Common use of Suorituspalkat Clause in Contracts

Suorituspalkat. Suorituspalkoilla tarkoitetaan joko urakkatyöstä (suora urakka) suoritettavaa urakkapalkkaa tai sen laatuisia, osaksi ajan, osaksi työsuorituksen perusteella määräytyviä palkkoja. Suorituspalkka perustuu kyseessä olevan työn työkohtaiseen tuntipalkkaan ja työsuoritukseen. Suorituspalkassa työntekijän ansio nousee normaalilla urakkatyövauhdilla työkohtaista tuntipalkkaa korkeammaksi ja kasvaa työsuorituksen ja työtehon lisääntyessä suoritusosuuden suhteessa. Suorassa urakassa urakat on hinnoiteltava niin, että työntekijän työskennellessä normaalilla urakkatyövauhdilla hänen palkkansa on 20 % hinnoitteluperusteena olevaa työkohtaista palkkaa suurempi. Laskettaessa suorituspalkkaa työlle, johon sovelletaan 20 §:ssä mainittua euromääräistä korotusta, on tämä korotus lisättävä em. suorituspalkan perusteena olevaan työkohtaiseen tuntipalkkaan. Sellaisissa töissä, joissa se osoittautuu tarkoituksenmukaiseksi, voidaan soveltaa myös muita suorituspalkkaustapoja. Suorituspalkasta on sovittava ennen työn varsinaista suoritusta, ja palkkausperusteet on niin vaadittaessa annettava kirjallisesti. Suorituspalkalla tapahtuvaa työtä voidaan tehdä myös ryhmäurakkana. Työnantaja suorittaa palkan suoraan ryhmän jäsenille noudattaen ryhmän puolesta ilmoitettua jakoperustetta. Kone- tai vastaavasti selvästi pakkotahtisessa työssä tai urakkavauhdilla suoritettavassa aikapalkkaisessa työssä työntekijälle, tai kun kysymyksessä on työryhmätyö koko työryhmälle, maksetaan henkilökohtainen aikapalkka 20 %:lla korotettuna. Pakkotahtiseksi luokiteltavan työn määrittämisestä sovitaan paikallisesti ennen työn aloittamista. Edellytykset pakkotahtisuudelle eivät toteudu, mikäli työntekijä voi itse päättää työtahdista. Paikallisesti sopien voidaan taimitarhalla ottaa käyttöön henkilökohtaisen aikapalkan lisäksi maksettava tuotoslisä, joka voi perustua työmäärään ja/tai laatuun. Tuotoslisää voidaan määrittää seuraavista mitattavista tai arvioitavista töistä esimerkiksi: kennojen pesu- ja täyttö, kylvö, tuotettu/pakattu taimimäärä tai muu paikallisesti sovittu arviointi- tai mittauskohde, laadullisten vaatimusten täyttyminen. Edellä olevalla tuotoslisällä voidaan sopia korvattavaksi tämän työehtosopimuksen 19. §:n 5. kohdan tarkoittama lisä.

Suorituspalkat. Suorituspalkoilla tarkoitetaan joko urakkatyöstä (suora urakka) suoritettavaa urakkapalkkaa tai sen laatuisiaUusien palkkamääräysten voimaantulon jälkeen käytäntöön otetta- vien uusien urakkahintojen, osaksi ajanosaurakka- ja palkkiopalkkahinnoitte- lujen tulee perustua sanottuna päivänä voimaan tuleviin hinnoittelu- perusteisiin. Vanhoja urakkahintoja, osaksi työsuorituksen perusteella määräytyviä palkkoja. Suorituspalkka perustuu kyseessä olevan työn työkohtaiseen tuntipalkkaan osaurakka- ja työsuoritukseen. Suorituspalkassa työntekijän palkkiopalkkahinnoitteluja käytettäessä sanotun päivän jälkeen on niitä siten tarkistettava, että ansio nousee normaalilla urakkatyövauhdilla työkohtaista tuntipalkkaa korkeammaksi 1 kohdassa mainituin tavoin. Osaurakoissa ja kasvaa työsuorituksen ja työtehon lisääntyessä suoritusosuuden palkkio- palkkatöissä palkankorotus voidaan toteuttaa korottamalla vain pal- kan kiinteää osaa tai vain palkan liikkuvaa osaa tai korottamalla mo- lempia siten, että ansioon saadaan yleiskorotuksen edellyttämä ko- rotus tunnilta. Ellei osaurakoiden palkankorotuksen toteuttamisesta päästä pai- kallisesti yksimielisyyteen, sisällytetään yleiskorotus kumpaankin palkanosaan osien suhteessa. Suorassa urakassa urakat on hinnoiteltava niin, että työntekijän työskennellessä normaalilla urakkatyövauhdilla hänen palkkansa on 20 % hinnoitteluperusteena olevaa työkohtaista palkkaa suurempi. Laskettaessa suorituspalkkaa työlle, johon sovelletaan 20 §:ssä mainittua euromääräistä korotusta, on tämä korotus lisättävä em. suorituspalkan perusteena olevaan työkohtaiseen tuntipalkkaan. Sellaisissa töissä, joissa se osoittautuu tarkoituksenmukaiseksi, voidaan soveltaa myös muita suorituspalkkaustapoja. Suorituspalkasta on sovittava ennen työn varsinaista suoritusta, ja palkkausperusteet on niin vaadittaessa annettava kirjallisesti. Suorituspalkalla tapahtuvaa työtä voidaan tehdä myös ryhmäurakkana. Työnantaja suorittaa palkan suoraan ryhmän jäsenille noudattaen ryhmän puolesta ilmoitettua jakoperustetta. Kone- tai vastaavasti selvästi pakkotahtisessa työssä tai urakkavauhdilla suoritettavassa aikapalkkaisessa työssä työntekijälle, tai kun kysymyksessä on työryhmätyö koko työryhmälle, maksetaan henkilökohtainen aikapalkka 20 %:lla korotettuna. Pakkotahtiseksi luokiteltavan työn määrittämisestä sovitaan paikallisesti ennen työn aloittamista. Edellytykset pakkotahtisuudelle eivät toteudu, mikäli työntekijä voi itse päättää työtahdista. Paikallisesti sopien voidaan taimitarhalla ottaa käyttöön henkilökohtaisen aikapalkan lisäksi maksettava tuotoslisä, joka voi perustua työmäärään ja/tai laatuun. Tuotoslisää voidaan määrittää seuraavista mitattavista tai arvioitavista töistä esimerkiksi: kennojen pesu- ja täyttö, kylvö, tuotettu/pakattu taimimäärä tai muu paikallisesti sovittu arviointi- tai mittauskohde, laadullisten vaatimusten täyttyminen. Edellä olevalla tuotoslisällä voidaan sopia korvattavaksi tämän Milloin näin korjattu suorituspalkka ei kuitenkaan täytä uuden työehtosopimuksen 19. 13 §:n 51 kohdan määräyksiä, on sitä korotettava vielä tähän rajaan asti. kohdan tarkoittama lisäKäytettäessä työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen neljännes- vuosittain laskettavaa keskituntiansiota, on sitä korotettava siten, että siinä tulee huomioon otetuksi yleiskorotus siltä osin kuin tämä ei sisälly keskituntiansioon. Sopimuksen voimaantullessa noudatetaan säännönmukaisesti vuorotyöntekijöinä työskentelevien työntekijöiden vuorolisien ko- rotukseen yllä mainittua periaatetta. Uuden työehtosopimuksen edellyttämät suorituspalkkatyön hin- noitteluperusteiden ja ohjetuntipalkkojen tarkistukset ja näistä mah- dollisesti aiheutuvat työpalkkojen ylimääräiset korotukset on suori- tettava niin pian kuin se laskentateknisesti on mahdollista, kuitenkin viimeistään kahden kuukauden kuluessa korotusajankohdasta. Ylimenokautena maksetaan entiset aika- ja suorituspalkat yleis- korotuksella korotettuina. Lopullisten tarkistusten tultua suoritetuiksi maksetaan mahdolli- nen palkan lisä taannehtivasti 1 kohdassa mainituista ajankohdista lukien.

Suorituspalkat. Suorituspalkoilla tarkoitetaan joko urakkatyöstä (suora urakka) suoritettavaa urakkapalkkaa tai sen laatuisiaUusien palkkamääräysten voimaantulon jälkeen käytäntöön otetta- vien uusien urakkahintojen, osaksi ajanosaurakka- ja palkkiopalkkahinnoitte- lujen tulee perustua sanottuna päivänä voimaan tuleviin hinnoittelu- perusteisiin. Vanhoja urakkahintoja, osaksi työsuorituksen perusteella määräytyviä palkkoja. Suorituspalkka perustuu kyseessä olevan työn työkohtaiseen tuntipalkkaan osaurakka- ja työsuoritukseen. Suorituspalkassa työntekijän palkkiopalkkahinnoitteluja käytettäessä sanotun päivän jälkeen on niitä siten tarkistettava, että ansio nousee normaalilla urakkatyövauhdilla työkohtaista tuntipalkkaa korkeammaksi 0,43 % 1 kohdassa mainituin tavoin. Osaurakoissa ja kasvaa työsuorituksen ja työtehon lisääntyessä suoritusosuuden palkkiopalkkatöissä palkankorotus voidaan toteuttaa korottamalla vain palkan kiinteää osaa tai vain palkan liikkuvaa osaa tai korotta- malla molempia siten, että ansioon saadaan yleiskorotuksen edellyt- tämä korotus tunnilta. Ellei osaurakoiden palkankorotuksen toteuttamisesta päästä pai- kallisesti yksimielisyyteen, sisällytetään yleiskorotus kumpaankin palkanosaan osien suhteessa. Suorassa urakassa urakat on hinnoiteltava niin, että työntekijän työskennellessä normaalilla urakkatyövauhdilla hänen palkkansa on 20 % hinnoitteluperusteena olevaa työkohtaista palkkaa suurempi. Laskettaessa suorituspalkkaa työlle, johon sovelletaan 20 §:ssä mainittua euromääräistä korotusta, on tämä korotus lisättävä em. suorituspalkan perusteena olevaan työkohtaiseen tuntipalkkaan. Sellaisissa töissä, joissa se osoittautuu tarkoituksenmukaiseksi, voidaan soveltaa myös muita suorituspalkkaustapoja. Suorituspalkasta on sovittava ennen työn varsinaista suoritusta, ja palkkausperusteet on niin vaadittaessa annettava kirjallisesti. Suorituspalkalla tapahtuvaa työtä voidaan tehdä myös ryhmäurakkana. Työnantaja suorittaa palkan suoraan ryhmän jäsenille noudattaen ryhmän puolesta ilmoitettua jakoperustetta. Kone- tai vastaavasti selvästi pakkotahtisessa työssä tai urakkavauhdilla suoritettavassa aikapalkkaisessa työssä työntekijälle, tai kun kysymyksessä on työryhmätyö koko työryhmälle, maksetaan henkilökohtainen aikapalkka 20 %:lla korotettuna. Pakkotahtiseksi luokiteltavan työn määrittämisestä sovitaan paikallisesti ennen työn aloittamista. Edellytykset pakkotahtisuudelle eivät toteudu, mikäli työntekijä voi itse päättää työtahdista. Paikallisesti sopien voidaan taimitarhalla ottaa käyttöön henkilökohtaisen aikapalkan lisäksi maksettava tuotoslisä, joka voi perustua työmäärään ja/tai laatuun. Tuotoslisää voidaan määrittää seuraavista mitattavista tai arvioitavista töistä esimerkiksi: kennojen pesu- ja täyttö, kylvö, tuotettu/pakattu taimimäärä tai muu paikallisesti sovittu arviointi- tai mittauskohde, laadullisten vaatimusten täyttyminen. Edellä olevalla tuotoslisällä voidaan sopia korvattavaksi tämän Milloin näin korjattu suorituspalkka ei kuitenkaan täytä uuden työehtosopimuksen 19. 13 §:n 51 kohdan määräyksiä, on sitä korotettava vielä tähän rajaan asti. kohdan tarkoittama lisäKäytettäessä työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen neljännes- vuosittain laskettavaa keskituntiansiota, on sitä korotettava siten, että siinä tulee huomioon otetuksi yleiskorotus siltä osin kuin tämä ei sisälly keskituntiansioon. Sopimuksen voimaantullessa noudatetaan säännönmukaisesti vuorotyöntekijöinä työskentelevien työntekijöiden vuorolisien ko- rotukseen yllä mainittua periaatetta. Uuden työehtosopimuksen edellyttämät suorituspalkkatyön hin- noitteluperusteiden ja ohjetuntipalkkojen tarkistukset ja näistä mah- dollisesti aiheutuvat työpalkkojen ylimääräiset korotukset on suori- tettava niin pian kuin se laskentateknisesti on mahdollista, kuitenkin viimeistään kahden kuukauden kuluessa korotusajankohdasta. Ylimenokautena maksetaan entiset aika- ja suorituspalkat yleis- korotuksella korotettuina. Lopullisten tarkistusten tultua suoritetuiksi maksetaan mahdolli- nen palkan lisä taannehtivasti 1 kohdassa mainitusta ajankohdasta lukien.