TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. Työnantajan, työntekijöiden ja työvoimaviranomaisen välisen uuden toimintamallin tavoitteena on yhteistyön tehostaminen ja työntekijän mahdollisimman nopea työllistyminen.
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. Työnantajan, työntekijöiden ja työvoimaviranomaisen välisen toimintamallin tavoit- teena on yhteistyön tehostaminen ja työntekijän mahdollisimman nopea työllisty- minen. Muutosturvaan noudatetaan voimassaolevaa lainsäädäntöä (viittausmää- räys).
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. Päivitetään sopimuskauden aikana työehtosopimukseen sisältyvä työllistymi- sen ja muutosturvan toimintamalli vastaamaan nykylainsäädäntöä
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. (LIITE III A) 79 LOMAPALKKASOPIMUS 2005 (LIITE IV) 81 RYHMÄHENKIVAKUUTUS (LIITE V) 84 MÄÄRÄYKSET PALKANMAKSUSTA KUUKAUSIPALKKANA (LIITE VI) 85 OSALLISTUMISOIKEUS TEOLLISUUSLIITTO RY:N HALLINTOELIMIEN KOKOUKSIIN 89 ASIAHAKEMISTO 90 Osapuolet ovat hyväksyneet valtakunnansovittelija Xxxxxx Xxxxxxxxx 22.2.2020 antaman sovintoesityksen, jonka mukaisesti mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimus uudistetaan seuraavasti:
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. Työsopimuslakiin, yhteistoimintalakiin ja työttömyysturvalakiin on tehty muutoksia, jotka ovat tulleet voimaan 1.7.2005. Muu- tosten tavoitteena on työnantajan, työntekijöiden ja työvoimavi- ranomaisen välisen yhteistyön tehostaminen ja työntekijän mahdollisimman nopea työllistyminen. Lainmuutosten aiheut- tamia käytännön muutoksia on selostettu seuraavassa. Tämä selvitys ei ole työehtosopimuksen osa.
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. Työehtosopimuksen osana on keskusjärjestöjen sopima työl- listymisen ja muutosturvan toimintamalli. Työnantajan on ilmoitettava työvoimaviranomaisille, jos irtisa- nominen tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi koskee vähintään viittä työntekijää.
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. Muutetaan Irtisanomissuojasopimuksen III Erinäisiä määräyksiä siten, että sopimuksesta poistetaan vanha 15 § Työllistymisen ja muutosturvan toiminta- malli.
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. (LIITE IV A) 125 LOMAPALKKASOPIMUS 2005 (LIITE V) 128 SAIRASLOMATODISTUKSIA KOSKEVA SOVELTAMISOHJE (LIITE VI). 132 RYHMÄHENKIVAKUUTUS (LIITE VII) 137 TYÖAIKAPANKKIJÄRJESTELMÄ (LIITE VIII) 138
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. LIITE 1 LUOTTAMUSMIESTEN TOIMINTAEDELLYTYSTEN PARANTAMINEN PAIKALLISEN SOPIMISEN EDISTÄMISEKSI TYÖPAIKALLA
TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI. (LIITE VI) 120 LOMAPALKKASOPIMUS 2005 (LIITE VII) 123 RYHMÄHENKIVAKUUTUS (LIITE VIII) 127 PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 - 2010 128 PALKANKOROTUSTEN SOVELTAMISOHJEET(LIITE IX) 128 SAIRAUSAJAN PALKANMAKSUUN LIITTYVÄT MENETTELYTAPAOHJEET (LIITE X) ....................................................................................................................... 135 LAPSEN SAIRASTUMISESTA TYÖSSÄKÄYVILLE VANHEMMILLE AIHEUTUVA POISSAOLO (LIITE XI) 138 KESKUSJÄRJESTÖJEN HOITOVAPAAN ANTAMISTA KOSKEVAT OHJEET (LIITE XII) ....................................................................................................................... 141 TYÖAIKAPANKKIJÄRJESTELMÄ (LIITE XIII) 143