Työajan pituus. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja enintään 6 viikon pi- tuisena ajanjaksona keskimäärin enintään 40 tuntia viikossa. Keskimääräinen työaika on 36,6 tuntia viikossa vuonna 2022, 36,2 tuntia viikossa vuonna 2023 ja 36,3 tuntia viikossa vuonna 2024. Tämä keskimääräinen viikkotyöaika on saatu siten, että STK:n ja SAK:n välillä 28.3.1984 ja 15.3.1986 solmittujen sopimusten edellyttämät työajan lyhennykset on muutettu kalenterivuotta koskevaksi keskimääräiseksi viikkotyöajaksi. Tällöin myös arkipyhät sekä juhannus ja jouluaatto tasaavat viikkotyöajan mainittuun määrään kalenterivuoden aikana.
Työajan pituus. Työaika tulee järjestää siten kuin 12 §:n mom. 1 edellyttää. Myös arkipyhät sekä juhannus- ja jouluaatto tasaavat viikkotyöaikaa. Vuo- silomapäiviä ei voida käyttää työajan tasaamiseen. 3.
Työajan pituus. Säännöllinen työaika keskeytyvässä 3 vuorotyössä on keskimäärin 8 tun- tia vuorokaudessa ja pitkän aikavälin keskiarvona keskimäärin 35,8 tuntia viikossa. Arkipyhien sijoittumisesta riippuen keskimääräisen työajan pi- tuus vaihtelee vuosittain. Vuotuiset työtuntimäärät käyvät selville tämän työehtosopimuksen liitteenä olevasta taulukosta.
Työajan pituus. Säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 36,7 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Loppiaisen ollessa lauantaina tai sunnuntaina säännöllinen keskimääräinen vuotuinen työaika on edellä todettua 8 tuntia pidempi. Työajan lyhennys keskimäärin 36,7 tuntiin viikossa toteutetaan siten, että ennakolta laaditaan työvuorokaavio enintään vuoden ajaksi siten, että se täyttää työehtosopimus-, vuosiloma- ym. seisokkien jälkeen edellä mainitut työaikaa koskevat periaatteet. Mikäli työvuorokaavio laaditaan vuotta lyhyemmäksi ajaksi, saadaan kyseisen ajanjakson säännöllinen työaika kertomalla ajanjaksoon sisältyvien työviikkojen lukumäärä 36,7:lla.
Työajan pituus. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia vii- kossa. Näissä työaikamuodoissa työskentelevien työntekijöiden työaikaa tasa- taan kalenterivuoden aikana 100 tunnilla. Tasaaminen tapahtuu joko an- tamalla kalenterivuoden aikana 100 tuntia vastaava määrä työajan tasaa- mispäiviä, tai käyttämällä keskimääräistä viikkotyöaikaa. Työajan tasaa- minen toteutetaan käynti- ja palveluajat turvaten. Työajan tasaaminen ja vuotuisten arkipyhien sijoittuminen huomioiden to- delliseksi työajaksi mainituissa työaikamuodoissa työskenneltäessä muo- dostuu 30 vuosilomapäivään oikeutetulla työntekijällä pitkän aikavälin kes- kiarvona 36,4 tuntia viikossa. Työajan tasaaminen em. tuntimääriin voidaan toteuttaa, joko antamalla ta- saamispäiviä, tai käyttämällä keskimääräistä viikkotyöaikaa.
Työajan pituus. Säännöllinen työaika keskeytymättömässä 3 vuorotyössä on enintään ka- lenterivuoden pituisena ajanjaksona keskimäärin 34,6 tuntia viikossa. 30 päivän pituisen vuosiloman jälkeen jäävä työntekijän säännöllisten työtun- tien määrä kalenterivuodessa on 1632 työtuntia, eli 204 työvuoroa x 8 tun- tia.
Työajan pituus. Säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 36,6 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Niiden työntekijöiden osalta, joilla on oikeus 30 päivän vuosilomaan, on säännöllinen keskimääräinen vuotuinen työaika 1708 tuntia. Loppiaisen ollessa lauantaina tai sunnuntaina, on säännöllinen keskimääräinen työaika kuitenkin 1716 tuntia. Työajan lyhennys keskimäärin 36,6 tuntiin viikossa toteutetaan siten, että ennakolta laaditaan työvuorokaavio enintään vuoden ajaksi siten, että se täyttää työehtosopimus-, vuosiloma- ym. seisokkien jälkeen edellä mainitut työaikaa koskevat periaatteet. Mikäli työvuorokaavio laaditaan vuotta lyhyemmäksi ajaksi, saadaan kyseisen ajanjakson säännöllinen työaika kertomalla ajanjaksoon sisältyvien työviikkojen lukumäärä 36,6:lla. Milloin työtä tehdään 20 viikkovuoroa käsittävän työtuntijärjestelmän mukaan eikä paikallisesti toisin sovita, järjestetään vapaavuorot arkipäiviksi huolto- ja korjaustöiden järjestelyn helpottamiseksi.
Työajan pituus. Alalla noudatettava säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tuntia viikossa. Osa-aikatyöntekijä ks. 4 §. Säännöllinen työaika voidaan järjestää seuraavasti: Keskimääräinen viikkotyöaika ja työajan tasoittumisjärjestelmä Viikkotyöaika voi vaihdella työajan tasoittumisjärjestelmää käytettäessä. Tällöin työaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin viikossa tasoittumisjakson aikana. Edellytykset: • Työnantaja laatii etukäteen työajan tasoittumisjärjestelmän, jonka aikana viik- kotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin • Tasoittumisjakson pituus voi olla enintään 26 viikkoa. • Säännöllinen työaika ei saa olla yli 9 tuntia vuorokaudessa, eikä 48 tuntia viikossa • Tasoittumisjakson aikana työpäiviä on keskimäärin enintään 5 / viikko. • Kolmen viikon aikana saa olla enintään kuusi yli 8 tunnin työpäivää. • Tasoittumisjärjestelmä on annettava työntekijöille tiedoksi ja pidettävä heidän nähtävillään. 4 viikon tasoittumisjärjestelmä • keskimäärin 37,5 t/vko • enintään 9 t/vrk ja 48 t/vko • enintään 6 yli 8 tunnin päivää kolmessa viikossa Ma Ti Ke To Pe La Su Yht vko 1 9 8 8 8 8 7 - 48 vko 2 8 7 - - 8 7 - 30 vko 3 7 7 7 7,5 8 - - 36,5 vko 4 - 7 7 7 7,5 7 - 35,5 150 t 150 t:4= Paikallisesti (TES 52§)voidaan sopia käytettäväksi enintään 10 tunnin työpäivää. Käytettäessä 10- tuntista työpäivää kolmen viikon aikana saa olla enintään kuusi yli 8 tunnin työpäivää, joista enintään yksi 10 tunnin työpäivä viikkoa kohden. 4 viikon tasoittumisjärjestelmä • keskimäärin 37,5 t/vko • enintään 10 t/vrk ja 48 t/vko • enintään 6 yli 8 tunnin päivää kolmessa viikossa ma ti ke to pe la su yht. vko1 10 8 8 8 8 6 0 48 vko2 9 7 0 0 10 6 0 32 vko3 0 9 10 9 6 6 0 40 vko4 9 6 5 5 5 0 0 30 Yht. 150 150 :4 37,5 Mikäli sopimusta 10 tunnin käytöstä ei ole tehty, paikallisesti (TES 52§) voidaan sopia että kolmen viikon aikana saa olla enintään 9 yli 8 tunnin työpäivää.
Työajan pituus. 8 tuntia vuorokaudessa 40 tuntia viikossa TAUOT ruokatunti (30/60 min.) tai ateriointitauko (20 min.) kahvitauko 15 minuuttia (tai 10 + 10 min.) TYÖAJAN SIJOITTELU kello 05-23 muuna aikana ja sunnuntaisin työskentely työntekijän suostumuksella KOROTETTU PALKKA Aamutunti / yötyölisä (kello 21–06) 100 % sekä yövuoro leipomotyölain mukaisissa töissä iltatyölisä (klo 16–21) 15 % palkkataulukosta iltavuorolisä yövuorolisä 30 % palkkataulukosta (muu kuin leipomotyölain alainen työ) lauantaityölisä 22,38 euroa YLITYÖKORVAUKSET vuorokautinen 2 tunnilta 50 %, sitten 100 % viikoittainen 8 tunnilta 50 %, sitten 100 % TUNTIPALKKAJAKAJA korotettua palkkaa laskettaessa 160 osa-ajan palkkaa ja vuorolisiä laskettaessa 169 osa-aikaisen työntekijän 160 PALVELUSVUOSILISÄT Palveltu samassa yrityksessä Vähintään vuoden 51 € 5 - 10 vuotta 75 € 10 - 15 vuotta 98 € 15 - 20 vuotta 122 € 20 - 25 vuotta 160 € 25 - 30 vuotta 172 € yli 30 vuotta MUUT TYÖEHDOT VUOSILOMA 188 € pituus: vuonna 2021 24 + 6 päivää jos työsuhde 31.3.2021 jatkunut vuoden kesäloman siirrosta talveen: 10 vuoden työsuhteessa 2 pv kaksinkertaisena, muilla työnantajan siirtäessä 1 1/2-kertaisena Lomaraha 50 % SAIRAUSAJAN PALKKA Työsuhteen kesto Palkallinen ennen työkyvyttömyyttä kalenteriajanjakso 1 kk - alle 3 vuotta 28 pv = 4 viikkoa 3 - 5 vuotta 35 pv = 5 " 5 - 10 vuotta 42 pv = 6 " väh. 10 vuotta 56 pv = 8 " LAPSEN SAIRASTUMINEN (alle 10-vuotias) palkka enintään 4 päivän kalenteriajanjaksolta