Common use of Säännöllisen työajan järjestäminen keskimääräiseksi Clause in Contracts

Säännöllisen työajan järjestäminen keskimääräiseksi. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on sovitusta työajasta riippuen keskimäärin enintään 40 tai 37,5 tuntia viikossa, edellyttäen, että työtä varten on ennakolta laadittu työajan tasoittumisjärjes- telmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu sanot- tuun keskimäärään. Tällöin ei säännöllinen työaika saa ylittää 48 tuntia vii- kossa eikä 10 tuntia vuorokaudessa. Säännöllistä työaikaa keskimääräiseksi järjestettäessä noudatetaan enin- tään vuoden pituista tasoittumisajanjaksoa. Työajan tasoittumisjärjestelmä on saatettava työntekijöiden tietoon kirjalli- sesti hyvissä ajoin, kuitenkin viimeistään kaksi viikkoa ennen tasoittumisjak- son alkamista.

Säännöllisen työajan järjestäminen keskimääräiseksi. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on sovitusta työajasta riippuen keskimäärin enintään 40 tai 37,5 tuntia viikossa, edellyttäen, että työtä varten on ennakolta laadittu työajan tasoittumisjärjes- telmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu sanot- tuun keskimäärään. Tällöin ei säännöllinen työaika saa ylittää 48 tuntia vii- kossa eikä 10 tuntia vuorokaudessa. Säännöllistä työaikaa keskimääräiseksi järjestettäessä noudatetaan enin- tään vuoden pituista tasoittumisajanjaksoa. Työajan tasoittumisjärjestelmä on saatettava työntekijöiden tietoon kirjalli- sesti kir- jallisesti hyvissä ajoin, kuitenkin viimeistään kaksi viikkoa ennen tasoittumisjak- son ta- soittumisjakson alkamista.