Common use of Työsopimus ja koeaika Clause in Contracts

Työsopimus ja koeaika. Toisen osapuolen vaatiessa työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Työntekijälle on annet- tava työsopimuslain 2:4 §:n mukainen kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdois- ta, jolleivat ne käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta. Xxxxxxx on enintään kuusi kuukautta, ellei työsopimuslaista muuta johdu. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa piden- nyksineen olla korkeintaan puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. Koeaikaa voidaan pidentää työkyvyttömyys- ja perhevapaatilanteissa työsopimuslain mukaisesti.

Työsopimus ja koeaika. Toisen osapuolen vaatiessa työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Työntekijälle on annet- tava työsopimuslain 2:4 §:n mukainen kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdois- ta, jolleivat ne käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta. Xxxxxxx on enintään kuusi neljä kuukautta, ellei työsopimuslaista muuta johdu. Määräaikaisessa Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikai- sessa työsuhteessa koeaika saa piden- nyksineen olla korkeintaan enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. Koeaikaa voidaan pidentää työkyvyttömyys- ja perhevapaatilanteissa työsopimuslain mukaisesti.

Työsopimus ja koeaika. Toisen osapuolen vaatiessa työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Työntekijälle on annet- tava annettava työsopimuslain 2:4 §:n mukainen kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdois- takeskei- sistä ehdoista, jolleivat jolleivät ne käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta. Xxxxxxx Koeaika on enintään kuusi kuukauttaneljä kuu- kautta, ellei työsopimuslaista muuta johdu. Määräaikaisessa Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa piden- nyksineen olla korkeintaan enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. Koeaikaa voidaan pidentää työkyvyttömyys- ja perhevapaatilanteissa työsopimuslain mukaisesti.

Työsopimus ja koeaika. Toisen osapuolen vaatiessa työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Työntekijälle on annet- tava annettava työsopimuslain 2:4 §:n mukainen kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdois- taehdoista, jolleivat ne käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia koeajasta. Xxxxxxx on enintään kuusi neljä kuukautta, ellei työsopimuslaista muuta johdu. Määräaikaisessa Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa piden- nyksineen olla korkeintaan enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta. kestosta.‌ Koeaikaa voidaan pidentää työkyvyttömyys- ja perhevapaatilanteissa työsopimuslain mukaisesti.