lueta työajaksi ellei kysymyksessä ole äkillinen sairastuminen.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus