Common use of Työkyvyttömyyden toteaminen Clause in Contracts

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamal- la tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oi- keuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen an- tajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauk- sessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärin- hoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voi- daan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamal- la tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oi- keuden oikeu- den kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kolmeksi kol- meksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen an- tajan antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauk- sessa Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärin- hoidon lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voi- daan voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lääkärin lää- kärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamal- la tai muulla työnantajan työnan- tajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut kirjoittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oi- keuden kirjoittaa oikeuden kir- joittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kolmeksi vuorokaudeksi vuoro- kaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen an- tajan antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauk- sessa Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärin- hoidon lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voi- daan voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestätyö- kyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestätyökyvyt- tömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamal- la tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut kirjoittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oi- keuden oikeuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen an- tajan antajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauk- sessa Uusiutumistapauksessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärin- hoidon lääkärinhoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voi- daan voidaan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamal- la antamalla tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oi- keuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen an- tajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauk- sessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärin- hoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voi- daan xxxx pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.

Työkyvyttömyyden toteaminen. Työkyvyttömyys todetaan yrityksen työterveyslääkärin antamal- la antamalla tai muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksella. Taannehtiva lääkärintodistus hyväksytään, mikäli lääkäri on kir- joittanut todistukseen hyväksyttävät perusteet taannehtivuudelle. Epidemioiden aikana voi lääkäri antaa työterveyshoitajalle oi- keuden kirjoittaa tutkimuksensa perusteella todistuksia enintään kolmeksi vuorokaudeksi kerrallaan. Kertautuvan todistuksen an- tajan tulee olla aina sama terveydenhoitaja. Uusiutumistapauk- sessa on kiinnitettävä erityistä huomiota mahdolliseen lääkärin- hoidon tarpeeseen. Ennen kuin hoitajan antamaa todistusta voi- daan pitää selvityksenä työkyvyttömyydestä, hänen tulee todeta yhdessä lääkärin kanssa tilanteen olevan em. tavalla sellainen, että hoitaja voi antaa todistuksia työkyvyttömyydestä.