Jaksotyö. Jaksotyötä voidaan työaikalain 7 §:ssä mainittujen töiden tai työpaikkojen lisäksi, jos se on töiden sujuvan järjestelyn kannalta tarpeen ja siitä paikallisesti sovitaan tämän työehtosopimuksen paikallista sopimista koskevien määräysten 2 §:n mu- kaisesti, käyttää 1 §:ssä tarkoitetun säännöllisen työajan sijasta. Jaksotyön työaika on keskimäärin enintään 108 tuntia 45 minuuttia kahden perät- täisen kolmen viikon pituisen (yhteensä 2 * 3 viikkoa) työjakson aikana. Työaika voi kuitenkin olla enintään 117 tuntia työjaksossa. Työaika voidaan myös järjestää siten, että se on keskimäärin enintään 72 tuntia 30 minuuttia kolmen perättäisen kahden viikon pituisen (yhteensä 3 * 2 viikkoa) työjakson aikana. Työaika voi kuitenkin olla enintään 80 tuntia työjaksossa.
Jaksotyö. Jaksotyössä säännöllinen työaika määräytyy työaikalain 7 §:n 1. momen- tin mukaan. Jaksotyön tekemisestä on mahdollista sopia paikallisesti muissakin kuin työaikalain 7 §:ssä mainituissa tapauksissa.
Jaksotyö. Työehtosopimuksen 8 § Työaika, 1. Säännöllinen työaika, Jaksotyö -kohta muutetaan seuraavasti: Työaika voidaan järjestää työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi työaikalain 7 §:n mukaisesti. Lisäksi työaika voidaan järjestää työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi seu- raavissa kohteissa:
1) poliisi-, tulli-, posti-, tele-, puhelin- ja radiolaitoksissa, ei kuitenkaan näiden laitosten kone- ja korjauspajoissa eikä rakennustöissä;
2) sairaaloissa, terveyskeskuksissa, koko vuorokauden toimivissa las- ten päiväkodeissa, kesäsiirtoloissa, huolto- ja muissa vastaavissa lai- toksissa sekä vankiloissa;
3) henkilö- ja tavarankuljetuksissa, kanavilla, kääntösilloilla ja losseil- la;
4) kotitaloustyössä ja varhaiskasvatuslaissa (540/2018) tarkoitetussa perhepäivähoidossa;
5) meijeriliikkeissä;
6) majoitus- ja ravitsemisliikkeissä; sekä
7) taide- ja huvittelulaitoksissa sekä elokuvien valmistamoissa ja tar- kastamoissa, ei kuitenkaan näiden laitosten työpajoissa. Muissa kuin edellä mainituissa tapauksissa työaika voidaan järjestää työ- aikalain mukaiseksi jaksotyöksi sopimalla siitä paikallisesti työehtosopi- muksen 18 §:n mukaisesti. Jaksotyötä koskeva paikallinen sopimus on voimassa työpaikkaa koskevan asiakassopimuksen ajan, ja se on poik- keuksellisesti irtisanottavissa 18 §:n mukaisesti kahden vuoden voimassa- olon jälkeen. Säännöllinen työaika jaksotyössä on enintään 112,5 tai 120 tuntia kolmes- sa viikossa tai enintään 75 tai 80 tuntia kahdessa viikossa. Työajan ollessa 120 tai 80 tuntia sovelletaan työajan lyhennystä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan lyhentämisestä (liite 3). Säännöllisen työajan ollessa jaksotyössä enintään 114 tuntia 3 viikossa tai 76 tuntia 2 viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä koskevan pöytäkir- jan määräyksiä vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). Määräys on voimas- sa 31.12.2020 asti.
Jaksotyö. Jaksotyön tekemisestä on mahdollista sopia paikallisesti muissakin kuin työaikalain 7 §:ssä mainituissa töissä. Paikallinen sopimus tulee toimittaa tiedoksi liitoille.
Jaksotyö. Jaksotyössä ylityökorvaus määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllisen työajan ollessa enintään 112,5 tuntia kolmiviikkoisjaksossa maksetaan sen ylittävästä lisätyöstä 50 prosentilla korotettu palkka 120 tuntiin asti. Säännöllisen työajan ollessa jaksotyössä enintään 114 tuntia 3 viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). Määräys on voimassa 31.12.2020 asti. Ilta-, yö- ja vuorolisät korotetaan kuten peruspalkkakin.
Jaksotyö. 1. Työnantaja voi järjestää työajan työaikalain mukaisena jaksotyönä. Tasoittumisjakson pituus määräytyy tällöin käyttäjäyrityksessä noudatettavan käytännön mukaan, ellei toisin sovita. Katso työajan tasaamisjärjestelmä ja työvuoroluettelo 13 §:n 2. kohta.
Jaksotyö. Työaikalain 7 §:n mukaisessa työssä säännöllinen työaika määräytyy lain 7 §:n mukaan.
Jaksotyö. Jaksotyössä säännöllinen työaika on enintään 120 tuntia kolmen viikon pituisessa ajan- jaksossa niissä toimipaikoissa ja töissä, joissa on jatkuvasti noudatettu edellä mainittua työaikaa. Muutoin jaksotyössä säännöllinen työaika on enintään 112,5 tuntia/3 vk. Jak- sotyössä säännöllinen työaika voi paikallisesti sopien olla enintään 240 tuntia/6vk tai 225 tuntia/6vk.
Jaksotyö. Jaksotyössä säännöllinen työaika määräytyy työaikalain 7 §:n 1. momentin mukaan.
Jaksotyö. Jaksotyössä maksetaan jakson ylittävältä 10 ensimmäiseltä ylityötunnilta 50 %:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettu palkka.