Common use of Työkyvyttömyyden toteaminen Clause in Contracts

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamal- la tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den oi- keuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan an- tajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa Uusiutumistapauk- sessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon lääkärin- hoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan voi- daan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin tai muulla työnantajan työnan- tajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut kirjoittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den kirjoittaa oikeuden kir- joittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi vuorokaudeksi kolmeksi vuoro- kaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestätyö- kyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestätyökyvyt- tömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus lää- kärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen kirjoittanut todistuk- seen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon tarpeeseentar- peeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut kirjoittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den oikeuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamalla tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den oi- keuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan an- tajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa Uusiutumistapauk- sessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon lääkärin- hoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan voi- daan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin tai muulla työnantajan työn- antajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut kirjoittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den kirjoittaa oikeuden kir- joittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi vuorokaudeksi kolmeksi vuoro- kaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä erityis- tä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan hoi- tajan antamaa todistusta voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestätyökyvyttömyydes- tä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamalla tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oikeu- den oi- keuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kol- meksi kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen antajan an- tajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauksessa Uusiutumistapauk- sessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärinhoidon lääkärin- hoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voidaan voi- xxxx pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lää- kärin lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.