Common use of Työsopimus ja koeaika Clause in Contracts

Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen työehtosopimuksen liitteenä (s. 84) olevaa mallia. 2. Koeajasta voidaan sopia työsopimuksessa. 3. Koeajan pituus on enintään 6 kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. 4. Koeaikana sopimus voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Työsuhde lakkaa tällöin sen työpäivän päättyessä, jonka aikana purkuilmoitus annetaan.

Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen työehtosopimuksen liitteenä (s. 84) olevaa malliaTyösopimus tulee tehdä kirjallisesti. 2. Koeajasta voidaan sopia on sovittava työsopimuksessa. 3. Koeajan pituus on enintään 6 neljä kuukautta. Määräaikaisessa Kahdeksaa kuukautta lyhyemmäs- sä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukauttakestoajasta. Koeaika alkaa työnteon aloittamisesta. Työsopimuksessa on sovittu neljän kuukauden koeajasta. Työntekijä aloittaa työn- teon 26.4. Koeajan viimeinen päivä on 25.8. 4. Koeaikana sopimus voidaan työsopimus molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Työsuhde lakkaa tällöin sen työpäivän päättyessä, jonka aikana purkuilmoitus annetaan.

Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen liitteenä (s. 8480) olevaa mallia. 2. Koeajasta voidaan sopia työsopimuksessa. 3. Koeajan pituus on enintään 6 4 kuukautta. Määräaikaisessa Kahdeksaa (8) kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla kuitenkin enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. 4. Koeaikana sopimus voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Työsuhde lakkaa tällöin sen työpäivän päättyessä, jonka aikana purkuilmoitus annetaan.

Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen liitteenä (s. 8485) olevaa mallia. 2. Koeajasta voidaan sopia työsopimuksessa. 3. Koeajan pituus on enintään 6 4 kuukautta. Määräaikaisessa Kahdeksaa (8) kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla kuitenkin enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. 4. Koeaikana sopimus voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Työsuhde lakkaa tällöin sen työpäivän päättyessä, jonka aikana purkuilmoitus annetaan.

Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen liitteenä (s. 8468) olevaa mallia. 2. Koeajasta voidaan sopia työsopimuksessa. 3. Koeajan pituus on enintään 6 4 kuukautta. Määräaikaisessa Kahdeksaa (8) kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla kuitenkin enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. 4. Koeaikana sopimus voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Työsuhde lakkaa tällöin sen työpäivän päättyessä, jonka aikana purkuilmoitus annetaan.

Työsopimus ja koeaika. 1. Työsuhteen alussa Työsopimus on tehtävä kirjallinen työsopimus noudattaen kirjallisesti. Työsopimuksesta tulee ilmetä kol- miviikkoisjakson vähimmäistyöaika sekä muut työehtosopimuksen liitteenä (s. 84) olevaa mallia. 2olevan työsopimusmallin mukaiset tiedot. Koeajasta Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa voidaan sopia työsopimuksessa. 3. Koeajan pituus on enintään 6 kuukauttakuuden kuukauden koeajasta. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa voi olla kuusi kuukautta, kuitenkin enintään puolet työsopimuksen työsuhteen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. 4. Koeaika alkaa työnteon aloittamisesta. Koeaikana sopimus työsuhde voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Työsuhde , jolloin työsuhde lakkaa tällöin sen työpäivän päättyessä, jonka aikana purkuilmoitus annetaan. ESIMERKKI Työntekijä on aloittanut työnteon 5.1. Osapuolet ovat sopineet kuuden kuukauden koeajasta. Koeajan viimeinen päivä on 4.7.