Common use of Tilapäiset poissaolot Clause in Contracts

Tilapäiset poissaolot. 1. Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta sairastuessa äkillisesti työntekijälle maksetaan palkkaa 1-3 kalenteripäivän pituiselta ajalta sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten mukaisesti, jos • lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoi- tamiseksi ja • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja jos mahdollista sen kes- tosta sekä • poissaolosta on annettu työehtosopimuksen 13 §:n mukainen selvitys. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin lapsen kanssa yksin asuvalle on, että • toisella lapsen kanssa vakituisesti asuvalla henkilöllä ei ole ansiotyönsä ja työ- aikansa, varusmiespalveluksen, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen tai sivii- lipalveluksen, pakollisen reservin kertausharjoituksen tai pakollisten täyden- nyspalvelusten vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai hoitaa lasta itse ja • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys pyydettäessä. Edellä oleva koskee myös yli 10-vuotiasta vammaista lasta, jos hoidon järjestämi- sen tai hoidon tarpeellisuus sitä edellyttävät ja muut edellä olevat edellytykset täyttyvät.

Tilapäiset poissaolot. 1. Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijälle maksetaan palkkaa 1-3 kalenteripäivän pituiselta ajalta sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten mukaisesti, jos • lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoi- tamiseksi ja • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja jos mahdollista sen kes- tosta sekä • poissaolosta on annettu työehtosopimuksen 13 10 §:n mukainen selvitys. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle Muulta kuin lapsen kanssa yksin asuvalle onasuvalta edellytetään lisäksi, että että: • toisella lapsen kanssa vakituisesti asuvalla henkilöllä kaikki vapaaseen oikeutetut ovat ansiotyössä ja • muulla vapaaseen oikeutetulla ei ole ansiotyönsä ja työ- aikansaansiotyön, työajan, varusmiespalveluksen, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen tai sivii- lipalveluksensiviilipalveluksen, pakollisen reservin kertausharjoituksen reser- vin kertausharjoituksen, pakollisten täydennyspalvelusten tai pakollisten täyden- nyspalvelusten vuoksi työttömyystur- valain mukaisen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllisty- mistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen tai välimatkan takia mahdollisuutta järjestää hoitoa tai hoitaa lasta itse ja • toisen esteestä hoitaa lasta muun vapaaseen oikeutetun edellä mainituista esteistä on annettu selvitys pyydettäessäselvitys. Edellä oleva koskee Sama oikeus on myös yli 10-vuotiasta vammaista lastalapsen vanhemmalla, jos hoidon järjestämi- sen tai hoidon tarpeellisuus sitä edellyttävät ja muut edellä olevat edellytykset täyttyvätjoka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa.

Tilapäiset poissaolot. 1. Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta sairastuessa äkillisesti työntekijälle maksetaan palkkaa 1-3 kalenteripäivän pituiselta ajalta sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten mukaisesti, jos • lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoi- tamiseksi ja • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja jos mahdollista sen kes- tosta sekä • poissaolosta on annettu työehtosopimuksen 13 §:n mukainen selvitys. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin lapsen kanssa yksin asuvalle on, että • toisella lapsen kanssa vakituisesti asuvalla henkilöllä ei ole ansiotyönsä ja työ- aikansatyöaikansa, varusmiespalveluksen, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen tai sivii- lipalveluksensiviilipalveluksen, pakollisen reservin kertausharjoituksen tai pakollisten täyden- nyspalvelusten täydennyspalvelusten tai työttömyysturvalain mukaisen ja työttömyysturvae- tuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaa- vaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai hoitaa lasta itse ja • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys pyydettäessä. Edellä oleva koskee myös yli 10-vuotiasta 10‑vuotiasta vammaista lasta, jos hoidon järjestämi- sen tai hoidon tarpeellisuus sitä edellyttävät ja muut edellä olevat edellytykset täyttyvät.

Tilapäiset poissaolot. 1. Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta sairastuessa äkillisesti työntekijälle työnteki- jälle maksetaan palkkaa 1-3 1–3 kalenteripäivän pituiselta ajalta sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten määräysten mukaisesti, jos • lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoi- tamiseksi hoitamiseksi ja • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja jos mahdollista sen kes- tosta kestosta sekä • poissaolosta on annettu työehtosopimuksen 13 §:n mukainen selvitys. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin lapsen kanssa yksin asuvalle on, että • toisella lapsen kanssa vakituisesti asuvalla henkilöllä ei ole ansiotyönsä ansio- työnsä ja työ- aikansatyöaikansa, varusmiespalveluksen, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen tai sivii- lipalveluksensiviilipalveluksen, pakollisen reservin kertausharjoituksen kertaushar- joituksen tai pakollisten täyden- nyspalvelusten täydennyspalvelusten tai työttömyysturvalain mukaisen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työl- listymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osal- listumisen vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai hoitaa lasta itse ja • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys pyydettäessä. Edellä oleva koskee myös yli 10-vuotiasta vammaista lasta, jos hoidon järjestämi- sen järjestämisen tai hoidon tarpeellisuus sitä edellyttävät ja muut edellä olevat ole- vat edellytykset täyttyvät.