Säännöllisen työajan ylittäminen. Kunta korvaa palkan enintään viranhaltijan päätöksessä myönnetyn henkilökohtaisen avun tunti- määrän mukaan. Jos työnantaja teettää henkilökohtaisella avustajalla ylityötä, hän kantaa siitä juri- disen ja taloudellisen vastuun itse. Kunta ei korvaa ylityöstä aiheutuneita kustannuksia. Mikäli myönnetty avustajatuntimäärä ei ole riittävä, arvioidaan palvelutarve uudelleen. Vammainen henkilö voi hakea lisää henkilökohtaisen avun tunteja kirjallisella hakemuksella, jossa tulee ilmetä muuttunut tilanne ja syy suuremmalle tuntimäärälle. Hakemus toimitetaan vammaispalveluihin.
Säännöllisen työajan ylittäminen. Työajan enimmäismäärä
Säännöllisen työajan ylittäminen. Työntekijää saa hänen suostumuksellaan pitää ylitöissä enintään 138 tuntia 6/6/5 työjakson aikana, kuitenkin enintään 250 tuntia 17 työjakson aikana. Työnantajan edustaja ja työntekijöitä edustava pääluottamusmies voivat sopia edel- lä mainitun 250 tunnin lisäksi lisäylityön tekemisestä. Lisäylityön enimmäismäärä on 80 tuntia 17 työjakson aikana. Edellä todettua 138 tunnin enimmäistuntimäärää ei saa kuitenkaan ylittää. Sen lisäksi mitä tämän kohdan 1 momentissa on sovittu, todetaan, että työntekijää saadaan pitää 2 kohdan 1 momentissa tarkoitetun säännöllisen työajan lisäksi työs- sä enintään 36 tuntia työjaksossa.
Säännöllisen työajan ylittäminen. Työntekijää saa hänen suostumuksellaan pitää ylitöissä enintään 138 tuntia 6/6/5 työjakson aikana, kuitenkin enintään 250 tuntia 17 työjakson aikana. Työnantajan edustaja ja työntekijöitä edustava pääluottamusmies voivat sopia edellä mainitun 250 tunnin lisäksi lisäylityön tekemisestä. Lisäylityön enim- mäismäärä on 80 tuntia 17 työjakson aikana. Edellä todettua 138 tunnin enimmäistuntimäärää ei saa kuitenkaan ylittää. Sen lisäksi mitä tämän kohdan 1 momentissa on sovittu, todetaan, että työn- tekijää saadaan pitää 2 kohdan 1 momentissa tarkoitetun säännöllisen työ- ajan lisäksi työssä enintään 36 tuntia työjaksossa. Työt on mikäli mahdollista järjestettävä siten, ettei työjakson säännöllistä työaikaa ylitetä. Sen vuoksi on asianomaisten esimiesten tarkkailtava työtuntilukuja ja pyrittä- vä järjestämään työt siten, että ylityö saadaan mahdollisuuksien mukaan vältetyksi.
26. Asuntovarallaolo Asuntovarallaolon osalta noudatetaan työaikalain määräyksiä.
27. Hätätyö Hätätyötä saadaan teettää työaikalain 19 §:n tarkoittamissa tilanteissa. Siinä määrin kuin 1 momentissa mainitut syyt vaativat, saadaan tässä sopimukses- sa sovittuja säännöllisiä työaikoja pidentää. Ylityökorvaukset maksetaan hätätyössä kuitenkin tässä sopimuksessa sovittujen pi- dentämättömien säännöllisten työaikojen perusteella. Työntekijä älköön kieltäytykö tekemästä hätätyötä. Kohdissa 10 ja 11 olevista viikkolepoa koskevista määräyksistä voidaan poiketa. Hätätyössä voidaan poiketa myös työaikalain 8 §:ssä ja jäljempänä 28 kohdassa tarkoitetuista yötyön teettämisen rajoituksista. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja poikkeavia työaikajärjestelyjä voidaan soveltaa enintään kahden viikon aikana. Edellä tarkoitetusta säännöllisen työajan pidentämisestä sekä sen syystä, laajuu- desta ja todennäköisestä kestosta, on työnantajan viivytyksettä tehtävä kirjallinen ilmoitus asianomaiselle työsuojeluviranomaiselle. Työsuojeluviranomainen voi, tut- kittuaan asia, joko jättää sen tehdyn ilmoituksen varaan tai ryhtyä toimenpiteisiin pi- dennyksen rajoittamiseksi tai lopettamiseksi. Hätätyöhön määräämisen on tapahduttava kirjallisesti. Jollei se ole mahdollista, on suullisesti annettu määräys ensi tilassa ja viimeistään viikon kuluessa vahvistettava kirjallisesti.
28. Yötyö Työ, jota tehdään kello 22.00 ja 06.00 välisenä aikana, on yötyötä. Yötyötä tekevien työmatkakuljetusten osalta noudatetaan työaikalain 8 a §:ää sekä yrityskohtaista ohjetta.
29. Luettelon pitäminen Työnantajan on pidettävä luetteloa...
Säännöllisen työajan ylittäminen. Lisä- ja ylityö 10
Säännöllisen työajan ylittäminen. Työntekijän työaika ylityö mukaan lukien ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa kuuden kuukauden ajanjakson aikana. Työt on mikäli mahdollista järjestettävä siten, ettei työjakson säännöllistä työai- kaa ylitetä. Sen vuoksi on asianomaisten esimiesten tarkkailtava työtuntilukuja ja pyrittävä järjestämään työt siten, että ylityö saadaan mahdollisuuksien mukaan vältetyksi.
Säännöllisen työajan ylittäminen. Lisätyön käsite Jaksotyöntekijän lisätyötä on työnantajan työvuoroluetteloon suun- nitteleman työn lisäksi työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ei ylitä 128 tuntia. Lisätyötä tehdään vain esimiehen määräyksestä.
Säännöllisen työajan ylittäminen. (32. § Lisätyö) Työntekijälle maksetaan työvuoroluetteloon merkittyjen tuntien yli meneviltä tunneilta lisätyökorvauksena yksinkertainen tuntipalkka 111 tuntiin asti.
Säännöllisen työajan ylittäminen