Common use of Työntekijän takaisin ottaminen Clause in Contracts

Työntekijän takaisin ottaminen. Työsopimuslain 6 luvun 6 §:n mukaisesta työntekijän takaisin ottamisesta voi- daan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella. Sopimus teh- dään työsopimuksen irtisanomis- tai päättymistilanteessa kirjallisesti. Siinä ote- taan huomioon työnantajan toimenpiteet työntekijän uudelleen työllistymisen edistämiseksi. Sopimuksen tekemisellä ja sen perusteella mahdollisesti maksettavalla vastik- keella saattaa olla vaikutuksia työntekijän työttömyysturvaetuuksiin. Työn-teki- jälle on hänen niin halutessaan varattava riittävä aika ennen sopimuksen teke- mistä selvittää sopimisen vaikutukset tilanteeseensa. Irtisanomistilanteessa sovitaan kirjallisesti takaisinottamisvelvollisuuden maan- tieteellisestä kattavuudesta. Sopimuksessa on selvitettävä, koskeeko työnanta- jan takaisinottovelvollisuus töitä, joita on tarjolla työntekijän työssäkäyntialu- eella vai valtakunnallisesti.

Työntekijän takaisin ottaminen. Työsopimuslain 6 luvun 6 §:n mukaisesta työntekijän takaisin ottamisesta voi- daan voidaan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella. Sopimus teh- dään tehdään työsopimuksen irtisanomis- tai päättymistilanteessa kirjallisesti. Siinä ote- taan otetaan huomioon työnantajan toimenpiteet työntekijän uudelleen työllistymisen edistämiseksi. Sopimuksen tekemisellä ja sen perusteella mahdollisesti maksettavalla vastik- keella vastikkeella saattaa olla vaikutuksia työntekijän työttömyysturvaetuuksiin. Työn-teki- jälle Työntekijälle on hänen niin halutessaan varattava riittävä aika ennen sopimuksen teke- mistä tekemistä selvittää sopimisen vaikutukset tilanteeseensa. Irtisanomistilanteessa sovitaan kirjallisesti takaisinottamisvelvollisuuden maan- tieteellisestä maantieteellisestä kattavuudesta. Sopimuksessa on selvitettävä, koskeeko työnanta- jan työnantajan takaisinottovelvollisuus töitä, joita on tarjolla työntekijän työssäkäyntialu- eella työssäkäyntialueella vai valtakunnallisesti.