Työajan sijoittaminen. Säännöllinen työaika voidaan järjestää seuraavasti:
Työajan sijoittaminen. 1. Säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä tarpeelliset tauot työssä määrää työnantaja lain ja työehtosopimuksen rajoissa. Käytännön vaatimista muutoksista neuvotellaan ennen niiden toimeenpanemista pääluottamusmiehen kanssa.
Työajan sijoittaminen. 1. Asiakaspalvelussa säännöllinen työaika sijoitetaan maanantaista perjantaihin.
Työajan sijoittaminen. 1. Yksivuorotyössä työ alkaa kello 07.00 ja päättyy kello 16.00.
Työajan sijoittaminen. 1. Säännöllinen työaika voidaan tarpeen mukaan sijoittaa mihin vuorokauden aikaan tahansa, myös sunnuntaina tai arkipyhänä.
Työajan sijoittaminen. 6. Työnantaja määrää säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä tar- peelliset ruokailuajat työssä lain ja tämän työehtosopimuksen rajoissa. Käytän- nön vaatimista tilapäisistä muutoksista neuvotellaan sitä ennen pääluottamus- miehen kanssa.
Työajan sijoittaminen. 1. Säännöllinen työaika voidaan tarpeen mukaan si- joittaa mihin vuorokauden aikaan tahansa, myös sun- nuntaina tai arkipyhänä.
Työajan sijoittaminen. Muutetaan 2 kohta kuulumaan Mikäli työsäännöistä tai paikallisesta sopimuksesta ei muuta johdu, on työaika päivätyössä järjestettävä kello 07.00 ja kello 17.00 väliseksi ajaksi. Muutetaan 3 kohta kuulumaan Ellei paikallisesti toisin sovita, työviikko alkaa työaikamuodon mukaisen maanantaityövuorokauden ensimmäisen työvuoron alkaessa. Muutetaan 4 kohta kuulumaan Yötyötä saadaan teettää työaikalain 8 §:n säännöksiä noudattaen Lisätään uusi 9. kohta 9.Työnantaja voi työehtosopimuksen 6 §:n 4. kohdan mukaista ilmoitusaikaa noudattaen osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan kulloinkin voimassa olevia verohallituksen verovapaita matkustuskustannuksia koskevia määräyksiä.
Työajan sijoittaminen. Muussa kuin vuorotyössä sijoitetaan säännöllinen työaika yleensä kello 7 ja 16 väliseksi ajaksi ja jollei toimintojen luonne muuta vaadi 5 työpäivälle viikossa siten, että sunnuntai ja lauantai ovat vapaa- päiviä.
Työajan sijoittaminen. 1. Työviikko alkaa maanantaina. Työvuorokausi alkaa kello 00.