Common use of Työaikapankki Clause in Contracts

Työaikapankki. Työaikapankista sovitaan paikallisesti. Sopimus tehdään kirjallisesti työn- antajan ja henkilöstön edustajan välillä. Työaikapankin käyttöönoton yhteydessä sovitaan säännöllisen vuoro- kautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääristä, joita ei rajoita työehto- sopimuksen 9 §:n (Työajan tasoittuminen) enimmäismääriä koskeva kir- jaus. Työaikapankkiin voidaan sopia säästettäväksi työaikaa, työehtosopi- muksen mukaisia palkallisia vapaita, säästövapaita, työajaksi muutettavia rahaeriä tai muita rahanarvoisia eriä. Pankkiin siirretyt vapaat menettävät alkuperäisen identiteettinsä, eivätkä niitä koske esimerkiksi työaika- tai vuosilomalain mukaiset tasoittumis- tai vanhentumisajat. Liitot ovat yhtä mieltä • ettei vapaiden antaminen ja pitäminen saa johtaa ylityön tekemisen tarpeeseen tai tuotannon keskeyttämiseen • periaatteesta, jonka mukaan työn vähentyessä pankkiin kertyneet tunnit olisi pidettävä ennen lomautukseen turvautumista.

Työaikapankki. Työaikapankista sovitaan paikallisesti. Sopimus tehdään kirjallisesti työn- antajan työnantajan ja henkilöstön edustajan välillä. Työaikapankin käyttöönoton yhteydessä sovitaan säännöllisen vuoro- kautisen vuorokautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääristä, joita ei rajoita työehto- sopimuksen 9 §:n (Työajan tasoittuminen) työehtosopimuksen 14.1§:n työajan enimmäismääriä koskeva kir- jauskirjaus. Työaikapankkiin voidaan sopia säästettäväksi työaikaa, työehtosopi- muksen työehtosopimuksen mukaisia palkallisia vapaita, säästövapaita, työajaksi muutettavia rahaeriä tai muita rahanarvoisia rahanar- voisia eriä. Pankkiin siirretyt vapaat menettävät alkuperäisen identiteettinsä, eivätkä niitä koske esimerkiksi esimer- kiksi työaika- tai vuosilomalain mukaiset tasoittumis- tai vanhentumisajat. Liitot ovat yhtä mieltä • ettei vapaiden antaminen ja pitäminen saa johtaa ylityön tekemisen tarpeeseen tai tuotannon tuo- tannon keskeyttämiseen • periaatteesta, jonka mukaan työn vähentyessä pankkiin kertyneet tunnit olisi pidettävä ennen lomautukseen turvautumista.

Työaikapankki. Työaikapankista sovitaan paikallisesti. Sopimus tehdään kirjallisesti työn- antajan ja henkilöstön edustajan välillä. Työaikapankin käyttöönoton yhteydessä sovitaan säännöllisen vuoro- kautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääristä, joita ei rajoita työehto- sopimuksen 9 6 §:n (Työajan tasoittuminen) enimmäismääriä koskeva kir- jauskirjaus. Työaikapankkiin voidaan voi- daan sopia säästettäväksi työaikaa, työehtosopi- muksen työehtosopimuksen mukaisia palkallisia palkal- lisia vapaita, säästövapaita, työajaksi muutettavia rahaeriä tai muita rahanarvoisia ra- hanarvoisia eriä. Pankkiin siirretyt vapaat menettävät alkuperäisen identiteettinsä, eivätkä niitä koske esimerkiksi työaika- tai vuosilomalain mukaiset tasoittumis- tai vanhentumisajat. Liitot ovat yhtä mieltä • ettei vapaiden antaminen ja pitäminen saa johtaa ylityön tekemisen teke- misen tarpeeseen tai tuotannon keskeyttämiseen • periaatteesta, jonka mukaan työn vähentyessä pankkiin kertyneet kerty- neet tunnit olisi pidettävä ennen lomautukseen turvautumista.

Työaikapankki. Työaikapankista sovitaan paikallisesti. Sopimus tehdään kirjallisesti työn- antajan ja henkilöstön edustajan välillä. Työaikapankin käyttöönoton yhteydessä sovitaan säännöllisen vuoro- kautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääristä, joita ei rajoita työehto- sopimuksen 9 6 §:n (Työajan tasoittuminen) enimmäismääriä koskeva kir- jauskirjaus. Työaikapankkiin voidaan voi- daan sopia säästettäväksi työaikaa, työehtosopi- muksen työehtosopimuksen mukaisia palkallisia palkal- lisia vapaita, säästövapaita, työajaksi muutettavia rahaeriä tai muita rahanarvoisia ra- hanarvoisia eriä. Pankkiin siirretyt vapaat menettävät alkuperäisen identiteettinsä, eivätkä niitä koske esimerkiksi työaika- tai vuosilomalain mukaiset tasoittumis- tai vanhentumisajat. Liitot ovat yhtä mieltä • - ettei vapaiden antaminen ja pitäminen saa johtaa ylityön tekemisen tarpeeseen tai tuotannon keskeyttämiseen • - periaatteesta, jonka mukaan työn vähentyessä pankkiin kertyneet tunnit olisi pidettävä ennen lomautukseen turvautumista.

Työaikapankki. Työaikapankista sovitaan paikallisesti. Sopimus tehdään kirjallisesti työn- antajan työnantajan ja henkilöstön edustajan välillä. Työaikapankin käyttöönoton yhteydessä sovitaan säännöllisen vuoro- kautisen vuorokautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääristä, joita ei rajoita työehto- sopimuksen 9 työehtosopimuksen 6 §:n (Työajan tasoittuminen) 5. kohdan enimmäismääriä koskeva kir- jauskirjaus. Työaikapankkiin voidaan sopia säästettäväksi työaikaa, työehtosopi- muksen työehtosopimuksen mukaisia palkallisia vapaita, säästövapaita, työajaksi muutettavia rahaeriä tai muita rahanarvoisia eriä. Pankkiin siirretyt vapaat menettävät alkuperäisen identiteettinsä, eivätkä niitä koske esimerkiksi työaika- tai vuosilomalain mukaiset tasoittumis- tai vanhentumisajat. Liitot ovat yhtä mieltä • ettei vapaiden antaminen ja pitäminen saa johtaa ylityön tekemisen tarpeeseen tai tuotannon keskeyttämiseen • periaatteesta, jonka mukaan työn vähentyessä pankkiin kertyneet tunnit olisi pidettävä ennen lomautukseen turvautumista.

Työaikapankki. Työaikapankista sovitaan paikallisesti. Sopimus tehdään kirjallisesti työn- antajan ja henkilöstön edustajan välillä. Työaikapankin käyttöönoton yhteydessä sovitaan säännöllisen vuoro- kautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääristä, joita ei rajoita työehto- sopimuksen 9 työeh- tosopimuksen 6 §:n (Työajan tasoittuminen) enimmäismääriä koskeva kir- jauskirjaus. Työaikapankkiin voidaan sopia säästettäväksi työaikaa, työehtosopi- muksen työehtosopimuksen mukaisia palkallisia pal- kallisia vapaita, säästövapaita, työajaksi muutettavia rahaeriä tai muita rahanarvoisia eriä. Pankkiin siirretyt vapaat menettävät alkuperäisen identiteettinsä, eivätkä niitä koske esimerkiksi työaika- tai vuosilomalain mukaiset tasoittumis- tai vanhentumisajat. Liitot ovat yhtä mieltä • - ettei vapaiden antaminen ja pitäminen saa johtaa ylityön tekemisen tarpeeseen tai tuotannon keskeyttämiseen • - periaatteesta, jonka mukaan työn vähentyessä pankkiin kertyneet tunnit olisi pidettävä ennen lomautukseen turvautumista.

Työaikapankki. Työaikapankista sovitaan paikallisesti. Sopimus tehdään kirjallisesti työn- antajan työnantajan ja henkilöstön edustajan välillä. Työaikapankin käyttöönoton yhteydessä sovitaan säännöllisen vuoro- kautisen vuorokautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääristä, joita ei rajoita työehto- sopimuksen 9 työehtosopimuksen 7 §:n (Työajan tasoittuminenSäännöllisen työajan pi- tuus) enimmäismääriä koskeva kir- jauskirjaus. Työaikapankkiin voidaan sopia säästettäväksi työaikaatyöai- kaa, työehtosopi- muksen työehtosopimuksen mukaisia palkallisia vapaita, säästövapaita, työajaksi muutettavia rahaeriä ra- haeriä tai muita rahanarvoisia eriä. Pankkiin siirretyt vapaat menettävät alkuperäisen identiteettinsä, eivätkä niitä koske esimerkiksi esimer- kiksi työaika- tai vuosilomalain mukaiset tasoittumis- tai vanhentumisajat. Liitot ovat yhtä mieltä • ettei vapaiden antaminen ja pitäminen saa johtaa ylityön tekemisen tarpeeseen tai tuotannon tuo- tannon keskeyttämiseen • periaatteesta, jonka mukaan työn vähentyessä pankkiin kertyneet tunnit olisi pidettävä ennen lomautukseen turvautumista.