Common use of Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Clause in Contracts

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. 6. Työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla vain jos: * valtuutetun työ päättyy kokonaan eikä hänelle voida järjestää muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön työsopimuslain 7 luvun 4 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. 67. Työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa taloudellisilla ja tuotannollisilla tuo- tannollisilla perusteilla vain jos: * vain, jos valtuutetun työ päättyy kokonaan eikä hänelle hä- nelle voida järjestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön työsopimuslain 7 luvun 4 §:ssä tarkoitetulla tavallaammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. 6. Työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa taloudellisilla ja tuotannollisilla tuotan- nollisilla perusteilla vain jos: * ∗ valtuutetun työ päättyy kokonaan eikä hänelle voida järjestää muuta hänen hä- nen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön työsopimuslain 7 luvun 4 §:ssä tarkoitetulla tarkoi- tetulla tavalla.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. 6. Työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla vain jos: * • valtuutetun työ päättyy kokonaan eikä hänelle voida järjestää muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa kou- luttaa häntä muuhun työhön työsopimuslain 7 luvun 4 7:4 §:ssä tarkoitetulla tavallata- valla. Säännöstä noudatetaan sopimuksen osana.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. 6. Työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla vain jos: * valtuutetun työ päättyy kokonaan eikä hänelle voida järjestää muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön työsopimuslain 7 luvun 4 7:4 §:ssä tarkoitetulla tavalla. Säännöstä noudatetaan sopimuksen osana.