Common use of TAUSTA JA TARKOITUS Clause in Contracts

TAUSTA JA TARKOITUS. A. Yhtiö on perustettu Emoyhtiön toimesta Liitteenä 1 olevan Yhtiöjärjestyksen mukaisin tiedoin. Yhtiön tarkoituksena on tuottaa, toimittaa tai hankkia talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä muita asiantuntija- ja tukipalveluita hankintayksikkönä Yhtiön suoraan tai välillisesti omistaville hankintayksiköille. Yhtiö voi toimia myös yhteishankintayksikkönä. Tarkoituksena on, että muut tämän Sopimuksen Osakkaat tulevat Emoyhtiön lisäksi omistamaan Yhtiön osakkeita siten kuin tämän Sopimuksen kohdassa 2.1 ja Liitteessä 2 on tarkemmin todettu. Tarkoituksena on myös, että Keski-Suomen muut kunnat, maakuntien ja kuntien kanssa samaan konserniin kuuluvat yhtiöt ja muut hankintayksiköinä toimivat julkisyhteisöt voivat tulla myöhemmin Yhtiön Osakkaiksi samalla sitoutuen tämän Sopimuksen määräyksiin Liitteeksi 3 otettavan liittymissopimuksen mukaisesti. Lisäksi mikäli valmisteilla oleva sote- ja maakuntauudistus toteutuu, Osakkaaksi tulevan Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymän osakeomistus siirtyy tulevaisuudessa Keski-Suomen maakunnalle. Selvyyden vuoksi Osapuolet toteavat, että mikäli maakuntia ei perusteta, tämän Sopimuksen mukaiset, kohdassa 2 tarkemmin määritellyt järjestelyt toteutetaan joka tapauksessa. Yhtiö on perustettu yhdeksi Monetra-konsernin tytäryhtiöksi. Osapuolten tarkoituksena on, että Emoyhtiön omistus on aina vähintään viisikymmentäyksi (51) prosenttia Yhtiön osakkeista. Osakkaat ovat Emoyhtiötä perustettaessa sitoutuneet Emoyhtiötä koskevassa osakassopimuksessa (”Konserniosakassopimus”) siihen, että Emoyhtiön tehtäviin kuuluu muun ohella Monetra-konsernin strateginen suunnittelu, konserniohjaus ja konsernin toiminnan kehittäminen. Tällä Sopimuksella Osakkaat sopivat Yhtiön toiminnan kehittämisestä sekä oikeuksista ja velvollisuuksistaan suhteessa Yhtiöön samoin periaattein kuin Konserniosakassopimuksessa on sovittu. Osakkaat ovat huolellisesti ja itsenäisesti arvioineet tämän Sopimuksen heille tuomat oikeudet ja velvollisuudet ja niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Osapuolet sitoutuvat toimimaan tässä Sopimuksessa mainituin ehdoin.

TAUSTA JA TARKOITUS. A. Yhtiö Lestijärven kunnan alaisuudessa tuloksenlaskentayksikkönä toimiva KaseNet vastaa Kaustisen seutuverkon ylläpidosta ja tuottaa ja ylläpitää erilaisia verkkopalveluja Kaustisen seutukunnan alueella ja lähikunnissa. Samanniminen KaseNet Oy on perustettu Emoyhtiön toimesta Liitteenä 1 olevan Yhtiöjärjestyksen mukaisin tiedoinLestijärven kunnan / KaseNetin omistama osakeyhtiö, johon KaseNetin tietoverkkotoiminta tällä Luovutuskirjalla luovutetaan kokonaisuudessaan. Yhtiön tarkoituksena Tietoverkkohankkeita hallinnoi Xxxxxxxxx seutukunta, joka on tuottaaKaustisen seutukunnan kuntien luottamusmiehistä koostuvan Kaustisen seutukunnan seutuvaltuuston (KSSV) alainen. Seutuvaltuuston alaisuudessa toimivan KaseNetin johtokunnassa on edustettuna Lestijärven kunnan lisäksi Halsuan, toimittaa tai hankkia talous- Kaustisen, Perhon, Toholammin ja henkilöstöhallinnon palveluita Vetelin kunnat. KaseNet on kehittänyt tietoliikenneverkkoja alueen palvelujen ja kilpailukyvyn parantamiseksi kotitalouksille, yrityksille ja kunnille ja sillä on osaamista kuituyhteyksien rakentamisesta. Yleisimmät tarjolla olevat palvelut ovat erilaiset laajakaistaliittymät, virtuaalipalvelinpalvelut, sähköposti- ja kotisivupalvelut sekä muita asiantuntija- asiantuntijapalvelut. Kuntalain 126 § säätää kilpailluilla markkinoilla tapahtuvan toiminnan yhtiöittämisvelvollisuudesta. Kilpailu- ja tukipalveluita hankintayksikkönä Yhtiön suoraan tai välillisesti omistaville hankintayksiköille. Yhtiö voi toimia myös yhteishankintayksikkönä. Tarkoituksena onkuluttajavirasto on 8.12.2016 todennut, että muut tämän Sopimuksen Osakkaat tulevat Emoyhtiön lisäksi omistamaan Yhtiön osakkeita siten kuin tämän Sopimuksen kohdassa 2.1 Kaustisen seutukunnan valokuituverkon ei voida todeta toimivan luonnollisena monopolina ja Liitteessä 2 on tarkemmin todettu. Tarkoituksena on myös, että Keski-Suomen muut kunnat, maakuntien valokuituyhteys ja kuntien kanssa samaan konserniin kuuluvat yhtiöt ja muut hankintayksiköinä toimivat julkisyhteisöt voivat tulla myöhemmin Yhtiön Osakkaiksi samalla sitoutuen tämän Sopimuksen määräyksiin Liitteeksi 3 otettavan liittymissopimuksen mukaisesti. Lisäksi mikäli valmisteilla oleva sote- ja maakuntauudistus toteutuu, Osakkaaksi tulevan Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymän osakeomistus siirtyy tulevaisuudessa Keski-Suomen maakunnalle. Selvyyden vuoksi Osapuolet toteavat, että mikäli maakuntia ei perusteta, tämän Sopimuksen mukaiset, kohdassa 2 tarkemmin määritellyt järjestelyt toteutetaan joka tapauksessa. Yhtiö on perustettu yhdeksi Monetra-konsernin tytäryhtiöksi. Osapuolten tarkoituksena on, että Emoyhtiön omistus on aina vähintään viisikymmentäyksi (51) prosenttia Yhtiön osakkeista. Osakkaat ovat Emoyhtiötä perustettaessa sitoutuneet Emoyhtiötä koskevassa osakassopimuksessa (”Konserniosakassopimus”) siihen, että Emoyhtiön tehtäviin kuuluu muun ohella Monetra-konsernin strateginen suunnittelu, konserniohjaus ja konsernin toiminnan kehittäminenkiinteä yhteys eivät kilpailisi keskenään. Tällä Sopimuksella Osakkaat sopivat Yhtiön toiminnan kehittämisestä sekä oikeuksista Luovutuskirjalla toimeenpannaan kuntalain mukainen yhtiöittämisvelvollisuus. Luovutuksensaajan yhtiökokous on 31.5.2018 päättänyt suunnatusta osakeannista apporttiomaisuutta vastaan ja velvollisuuksistaan suhteessa Yhtiöön samoin periaattein kuin Konserniosakassopimuksessa on sovittuLuovuttajat ovat päättäneet merkitä Luovutuksensaajan osakkeita, jotka maksetaan tässä Luovutuskirjassa eritellyllä omaisuudella. Osakkaat ovat huolellisesti ja itsenäisesti arvioineet tämän Sopimuksen heille tuomat oikeudet ja velvollisuudet ja niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Osapuolet sitoutuvat toimimaan Tällä Luovutuskirjalla Luovuttajat luovuttavat tässä Sopimuksessa mainituin ehdoinLuovutuskirjassa eritellyn omaisuuden Luovutuksensaajalle.

TAUSTA JA TARKOITUS. A. Yhtiö Asiakas ja Säveltäjäin Tekijänoikeustoimisto Teosto ry (”Teosto”) ovat tehneet Asiakassopimuksen, jonka perusteella Xxxxxx on perustettu Emoyhtiön toimesta Liitteenä saanut Asiakkaan teoksiin Asiakassopimuksessa määritellyt oikeudet. Verohallinto on 1.10.2018 antanut ohjeen (Dnro A120/200/2018) koskien oikeuksien käyvän arvon määrittämistä ja verotusta silloin, kun Asiakas myöntää määräajaksi yksinomaisen käyttöoikeuden yh- teishallinnoinnista annetun lain soveltamisalaan kuuluviin tekijänoikeuksiin ja korvauksiin omistamalleen yhtiölle (”Verohallinnon ohje”). 28.9.2018 Sivu 1 olevan Yhtiöjärjestyksen mukaisin tiedoin/ 12 Tällä Asiakassopimukseen tehtävällä muutoksella Asiakas ja Teosto sopivat järjestelystä (”Kokonais- järjestely”), jonka mukaisesti Teosto voi maksaa Asiakkaan luomien teosten käyttöön myöntämistään tekijänoikeusluvista kertyneet korvaukset Asiakkaan yhtiölle sen elinkeinotulona. Yhtiön tarkoituksena on tuottaaAsiakassopimus jää muilta kuin tässä liitteessä ja sen alaliitteissä todetuin osin ennalleen. Kokonaisjärjestelyyn sovelletaan Verohallinnon antamaa kulloinkin voimassaolevaa soveltamisohjetta. Mikäli Verohallinto Kokonaisjärjestelyn voimassa ollessa tarkistaa soveltamisohjetta, toimittaa tai hankkia talous- Teosto, Asiakas ja henkilöstöhallinnon palveluita Asiakkaan yhtiö sitoutuvat yhteistyössä päivittämään tämän liitteen sekä muita asiantuntija- siihen liittyvät alaliitteet vas- taamaan uutta ohjetta, ja tukipalveluita hankintayksikkönä Yhtiön suoraan tai välillisesti omistaville hankintayksiköille. Yhtiö voi toimia myös yhteishankintayksikkönä. Tarkoituksena ontekemään muut kohtuulliset toimenpiteet sen mahdollistamiseksi, että muut tämän Sopimuksen Osakkaat tulevat Emoyhtiön lisäksi omistamaan Koko- naisjärjestelyn tavoite toteutuisi myös muuttuneessa tilanteessa. Asiakkaan tulee itsenäisesti ja tarvittaessa ammattimaisen veroasiantuntijan avulla selvittää Asiak- kaalle ja Asiakkaan yhtiölle Kokonaisjärjestelystä aiheutuvat Lisenssimaksu- ja verovelvollisuudet. Asiakas vastaa Kokonaisjärjestelyssä Lisenssimaksu- ja verovelvollisuuksien hoitamisesta omasta ja edustamansa Yhtiön osakkeita siten kuin tämän Sopimuksen kohdassa 2.1 puolesta. Teosto ei vastaa Verohallinnon ohjeen muutoksista, tai veroviranomai- sen ja Liitteessä 2 on tarkemmin todettu. Tarkoituksena on myös, että Keski-Suomen muut kunnat, maakuntien ja kuntien kanssa samaan konserniin kuuluvat yhtiöt ja muut hankintayksiköinä toimivat julkisyhteisöt voivat tulla myöhemmin Yhtiön Osakkaiksi samalla sitoutuen tämän Sopimuksen määräyksiin Liitteeksi 3 otettavan liittymissopimuksen mukaisesti. Lisäksi mikäli valmisteilla oleva sote- ja maakuntauudistus toteutuu, Osakkaaksi tulevan Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymän osakeomistus siirtyy tulevaisuudessa Keski-Suomen maakunnalle. Selvyyden vuoksi Osapuolet toteavat, että mikäli maakuntia ei perusteta, tämän Sopimuksen mukaiset, kohdassa 2 tarkemmin määritellyt järjestelyt toteutetaan joka tapauksessa. Yhtiö on perustettu yhdeksi Monetra-konsernin tytäryhtiöksi. Osapuolten tarkoituksena on, että Emoyhtiön omistus on aina vähintään viisikymmentäyksi (51) prosenttia Yhtiön osakkeista. Osakkaat ovat Emoyhtiötä perustettaessa sitoutuneet Emoyhtiötä koskevassa osakassopimuksessa (”Konserniosakassopimus”) siihen, että Emoyhtiön tehtäviin kuuluu muun ohella Monetra-konsernin strateginen suunnittelu, konserniohjaus ja konsernin toiminnan kehittäminen. Tällä Sopimuksella Osakkaat sopivat Yhtiön toiminnan kehittämisestä sekä oikeuksista ja velvollisuuksistaan suhteessa Yhtiöön samoin periaattein kuin Konserniosakassopimuksessa on sovittu. Osakkaat ovat huolellisesti ja itsenäisesti arvioineet tämän Sopimuksen heille tuomat oikeudet ja velvollisuudet ja niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Osapuolet sitoutuvat toimimaan tässä Sopimuksessa mainituin ehdointoimivaltaisen tuomioistuimen soveltamisratkaisuista Asiakkaalle mahdollisesti aiheutuvista ku- luista tai muista seuraamuksista.

TAUSTA JA TARKOITUS. A. Yhtiö on perustettu Emoyhtiön samanaikaisesti tämän Sopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä Oulun kaupungin, Tampereen kaupungin, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja Pirkanmaan sairaanhoitopiirin toimesta Liitteenä 1 olevan Yhtiöjärjestyksen mukaisin tiedoin(”Perustajaosakkaat”). Yhtiön Yhtiö on perustettu Monetra-konsernin emoyhtiöksi, jonka tarkoituksena on tuottaa, toimittaa tai hankkia paitsi hallita ja omistaa talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä muita asiantuntija- ja tukipalveluita hankintayksikkönä tarjoavien tytäryhtiöidensä osakkeita niin, että Yhtiön suoraan tai välillisesti omistaville hankintayksiköilleomistus on aina vähintään viisikymmentäyksi (51) prosenttia kunkin tytäryhtiön osakkeista. Yhtiö voi toimia myös yhteishankintayksikkönäLisäksi Yhtiön tehtäviin kuuluu muun ohella konsernin strateginen suunnittelu, konserniohjaus ja koko Monetra- konsernin toiminnan kehittäminen siten, kuin jäljempänä tässä Sopimuksessa on todettu. Tarkoituksena on, että muut tämän Sopimuksen Osakkaat tulevat Emoyhtiön Perustajaosakkaiden lisäksi omistamaan Yhtiön osakkeita siten kuin tämän Sopimuksen kohdassa ehdossa 2.1 ja Liitteessä 2 on tarkemmin todettu. Tarkoituksena on myös, että Keski-Suomen muut kunnat, maakuntien ja kuntien kanssa samaan konserniin kuuluvat yhtiöt ja muut hankintayksiköinä toimivat julkisyhteisöt voivat tulla myöhemmin Yhtiön Osakkaiksi samalla sitoutuen tämän Sopimuksen määräyksiin Liitteeksi 3 otettavan liittymissopimuksen mukaisesti. Lisäksi mikäli valmisteilla oleva tulevan sote- ja maakuntauudistus toteutuu, Osakkaaksi tulevan Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymän maakuntauudistuksen myötä Osakkaiksi tulevien sairaanhoitopiirien osakeomistus siirtyy tullee siirtymään tulevaisuudessa Keski-Suomen maakunnallemaakunnille. Selvyyden vuoksi Osapuolet toteavat, että mikäli maakuntia ei perusteta, tämän Sopimuksen mukaiset, kohdassa 2 tarkemmin määritellyt järjestelyt toteutetaan joka tapauksessa. Yhtiö on perustettu yhdeksi Monetra-konsernin tytäryhtiöksi. Osapuolten tarkoituksena on, että Emoyhtiön omistus on aina vähintään viisikymmentäyksi (51) prosenttia Yhtiön osakkeista. Osakkaat ovat Emoyhtiötä perustettaessa sitoutuneet Emoyhtiötä koskevassa osakassopimuksessa (”Konserniosakassopimus”) siihen, että Emoyhtiön tehtäviin kuuluu muun ohella Monetra-konsernin strateginen suunnittelu, konserniohjaus ja konsernin toiminnan kehittäminen. Tällä Sopimuksella Osakkaat sopivat Yhtiön toiminnan kehittämisestä sekä oikeuksista ja velvollisuuksistaan suhteessa Yhtiöön samoin periaattein kuin Konserniosakassopimuksessa Yhtiöön. Tytäryhtiöiden osalta on sovittutarkoitus solmia erilliset osakassopimukset tämän Sopimuksen periaatteiden mukaisesti. Osakkaat ovat huolellisesti ja itsenäisesti arvioineet tämän Sopimuksen heille tuomat oikeudet ja velvollisuudet ja niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Osapuolet sitoutuvat toimimaan tässä Sopimuksessa mainituin ehdoin.

TAUSTA JA TARKOITUS. A. Yhtiö on perustettu Emoyhtiön toimesta Liitteenä 1 olevan Yhtiöjärjestyksen mukaisin tiedoin. Yhtiön tarkoituksena on tuottaa, toimittaa tai hankkia talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä muita asiantuntija- ja tukipalveluita hankintayksikkönä Yhtiön suoraan tai välillisesti omistaville hankintayksiköille. Yhtiö voi toimia myös yhteishankintayksikkönä. Tarkoituksena on, että muut tämän Sopimuksen Osakkaat tulevat Emoyhtiön lisäksi omistamaan Yhtiön osakkeita siten kuin tämän Sopimuksen kohdassa 2.1 ja Liitteessä 2 on tarkemmin todettu. Tarkoituksena on myös, että KeskiItä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän toiminta on tarkoitus siirtää soteuu- distukseen liittyvän järjestämisvastuun siirtymisen yhteydessä uuden perustetun hyvinvointiyh- tymän vastattavaksi 1.1.2023. Tavoitteena on toiminnan siirtäminen mahdollisimman muuttu- mattomana uuden lainsäädännön mukaiselle oikeushenkilölle. Järjestely perustuu siis soteuu- distuksen vaatimiin teknisluonteisiin muutoksiin toiminnan järjestämisestä vastaavan tahon organisoitumisessa, eikä järjestelyllä tavoitella toiminnan sisällön muuttamista itsessään. Sosi- aali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä kos- kevan lainsäädännön voimaanpanosta annetun lain (616/2021, jäljempänä voimaanpanolaki) 18 §:n mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen tehtävien sekä niitä hoitavan henkilöstön siirto kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueelle sekä hyvinvointiyhtymään kat- sotaan liikkeen luovutukseksi. Myös muut kunnatsoteuudistuksen yhteydessä toteutettavat organi- saatiojärjestelyt tarkoittavat herkästi liikkeen luovutuksen tunnusmerkkien täyttymistä. Liikkeen luovutuksessa henkilöstö siirtyy ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen ja säilyttää siirtymähetkellä voimassa olevat työ- tai virkasuhteisiinsa liittyvät oikeudet ja velvolli- suudet. Liikkeen luovutuksessa noudatetaan työsopimuslain 1 luvun 10 §:n ja 7 luvun 5 §:n sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (jälj. viranhaltijalaki) 25 §:n ja 39 §:n säännöksiä sekä muutakin liikkeen luovutuksia koskevaa sääntelyä ja tulkintoja, maakuntien ellei tässä sopimuksessa nimenomaisesti toisin sovita. Järjestelyyn sisältyy useita peräkkäisiä henkilöstön siirtoja ja kuntien kanssa samaan konserniin kuuluvat yhtiöt ja muut hankintayksiköinä toimivat julkisyhteisöt voivat tulla myöhemmin Yhtiön Osakkaiksi samalla sitoutuen tämän Sopimuksen määräyksiin Liitteeksi 3 otettavan liittymissopimuksen liikkeen luovutuksia. Henkilöstö siirtyy ensin liikelaitoskuntayhtymän purkautuessa Pohjois-Savon sairaanhoitopiirille liikelaitos- kuntayhtymän purkamista koskevan sopimuksen mukaisesti. Lisäksi mikäli valmisteilla oleva sote- Sairaanhoitopiiristä henkilöstö siirtyy voimaanpanolain mukaisella yleisseuraanolla edelleen henkilöstön Pohjois-Savon hyvin- vointialueelle, josta henkilöstö puolestaan siirretään Lopulliselle Luovutuksensaajalle eli hyvin- vointiyhtymän palvelukseen. Luovutukset toteutuvat ja maakuntauudistus toteutuuajoittuvat seuraavasti: Henkilöstö siirtyy Islab-liikelaitoskuntayhtymän purkautuessa Pohjois-Savon sairaanhoitopii- rille 31.12.2022 klo 23:59 ja edelleen 1.1.2023 klo 00.00 Pohjois-Savon hyvinvointialueelle, Osakkaaksi tulevan Keskijosta se siirtyy edelleen 1.1.2023 klo 00.01 Islab-Suomen Sairaanhoitopiirin kuntayhtymän osakeomistus siirtyy tulevaisuudessa Keski-Suomen maakunnallehyvinvointiyhtymään. Selvyyden vuoksi Osapuolet toteavat, että mikäli maakuntia ei perusteta, tämän Sopimuksen mukaiset, kohdassa 2 tarkemmin määritellyt järjestelyt toteutetaan joka tapauksessa. Yhtiö on perustettu yhdeksi Monetra-konsernin tytäryhtiöksi. Osapuolten tarkoituksena on, että Emoyhtiön omistus on aina vähintään viisikymmentäyksi (51) prosenttia Yhtiön osakkeista. Osakkaat ovat Emoyhtiötä perustettaessa sitoutuneet Emoyhtiötä koskevassa osakassopimuksessa (”Konserniosakassopimus”) Siirtoketju perustuu siihen, että Emoyhtiön tehtäviin kuuluu muun ohella Monetrahenkilöstö sovitaan liikelaitoskuntayhtymän purkusopimuksessa siirrettäväksi Pohjois-konsernin strateginen suunnitteluSa- von sairaanhoitopiirille, konserniohjaus josta se siirtyy suoraan voimaanpanolain mukaisena yleisseuraantona Pohjois-Savon hyvinvointialueelle. Hyvinvointialueelta henkilöstö siirretään hyvinvointiyhty- mään. Alkuperäisen Luovuttajan henkilöstö siirtyy kussakin siirrossa ja konsernin toiminnan kehittäminenliikkeen luovutuksessa hetkeksi nimellisesti kunkin luovutuksensaajan palvelukseen, mutta järjestelyn tarkoituksena on henki- löstön siirtäminen selkeänä kokonaisuutena Liikelaitoskuntayhtymältä Hyvinvointiyhtymän pal- velukseen. Tällä Sopimuksella Osakkaat sopivat Yhtiön toiminnan kehittämisestä sekä oikeuksista ja velvollisuuksistaan suhteessa Yhtiöön samoin periaattein kuin Konserniosakassopimuksessa Siirtoihin sovelletaan liikkeen luovutuksen periaatteita. Hyvinvointiyhtymän palve- lukseen siirtyvää henkilöstöä on sovittutiedotettu tulevan järjestelyn valmistelusta keväästä 2022 läh- tien säännöllisesti. Osakkaat ovat huolellisesti ja Liikelaitoskuntayhtymän Yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä on päätetty Liikelaitoskuntayhtymän johtokunnassa 17.6.2022. Yhteistoimintamenettelyä jatke- taan edelleen. Kukin sopimusosapuoli vastaa itsenäisesti arvioineet tämän Sopimuksen heille tuomat oikeudet ja velvollisuudet ja niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudetomalta osaltaan yhteistoimintaa kos- kevien velvollisuuksiensa täyttämisestä. Osapuolet sitoutuvat toimimaan tässä Sopimuksessa mainituin ehdoinvoivat halutessaan toteuttaa yhteistoiminta- velvollisuuksiaan myös kokonaan tai osittain yhdessä. Tämän sopimuksen tarkoituksena on sopia Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskun- tayhtymän henkilöstön siirtymisestä liikkeen luovutuksella Alkuperäisen Luovuttajan palveluk- sesta Lopullisen Luovutuksensaajan palvelukseen kaikkien järjestelyssä mukana olevien luovut- tajien ja luovutuksensaajien kesken. Sopimusehdot kohdistuvat keskeisimmiltä osiltaan Alkuperäisen Luovuttajan ja lopullisen Luo- vutuksensaajan eli Hyvinvointiyhtymän oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Muut sopimusosapuolet eli Sairaanhoitopiiri ja Hyvinvointialue ovat järjestelyssä mukana väin väliportaina ja niiden vel- vollisuudet kohdistuvat lähinnä itsenäisiin yhteistoimintamenettelyihin ja siihen, että henki- löstö siirretään tämän sopimuksen mukaisesti eteenpäin tavalla, joka mahdollistaa henkilöstön lopullisen sijoittumisen Hyvinvointiyhtymään. Tämä henkilöstön siirtoa koskeva sopimus muodostaa osan Pääsopimuksesta, jossa sovitaan tarkemmin omaisuuden ja sitoumusten siirtymisestä Hyvinvointialueelta toiminnasta jatkossa vastaavalle Hyvinvointiyhtymälle. Omaisuus ja sitoumukset siirretään ensin Liikelaitoskuntayh- tymän purkusopimuksella sairaanhoitopiireille, joista ne siirtyvät voimaanpanolain nojalla hy- vinvointialueiden kautta hyvinvointiyhtymään.