Common use of Työkykyä ylläpitävä toiminta Clause in Contracts

Työkykyä ylläpitävä toiminta. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissa: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä - tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on: - osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten työsuojelutoimikunnan tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissaon: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan seurantaan, - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista muodostumista, - seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä ja - tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä tehtävä on: - osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. 1. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon johdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa työsuojelutoimikunnan tehtävänä on osapuolten tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissa: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon johdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - seurata palveluksessa olevien toimihenkilöiden selviytymistä työssä selviytymistä - laatia tarvittaessa laatia ohjeita ohjeita, joiden avulla työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi tarvitsevat ohjataan asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on: on - osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun suunnitteluun, kun laaditaan työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä - osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-oikea aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten työsuojelutoimikunnan tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissaon: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan seurantaan, - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista muodostumista, - seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä ja - tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on: - valtuutetun tehtävä on osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. 1. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon johdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa työsuojelutoimikunnan tehtävänä on osapuolten tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissa: - osallistua -osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon johdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - edistää -edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - seurata palveluksessa olevien -seurata toimihenkilöiden selviytymistä työssä selviytymistä - -laatia tarvittaessa laatia ohjeita ohjeita, joiden avulla työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi tarvitsevat ohjataan asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on: - osallistua on -osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun suunnitteluun, kun laaditaan työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua -osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. 1. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten työsuojelutoimikunnan tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissaon: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä - tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun –valtuutetun tehtävänä on: - osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä - osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollontyöterveys- huollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan toimin- nan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten työsuojelutoimikunnan tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissaon: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan seurantaan, - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista muodostumista, - seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä ja - tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi ohjaa- miseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä tehtävä on: - osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää edel- lyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa toiminta- suunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetperi- aatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten työsuojelutoimikunnan tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissaon: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - ja seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä sekä - tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. hoitoon Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun valtuutetun tehtävänä on: - osallistua Osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa toimenpide- suunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua suunnitelmien toteuttamiseen toteut- tamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. 1. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaationtyö- suojeluorganisaation, linjajohdon johdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa toiminta- suunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa työsuojelutoimikunnan tehtävänä on osapuolten tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissa: - osallistua -osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon johdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - edistää -edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - seurata palveluksessa olevien -seurata toimihenkilöiden selviytymistä työssä selviytymistä - -laatia tarvittaessa laatia ohjeita ohjeita, joiden avulla työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi tarvitsevat ohjataan asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on: - osallistua on -osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun suunnitteluun, kun laaditaan työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua -osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten työsuojelutoimikunnan tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissaon: - – osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - – edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - muodostumista, – seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä - ja – tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä tehtävä on: - – osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Työkykyä ylläpitävä toiminta. 1. Työkykyä ylläpitävän toiminnan tehostaminen työpaikoilla edellyttää työterveyshuollon, työsuojeluorganisaation, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon yhteistyötä. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa toi- mintasuunnitelmassa esitetään työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Tämä takaa toiminnan oikea-aikaisen aloittamisen ja tehokkaan toteutumisen. Tässä tarkoituksessa on osapuolten tehtävänä tämän sopimuksen edellyttämän yhteistoiminnan puitteissa: - osallistua yhdessä työterveyshenkilöstön, linjajohdon ja henkilöstöhallinnon kanssa työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan - edistää toiminnalle myönteisen ilmapiirin muodostumista - seurata palveluksessa olevien työssä selviytymistä - tarvittaessa laatia ohjeita työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on: - osallistua työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa toimintasuunni- telmaa ja yksilöllistä toimenpidesuunnitelmaa laadittaessa sekä - osallistua suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaanseurantaa.