Ansionmenetyksen korvaus. 1. Jos luottamusmiehelle on myönnetty vapautta luottamusmiestehtävien hoitamista varten, hän saa tältä ajalta varsinaisen palkkansa. Teatterilla on kuitenkin oikeus yksittäistapauksessa erityisten syiden vuoksi päättää luottamusmiehelle suoritettavan palkkauksen osalta toisinkin. Näin ollen voidaan tietyssä tapauksessa, jossa luottamusmiehelle on esimerkiksi säännöllisen työajan käytön ja sijoittelun johdosta pysyväisluonteisesti muodostunut varsinaista palkkausta olennaisesti korkeampi palkkataso, harkinnan perusteella suorittaa varsinaista palkkausta korkeampi palkkaus.
Ansionmenetyksen korvaus. Vapaapäiviltä suoritetaan korvaus korvauskeskituntiansion mukaan. Kuu- kausipalkkaiset saavat kuukausipalkkansa vähentymättömänä. Xxxxxxx- xxx edellytyksenä on, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä vapaapäivää edeltäneenä ja myös sen jälkeen lä- hinnä seuraavana työpäivänä, tai toisena näistä, jos poissaolo on johtunut työnantajan luvasta tai työntekijän sairaudesta tai reservinharjoituksesta tai muusta niihin verrattavasta syystä. Työntekijälle on annettava mahdollisuus vapaan pitämiseen. Maksettaessa edellisen vuoden pitämättömät työajan lyhennyspäivät maaliskuun lopussa todetaan menettelyn olevan työehtosopimuksen mu- kainen.
Ansionmenetyksen korvaus. Luottamushenkilöille suoritetaan korvausta säännöllisen työajan ansionmene- tyksestä ja luottamustoimen vuoksi aiheutuvista 1 §:ssä tarkoitetuista kustan- nuksista kultakin alkavalta tunnilta, ei kuitenkaan enemmältä kuin kahdeksalta tunnilta kalenterivuorokaudessa, enintään 25,00 euroa/h. Saadakseen korvausta työansiomenetyksestä luottamushenkilön tulee esittää työnantajan todistus siitä. Todistuksesta on myös käytävä ilmi, että luottamus- toimen hoitamiseen käytetty aika olisi ollut hänen työaikaansa ja että hänelle ei makseta siltä ajalta palkkaa. Ansionmenetyksen korvaaminen edellyttää, että to- dellista ansionmenetystä on syntynyt ja että se voi olla enintään tosiasiallista menetystä vastaava. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö sisältää enimmäis- määrän ansionmenetyksen korvaukselle. Oman ilmoituksen perusteella makset- tavan ansionmenetyskorvauksen edellytyksenä on, että luottamushenkilö ei saa samalta ajalta palkka- tai muuta ansiotuloa. Luottamushenkilön, joka tekee ansio- tai muuta työtä olematta työsuhteessa taikka virka- tai muussa julkisoikeudellisessa toimisuhteessa, tulee esittää kirjal- lisesti riittävä selvitys ansionmenetyksestään. Edellä 2 ja 3 momentissa tarkoitettua todistusta tai selvitystä ei vaadita, jos kor- vattava määrä on enintään 15,00 euroa/h. Luottamushenkilön tulee tällöin kui- tenkin antaa kirjallinen vakuutus ansionmenetyksen ja luottamustoimen vuoksi aiheutuneiden kustannusten määrästä. Saadakseen korvaustaan kustannuksista, joita luottamustoimen vuoksi aiheutuu sijaisen palkkaamisesta, lastenhoidon järjestämisestä tai muusta vastaavasta syystä, luottamushenkilön tulee esittää kirjallisesti riittävä selvitys tällaisista kus- tannuksistaan. Ansionmenetyksen korvauksella korvataan luottamustoimen hoitamisen vuoksi menetettyä tai vähentynyttä ansiota, eikä se ole korvausta menetetystä työ- ajasta. Jos tehtävät voidaan säännöllisen työajan ansioiden vähenemättä suo- rittaa muulloin tai luottamustehtävää on hoidettu, esim. vuosiloman tai vapaa- päivän aikana, ei ansionmenetyksen korvausta makseta, koska korvattavaa an- sionmenetystä ei ole aiheutunut. Korvaus voi kohdistua vain siihen säännöllisen työajan ansiotuloon, josta luotta- mushenkilö saa pääasiallisen toimeentulonsa. Ansionmenetyksen on tullut koh- distua säännölliseen työaikaan. Näin ollen ylitöistä tai muista lisäpalkkioista ei korvausta makseta.
Ansionmenetyksen korvaus. Työajan lyhennys toteutetaan ansiotasoa alentamatta. Edellytyksenä on, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä vapaapäivää edeltäneenä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä, tai toisena näistä, jos poissaolo on johtunut työnantajan luvasta tai työntekijän sairaudesta tai reservinharjoituksesta tai muusta näihin verrattavasta syystä. Vapaapäivät ovat vuosilomalain tarkoittamia työssäolopäivien veroisia päiviä vuosiloman pituutta määrättäessä.
Ansionmenetyksen korvaus. Ansionmenetys Työnantaja maksaa luottamusmiehelle luottamusmiestehtävän hoitamisesta ai- heutuneen säännöllisen työajan ansionmenetyksen. Ansionmenetys maksetaan 34 § mukaan. Luottamusmiehen tehdessä työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työajan ulkopuolella maksetaan lisä- tai ylityökorvaukset, ellei toisin sovita.
Ansionmenetyksen korvaus. 1. Työnantaja korvaa ansion, jonka luottamusmies menettää hoitaessaan luottamusmiestehtäviä säännöllisenä työaikana. Ansio korvataan keskituntiansion mukaan. (Katso keskituntiansion laskemisesta 21 §:n 7 kohta). Hoitaessaan työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työajan ulkopuolella luottamusmiehelle maksetaan lisä- tai ylityökorvaus, ellei muusta korvauksesta sovita. Luottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestehtävien hoitamisesta luottamusmieskorvausta hänen toimialueeseensa kuuluvien työtekijöiden lukumäärän (riippumatta järjestäytyneisyydestä) perusteella seuraavasti: alle 50 työntekijää 40 euroa 51 – 200 työntekijää 53 euroa 201 - työntekijää 65 euroa Mikäli luottamusmies toimii myös em. yhteyshenkilönä tai valtakunnallisena pääluottamusmiehenä, korotetaan palkkiota 30%:lla. Korvausta ei makseta niiltä kalenterikuukausilta, jolloin luottamus- tai pääluottamusmies vuosiloman, sairauden tai muun niihin verrattavan esteen vuoksi ei hoida luottamusmiestehtäväänsä pääosaa ko. kuukautta. Korvaus maksetaan varamiehelle tämän hoidettua ko. tehtävää ko. poissaoloajan. Työsuojeluvaltuutetun korvaus on 67,5 % luottamusmiehen korvauksesta.
Ansionmenetyksen korvaus. 1. Työnantaja korvaa ansion, jonka luottamusmies menettää hoitaes- saan luottamusmiestehtäviä säännöllisenä työaikana. Xxxxx xxxxx- taan keskituntiansion mukaan. (Katso keskituntiansion laskemises- ta 21 §:n 7 kohta). Hoitaessaan työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työ- ajan ulkopuolella luottamusmiehelle maksetaan lisä- tai ylityökor- vaus, ellei muusta korvauksesta sovita. fluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestehtävien hoitami- sesta luottamusmieskorvausta hänen toimialueeseensa kuuluvien työntekijöiden lukumäärän (riippumatta järjestäytyneisyydestä) perusteella seuraavasti: TYÖNTEKIJÖIDEN LUKUMÄÄRÄ LUOTTAMUSMIES- KORVAUS 1.7.2020 ALKAEN LUOTTAMUSMIES- KORVAUS 1.6.2021 ALKAEN aLLe 50 työntekijää 40,52 fl/kk 41,29 €/kk 51–200 työntekijää 53,GS fl/kk 54,71 €/kk yLi 200 työntekijää G5,85 fl/kk 67,10 €/kk Mikäli luottamusmies toimii myös em. yhteyshenkilönä tai valta- kunnallisena pääluottamusmiehenä, korotetaan palkkiota 30%:lla. Korvausta ei makseta niiltä kalenterikuukausilta, jolloin luottamus- tai pääluottamusmies vuosiloman, sairauden tai muun niihin ver- rattavan esteen vuoksi ei hoida luottamusmiestehtäväänsä pääosaa ko. kuukautta. Korvaus maksetaan varamiehelle tämän hoidettua ko. tehtävää ko. poissaoloajan. Työsuojeluvaltuutetun korvaus on G7,5 % luottamusmiehen korva- uksesta. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Palvelualojen työnantajat PALTA ry 39 Työstä vapautus
Ansionmenetyksen korvaus. Työnantaja korvaa sen ansionmenetyksen, jonka luottamusmies menettää hoitaessaan luottamusmiestehtäviä työaikanaan. Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan tästä ajasta lisä- tai ylityökorvaus asianomaisen työehtosopimuksen mukaan. Jos luottamusmies joutuu matkustamaan työnantajan kanssa sovittujen luottamusmiestehtävien johdosta, suoritetaan matkakorvaukset kuten normaalien työtehtävien yhteydessä. Luottamusmiestehtävien hoitamisesta maksettava erillinen korvaus suoritetaan siten, kuin siitä on liittojen välillä erikseen sovittu. Pääluottamusmiehen ansiokehityksen tulee vastata vähintään yrityksen asianomaisen ammattiryhmän tai vastaavien toimihenkilöiden keskimääräistä ansiokehitystä, ellei liittojen välillä ole muusta vertailuryhmästä sovittu.
Ansionmenetyksen korvaus. Edellä tässä pykälässä tarkoitetut ansionmenetykset (vapaapäivän palkka) korvataan keskituntiansion mukaan. Työntekijä on tarvittaessa velvollinen esittämään selvityksen korvattavaa vapaa-aikaa koskevan pyyntönsä perusteista. Vapaa-ajan järjestämistä koskeva pyyntö on esitettä- vä työnantajalle mahdollisimman ajoissa silloin, kun työntekijällä on riittävä tieto pyyn- nön perusteesta.
Ansionmenetyksen korvaus. Työnantaja korvaa sen ansion, jonka luottamusmies menettää hoitaessaan luottamusmiestehtäviä säännöllisenä työaikanaan. Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan tästä ajasta lisä- tai ylityökorvaus asianomaisen työehtosopimuksen mukaan, ellei korvauksesta ole muuta sovittu. Jos luottamusmies joutuu matkustamaan työnantajan kanssa sovittujen luottamusmiestehtävien johdosta, suoritetaan matka- korvaukset kuten normaalien työtehtävien yhteydessä. Luottamusmiehen ansionmenetyksen korvauksen laskenta- peruste sovitaan liittokohtaisesti. Luottamusmiestehtävien hoitamisesta voidaan maksaa erillinen korvaus. Korvauksen perusteista ja määrästä sovitaan liittojen välillä erikseen. Pääluottamusmiehen ansiokehityksen tulee vastata vähintään yrityksen asianomaisen ammattiryhmän vastaavien työn- tekijöiden keskimääräistä ansiokehitystä, ellei liittojen välillä ole muusta vertailuryhmästä sovittu.