Common use of Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta Clause in Contracts

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen kestoaika. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus antaa asi- asta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta käyttöä koske- vasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän työtehtäviä työ- tehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu suun- niteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta toimivasta ulkopuo- lisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta käyttöä kos- kevasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän henkilöstöryh- män työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle Luottamus- miehelle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta toimivasta ul- kopuolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä käyttöä koskevasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta toimivasta ulkopuolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä käyttöä koskevasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän henkilöstöry- hmän työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle Luottamusmie- helle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta toimivasta ulkopuolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä sel- vitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuk- sen kestoaika. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankki- joista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta käyttöä koske- vasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta toimivasta ulkopuo- lisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta käyttöä kos- kevasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän henkilöstöryh- män työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman työ- voiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle Luottamusmie- helle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta toimivasta ul- kopuolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta käyttöä koske- vasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle varataan vara- taan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta toimivasta ulko- puolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä koskevasta käyttöä koskevas- ta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän työtehtäviä työteh- täviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen työvoiman suunniteltu suunnitel- tu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuus mahdol- lisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta ulkopuolisesta toimivasta ulkopuo- lisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.

Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta. Työnantajan tulee tiedottaa suunnitellusta ulkopuolisen työvoiman käyt- töä käyttöä koskevasta sopimuksesta niille luottamusmiehille, joiden edustaman henkilöstöryhmän henkilös- töryhmän työtehtäviä asia koskee. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä tällaisen tällai- sen työvoiman suunniteltu määrä, työtehtävät ja sopi- muksen sopimuksen kestoaika. Luottamusmiehelle Luot- tamusmiehelle varataan mahdollisuus antaa asi- asta asiasta lausunto, ellei olosuhteista olosuh- teista tai muista seikoista muuta johdu. Luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot hänen toimialueellaan toimi- vasta toimivasta ulkopuolisesta työvoimasta ja yrityksen tiloissa toimivista alihank- kijoistaalihankkijoista.