Common use of Työsuojeluasiamies Clause in Contracts

Työsuojeluasiamies. Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluot- tamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken voidaan sopia työsuojeluasiamiesten valinnasta ja näiden tehtävistä. Työsuojeluasiamie- helle voidaan antaa hänen tehtäviensä hoitamisen vaatimaa tilapäistä vapautusta työteh- tävistä sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti. Työsuojelu- asiamiehelle voidaan sopia maksettavaksi palkkiota. 1 § Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät työmatkat. Työmatka on tehtävä tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eikä siitä aiheudu kustannuksia enemmän, kuin tehtävien hoitaminen välttämättä vaatii. 2 § Työmatka alkaa työntekijän varsinaiselta työpaikalta tai suoraan asunnolta ja päättyy työntekijän varsinaiselle työpaikalle tai suoraan asunnolle. 3 § Työnantaja korvaa kaikki ylimääräiset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton käyttö sekä milloin matka tapahtuu yön aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. 4 § Työntekijän omalla tai hallitsemallaan autolla tekemästä matkasta suoritetaan matkusta- miskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa ole- van päätöksen mukaisesti. Vuonna 2017 kilometrikorvaus henkilöautolla on 41 senttiä ki- lometriltä. Vuonna 2018 kilometrikorvaus henkilöautolla on 42 senttiä kilometriltä. 5 § Kun työn tekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä työpaikasta tai asunnosta, sekä lisäksi yli 5 kilometrin etäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta, makse- taan päivärahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti: - kokopäiväraha: matka on kestänyt yli 10 tuntia, - osapäiväraha: matka on kestänyt yli 6 tuntia. Kun matka on kestänyt enemmän kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan käytet- ty aika ylittää viimeisen matkavuorokauden vähintään kahdella tunnilla, se oikeuttaa uu- teen osapäivärahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokopäivärahaan. Päiväraha on määrältään se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2017 kokopäivärahan määrä on 41 euroa ja osapäivärahan määrä on 19 euroa. Vuonna 2018 kokopäivärahan määrä on 42 euroa ja osapäivärahan määrä 19 euroa. 6 § Jos työntekijä jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun taikka hotellihuo- neen hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan määrästä vähennetään puolet. Ilmaisella ruoalla tarkoitetaan kotimaan kokopäivärahan ja ulkomaan päivärahan kysymyksessä ol- len kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa.

Työsuojeluasiamies. Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 46 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluot- tamusmiehen pää- luottamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken voidaan sopia työsuojeluasiamiesten valinnasta ja näiden tehtävistä. Työsuojeluasiamie- helle Työsuo- jeluasiamiehelle voidaan antaa hänen tehtäviensä hoitamisen vaatimaa tilapäistä vapautusta työteh- tävistä va- pautusta työtehtävistä sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 47 46 §:n mukaisestimukai- sesti. Työsuojelu- asiamiehelle Työsuojeluasiamiehelle voidaan sopia maksettavaksi palkkiota. 1 § Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät työmatkat. Työmatka on tehtävä tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eikä siitä aiheudu ai- heudu kustannuksia enemmän, kuin tehtävien hoitaminen välttämättä vaatii. 2 § Työmatka alkaa työntekijän varsinaiselta työpaikalta tai suoraan asunnolta ja päättyy työntekijän varsinaiselle työpaikalle tai suoraan asunnolle. 3 § Työnantaja korvaa kaikki ylimääräiset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton käyttö sekä milloin matka tapahtuu yön aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tu- lee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. 4 § Työntekijän omalla tai hallitsemallaan autolla tekemästä matkasta suoritetaan matkusta- miskustannusten matkus- tamiskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa ole- van olevan päätöksen mukaisesti. Vuonna 2017 2022 kilometrikorvaus henkilöautolla on 41 senttiä ki- lometriltä. Vuonna 2018 kilometrikorvaus henkilöautolla on 42 46 senttiä kilometriltä. 5 § Kun työn tekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä työpaikasta tai asunnosta, sekä lisäksi yli 5 kilometrin etäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta, makse- taan maksetaan päivärahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti: - kokopäiväraha: matka on kestänyt yli 10 tuntia, - osapäiväraha: matka on kestänyt yli 6 tuntia. Kun matka on kestänyt enemmän kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan käytet- ty käy- tetty aika ylittää viimeisen matkavuorokauden vähintään kahdella tunnilla, se oikeuttaa uu- teen uuteen osapäivärahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokopäivärahaan. Päiväraha on määrältään se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2017 2022 kokopäivärahan määrä on 41 45 euroa ja osapäivärahan määrä on 19 euroa. Vuonna 2018 kokopäivärahan määrä on 42 euroa ja osapäivärahan määrä 19 euroa20 eu- roa. 6 § Jos työntekijä jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun taikka hotellihuo- neen hotelli- huoneen hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan määrästä vähennetään puolet. Ilmaisella Ilmai- sella ruoalla tarkoitetaan kotimaan kokopäivärahan ja ulkomaan päivärahan kysymyksessä ol- len kysymyk- sessä ollen kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa. 7 § Yöpymiskustannusten korvaustavat ovat: - hotellimajoitus hotellimajoituksen enimmäismäärät matkavuorokautta kohden ovat vuosina 2022 Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa enintään 141 euroa ja muissa kunnissa enintään 100 euroa, - yöpymisraha jos työntekijä ei esitä majoituslaskua, työnantaja suorittaa vuosina 2022 13 euron yöpymisrahan yöltä, - makuu- tai hyttipaikka yöltä (kello 21.00 – 7.00) ei makseta yöpymisrahaa. 8 § Matkapäiviltä maksetaan palkka siltä matkaan käytetyltä ajalta, jolta työntekijä matkan takia muuten on estynyt saamasta palkkaa kuitenkin enintään niin pitkältä ajalta, että hän saa säännöllistä päivittäistä työaikaansa vastaavan palkan. Matka-aikaa ei lueta työaikaan. Sunnuntai- ja pyhäpäivänä sekä muuna työntekijän työvuoroluettelon edellyttämänä vapaapäivänä kotimaassa suoritetusta matkasta maksetaan matka-ajan palkka hänen säännöllistä työaikaa vastaavasti enintään 7 tunnilta 39 minuutilta yksinkertaisen tun- tipalkan mukaan. Jos työntekijä suorittaa työnantajan määräyksestä muuna kuin edellä mainittuna päi- vänä työtehtävien edellyttämän matkan, johon käytettävä aika palkallisen työajan ul- kopuolella on vähintään 4 tuntia, hänelle maksetaan matka-ajan korvauksena 1.5.2022 lukien 28,26 euroa. Xxxxxxx työntekijä tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, ei korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta makseta. 9 § Ulkomaan päivärahan määräytymisperusteet ovat kulloinkin voimassa olevan Verohal- linnon päätöksen mukaiset. Päivärahan ja hotellikorvausten enimmäismäärät määräy- tyvät kulloinkin voimassa olevan valtion virkaehtosopimuksen mukaan. Laivaseminaareista sekä kokous- ja koulutusristeilyistä suoritetaan päiväraha koti- maan matkojen säännösten ja euromäärien mukaisesti. 10 § Jos työ työnantajan toimeksiannosta tehdään vähintään 2 kilometrin etäisyydellä työn- tekijän toimipaikasta eikä työntekijällä ole työn vuoksi mahdollisuutta ruokailutauon ai- kana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan, hänelle maksetaan siitä aiheutuvien kustannusten korvauksena ateriakorvausta, jonka suuruus vuonna 2022 on 11,25 eu- roa. Ateriakorvausta ei makseta samanaikaisesti päivärahan kanssa. Jos työntekijä edellä tarkoitetuissa oloissa joutuu työskentelemään vähintään kolme tuntia yli normaalin työajan, maksetaan hänelle tästä aiheutuvien kustannusten kor- vauksena edellisen lisäksi toinen ateriakorvaus, jonka suuruus vuonna 2022 on 11,25 euroa. 1 § Jos työntekijä joutuu kotimaassa muuttamaan asuntoaan toiselle paikkakunnalle työn- antajan yrityksen tai sen osan siirtämisen taikka uudelleenjärjestelyn johdosta, työn- antaja korvaa hänen muuttokustannuksensa. 2 § Muuttokustannuksina korvataan:

Työsuojeluasiamies. Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluot- tamusmiehen pääluotta- musmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken voidaan voi- daan sopia työsuojeluasiamiesten valinnasta ja näiden tehtävistä. Työsuojeluasiamie- helle Työsuojeluasiamiehelle voidaan antaa hänen tehtäviensä hoitamisen vaatimaa tilapäistä vapautusta työteh- tävistä työtehtävistä sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti. Työsuojelu- asiamiehelle Työsuojeluasiamiehelle voidaan sopia maksettavaksi palkkiota. 1 § Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät työmatkat. Työmatka on tehtävä tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eikä siitä aiheudu kustannuksia kus- tannuksia enemmän, kuin tehtävien hoitaminen välttämättä vaatii. 2 § Työmatka alkaa työntekijän varsinaiselta työpaikalta tai suoraan asunnolta ja päättyy työntekijän työn- tekijän varsinaiselle työpaikalle tai suoraan asunnolle. 3 § Työnantaja korvaa kaikki ylimääräiset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton käyttö sekä milloin matka tapahtuu yön aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien ai- heutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tarvittaessa tar- vittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. 4 § Työntekijän omalla tai hallitsemallaan autolla tekemästä matkasta suoritetaan matkusta- miskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa ole- van päätöksen mukaisesti. Vuonna 2017 2019 kilometrikorvaus henkilöautolla on 41 43 senttiä ki- lometriltä. Vuonna 2018 2020 kilometrikorvaus henkilöautolla on 42 43 senttiä kilometriltä. 5 § Kun työn tekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä työpaikasta tai asunnosta, sekä lisäksi yli 5 kilometrin etäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta, makse- taan päivärahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti: - kokopäiväraha: matka on kestänyt yli 10 tuntia, - osapäiväraha: matka on kestänyt yli 6 tuntia. Kun matka on kestänyt enemmän kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan käytet- ty käytetty aika ylittää viimeisen matkavuorokauden vähintään kahdella tunnilla, se oikeuttaa uu- teen uuteen osapäivärahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokopäivärahaan. Päiväraha on määrältään se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2017 2019 kokopäivärahan määrä on 41 42 euroa ja osapäivärahan määrä on 19 euroa. Vuonna 2018 2020 kokopäivärahan määrä on 42 43 euroa ja osapäivärahan määrä 19 on 20 euroa. 6 § Jos työntekijä jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun taikka hotellihuo- neen hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan määrästä vähennetään puolet. Ilmaisella ruoalla ruo- alla tarkoitetaan kotimaan kokopäivärahan ja ulkomaan päivärahan kysymyksessä ol- len ollen kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa. 7 § Yöpymiskustannusten korvaustavat ovat: - hotellimajoitus hotellimajoituksen enimmäismäärät matkavuorokautta kohden ovat vuosina 2019, 2020 ja 2020 Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa enintään 141 euroa ja muissa kunnissa enintään 100 euroa, - yöpymisraha jos työntekijä ei esitä majoituslaskua, työnantaja suorittaa vuonna 2020 14 euron yöpymisrahan yöltä, - makuu- tai hyttipaikka yöltä (kello 21.00 – 7.00) ei makseta yöpymisrahaa. 8 § Matkapäiviltä maksetaan palkka siltä matkaan käytetyltä ajalta, jolta työntekijä matkan ta- kia muuten on estynyt saamasta palkkaa kuitenkin enintään niin pitkältä ajalta, että hän saa säännöllistä päivittäistä työaikaansa vastaavan palkan. Matka-aikaa ei lueta työai- kaan. Sunnuntai- ja pyhäpäivänä sekä muuna työntekijän työvuoroluettelon edellyttämänä va- paapäivänä kotimaassa suoritetusta matkasta maksetaan matka-ajan palkka hänen sään- nöllistä työaikaa vastaavasti enintään 7 tunnilta 30 minuutilta tai 7 tunnilta 39 minuutilta yksinkertaisen tuntipalkan mukaan. Jos työntekijä suorittaa työnantajan määräyksestä muuna kuin edellä mainittuna päivänä työtehtävien edellyttämän matkan, johon käytettävä aika palkallisen työajan ulkopuolella on vähintään 4 tuntia, hänelle maksetaan matka-ajan korvauksena 1.3.2020 lukien 27,46 euroa ja 1.2.2021 lukien 27,98 euroa. Xxxxxxx työntekijä tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, ei korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta makseta. 9 § Ulkomaan päivärahan määräytymisperusteet ovat kulloinkin voimassa olevan Verohallin- non päätöksen mukaiset. Päivärahan ja hotellikorvausten enimmäismäärät määräytyvät kulloinkin voimassa olevan valtion virkaehtosopimuksen mukaan. Laivaseminaareista sekä kokous- ja koulutusristeilyistä suoritetaan päiväraha kotimaan matkojen säännösten ja euromäärien mukaisesti. 10 § Jos työ työnantajan toimeksiannosta tehdään vähintään 2 kilometrin etäisyydellä työnteki- jän toimipaikasta eikä työntekijällä ole työn vuoksi mahdollisuutta ruokailutauon aikana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan, hänelle maksetaan siitä aiheutuvien kustan- nusten korvauksena ateriakorvausta, jonka suuruus vuonna 2019 on 10,50 euroa ja vuonna 2020 on 10,75 euroa. Ateriakorvausta ei makseta samanaikaisesti päivärahan kanssa. Jos työntekijä edellä tarkoitetuissa oloissa joutuu työskentelemään vähintään kolme tuntia yli normaalin työajan, maksetaan hänelle tästä aiheutuvien kustannusten korvauksena edellisen lisäksi toinen ateriakorvaus, jonka suuruus vuonna 2019 on 10,50 euroa ja vuonna 2020 on 10,75 euroa. 1 § Jos työntekijä joutuu kotimaassa muuttamaan asuntoaan toiselle paikkakunnalle työnan- tajan yrityksen tai sen osan siirtämisen taikka uudelleenjärjestelyn johdosta, työnantaja korvaa hänen muuttokustannuksensa. 2 § Muuttokustannuksina korvataan: 1. työntekijän ja hänen perheenjäsentensä matkustamiskustannukset muuttomatkalta työ- ehtosopimuksen työmatkakorvausten mukaisesti, 2. tavanomaiset koti-irtaimiston kuljetuksesta aiheutuneet välttämättömät, kohtuulliset ja kuljetukseen välittömästi liittyvät kustannukset, ja 3. muuttoraha korvauksena muista tarpeellisista muutosta aiheutuneista kustannuksista. Työntekijälle voidaan suorittaa myös muuta tarpeellista muuttoon liittyvää korvausta työn- antajan harkinnan mukaan. 3 § Muuttoraha suoritetaan korvauksena muutosta aiheutuneista tarpeellisista kustannuk- sista. Jos muuttavia henkilöitä on yksi, muuttorahaa maksetaan 1514 euroa, jos henkilöitä on kaksi, 1850 euroa, ja kolme tai enemmän, 2186 euroa. Jos yrityksen tai sen osan siirto kohdistuu kumpaankin aviopuolisoon samanaikaisesti, suoritetaan muuttoraha vain toiselle. Jos siirtymisajankohtien välinen aika kuitenkin on vä- hintään kuusi kuukautta, suoritetaan lisäksi toiselle aviopuolisolle 50 % muuttorahasta. 4 § Jos työnantaja järjestää maksuttoman henkilöiden tai muuttotavaran kuljetuksen, sitä on käytettävä, mikäli se muuttotapaan, matkan pituuteen tai muuttoon käytettävään aikaan nähden täyttää yleiset kohtuulliset vaatimukset. 5 § Lasku näissä määräyksissä tarkoitetusta korvauksesta on, jollei pätevää estettä ole, an- nettava työnantajalle viimeistään kahden kuukauden kuluttua muutosta tai matkan suorit- tamisesta. Laskuun on liitettävä kuitit ja muu luotettava selvitys aiheutuneista kustannuksista. 6 § Muuttoon liittyvistä erityisistä asumiskustannuksista voidaan suorittaa korvausta siten kuin siitä yrityskohtaisesti erikseen sovitaan.

Työsuojeluasiamies. Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 46 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluot- tamusmiehen pää- luottamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken voidaan sopia työsuojeluasiamiesten valinnasta ja näiden tehtävistä. Työsuojeluasiamie- helle Työsuo- jeluasiamiehelle voidaan antaa hänen tehtäviensä hoitamisen vaatimaa tilapäistä vapautusta työteh- tävistä va- pautusta työtehtävistä sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 47 46 §:n mukaisestimukai- sesti. Työsuojelu- asiamiehelle Työsuojeluasiamiehelle voidaan sopia maksettavaksi palkkiota. 1 § Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät työmatkat. Työmatka on tehtävä tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eikä siitä aiheudu ai- heudu kustannuksia enemmän, kuin tehtävien hoitaminen välttämättä vaatii. 2 § Työmatka alkaa työntekijän varsinaiselta työpaikalta tai suoraan asunnolta ja päättyy työntekijän varsinaiselle työpaikalle tai suoraan asunnolle. 3 § Työnantaja korvaa kaikki ylimääräiset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton käyttö sekä milloin matka tapahtuu yön aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tu- lee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. 4 § Työntekijän omalla tai hallitsemallaan autolla tekemästä matkasta suoritetaan matkusta- miskustannusten matkus- tamiskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa ole- van olevan päätöksen mukaisesti. Vuonna 2017 2020 kilometrikorvaus henkilöautolla on 41 senttiä ki- lometriltä. Vuonna 2018 kilometrikorvaus henkilöautolla on 42 senttiä 43sent- tiä kilometriltä. 5 § Kun työn tekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä työpaikasta tai asunnosta, sekä lisäksi yli 5 kilometrin etäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta, makse- taan maksetaan päivärahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti: - kokopäiväraha: matka on kestänyt yli 10 tuntia, - osapäiväraha: matka on kestänyt yli 6 tuntia. Kun matka on kestänyt enemmän kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan käytet- ty käy- tetty aika ylittää viimeisen matkavuorokauden vähintään kahdella tunnilla, se oikeuttaa uu- teen uuteen osapäivärahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokopäivärahaan. Päiväraha on määrältään se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2017 2020 kokopäivärahan määrä on 41 43 euroa ja osapäivärahan määrä on 19 euroa. Vuonna 2018 kokopäivärahan määrä on 42 euroa ja osapäivärahan määrä 19 euroa20 eu- roa. 6 § Jos työntekijä jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun taikka hotellihuo- neen hotelli- huoneen hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan määrästä vähennetään puolet. Ilmaisella Ilmai- sella ruoalla tarkoitetaan kotimaan kokopäivärahan ja ulkomaan päivärahan kysymyksessä ol- len kysymyk- sessä ollen kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa. 7 § Yöpymiskustannusten korvaustavat ovat: - hotellimajoitus hotellimajoituksen enimmäismäärät matkavuorokautta kohden ovat vuosina 2020 Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa enintään 141 euroa ja muissa kunnissa enintään 100 euroa, - yöpymisraha jos työntekijä ei esitä majoituslaskua, työnantaja suorittaa vuosina 2020 14 euron yöpymisrahan yöltä, - makuu- tai hyttipaikka 8 § yöltä (kello 21.00 – 7.00) ei makseta yöpymisrahaa. Matkapäiviltä maksetaan palkka siltä matkaan käytetyltä ajalta, jolta työntekijä matkan takia muuten on estynyt saamasta palkkaa kuitenkin enintään niin pitkältä ajalta, että hän saa säännöllistä päivittäistä työaikaansa vastaavan palkan. Matka-aikaa ei lueta työaikaan. Sunnuntai- ja pyhäpäivänä sekä muuna työntekijän työvuoroluettelon edellyttämänä vapaapäivänä kotimaassa suoritetusta matkasta maksetaan matka-ajan palkka hänen säännöllistä työaikaa vastaavasti enintään 7 tunnilta 39 minuutilta yksinkertaisen tun- tipalkan mukaan. Jos työntekijä suorittaa työnantajan määräyksestä muuna kuin edellä mainittuna päi- vänä työtehtävien edellyttämän matkan, johon käytettävä aika palkallisen työajan ul- kopuolella on vähintään 4 tuntia, hänelle maksetaan matka-ajan korvauk- sena1.12.2019 lukien 27,11 euroa, 1.3.2020 lukien 27,49 euroa ja 1.2.2021 lukien 28,09 euroa. Xxxxxxx työntekijä tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, ei korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta makseta. 9 § Ulkomaan päivärahan määräytymisperusteet ovat kulloinkin voimassa olevan Verohal- linnon päätöksen mukaiset. Päivärahan ja hotellikorvausten enimmäismäärät määräy- tyvät kulloinkin voimassa olevan valtion virkaehtosopimuksen mukaan. Laivaseminaareista sekä kokous- ja koulutusristeilyistä suoritetaan päiväraha koti- maan matkojen säännösten ja euromäärien mukaisesti. 10 § Jos työ työnantajan toimeksiannosta tehdään vähintään 2 kilometrin etäisyydellä työn- tekijän toimipaikasta eikä työntekijällä ole työn vuoksi mahdollisuutta ruokailutauon ai- kana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan, hänelle maksetaan siitä aiheutuvien kustannusten korvauksena ateriakorvausta, jonka suuruus vuonna 2020 on 10,75 eu- roa. Ateriakorvausta ei makseta samanaikaisesti päivärahan kanssa. Jos työntekijä edellä tarkoitetuissa oloissa joutuu työskentelemään vähintään kolme tuntia yli normaalin työajan, maksetaan hänelle tästä aiheutuvien kustannusten kor- vauksena edellisen lisäksi toinen ateriakorvaus, jonka suuruus vuonna 2020 on 10,75 euroa. 1 § Jos työntekijä joutuu kotimaassa muuttamaan asuntoaan toiselle paikkakunnalle työn- antajan yrityksen tai sen osan siirtämisen taikka uudelleenjärjestelyn johdosta, työn- antaja korvaa hänen muuttokustannuksensa. 2 § Muuttokustannuksina korvataan:

Työsuojeluasiamies. Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluot- tamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken voidaan sopia työsuojeluasiamiesten valinnasta ja näiden tehtävistä. Työsuojeluasiamie- helle voidaan antaa hänen tehtäviensä hoitamisen vaatimaa tilapäistä vapautusta työteh- tävistä sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti. Työsuojelu- asiamiehelle voidaan sopia maksettavaksi palkkiota. 1 § Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät työmatkat. Työmatka on tehtävä tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eikä siitä aiheudu kustannuksia enemmän, kuin tehtävien hoitaminen välttämättä vaatii. 2 § Työmatka alkaa työntekijän varsinaiselta työpaikalta tai suoraan asunnolta ja päättyy työntekijän varsinaiselle työpaikalle tai suoraan asunnolle. 3 § Työnantaja korvaa kaikki ylimääräiset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton käyttö sekä milloin matka tapahtuu yön aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. 4 § Työntekijän omalla tai hallitsemallaan autolla tekemästä matkasta suoritetaan matkusta- miskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa ole- van päätöksen mukaisesti. Vuonna 2017 2016 kilometrikorvaus henkilöautolla on 41 43 senttiä ki- lometriltä. Vuonna 2018 kilometrikorvaus henkilöautolla on 42 senttiä kilometriltä. 5 § Kun työn tekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä työpaikasta tai asunnosta, sekä lisäksi yli 5 kilometrin etäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta, makse- taan päivärahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti: - kokopäiväraha: matka on kestänyt yli 10 tuntia, - osapäiväraha: matka on kestänyt yli 6 tuntia. Kun matka on kestänyt enemmän kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan käytet- ty aika ylittää viimeisen matkavuorokauden vähintään kahdella tunnilla, se oikeuttaa uu- teen osapäivärahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokopäivärahaan. Päiväraha on määrältään se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2017 2016 kokopäivärahan määrä on 41 40 euroa ja osapäivärahan määrä on 19 euroa. Vuonna 2018 kokopäivärahan määrä on 42 euroa ja osapäivärahan määrä 19 euroa. 6 § Jos työntekijä jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun taikka hotellihuo- neen hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan määrästä vähennetään puolet. Ilmaisella ruoalla tarkoitetaan kotimaan kokopäivärahan ja ulkomaan päivärahan kysymyksessä ol- len kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa.

Työsuojeluasiamies. Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluot- tamusmiehen pää- luottamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken voidaan sopia työsuojeluasiamiesten valinnasta ja näiden tehtävistä. Työsuojeluasiamie- helle Työsuo- jeluasiamiehelle voidaan antaa hänen tehtäviensä hoitamisen vaatimaa tilapäistä vapautusta työteh- tävistä va- pautusta työtehtävistä sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisestimukai- sesti. Työsuojelu- asiamiehelle Työsuojeluasiamiehelle voidaan sopia maksettavaksi palkkiota. 1 § Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät työmatkat. Työmatka Työ- matka on tehtävä tarkoituksenmukaisella tavalla siten, ettei siihen kulu aikaa eikä siitä aiheudu kustannuksia enemmän, kuin tehtävien hoitaminen välttämättä vaatii. 2 § Työmatka alkaa työntekijän varsinaiselta työpaikalta tai suoraan asunnolta ja päättyy työntekijän varsinaiselle työpaikalle tai suoraan asunnolle. 3 § Työnantaja korvaa kaikki ylimääräiset ja tarpeelliset matkakustannukset, joihin luetaan lue- taan matkalippujen hinnat, matkatavarakustannukset, sopimukseen perustuva oman auton käyttö sekä milloin matka tapahtuu yön aikana, makuupaikkalippujen hinnat. Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat yksi- tyiskohdat tulee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. 4 § Työntekijän omalla tai hallitsemallaan autolla tekemästä matkasta suoritetaan matkusta- miskustannusten mat- kustamiskustannusten korvauksena kilometrikorvausta Verohallinnon kulloinkin voimassa ole- van voi- massa olevan päätöksen mukaisesti. Vuonna 2017 2021 kilometrikorvaus henkilöautolla on 41 44 senttiä ki- lometriltäkilometriltä. Vuonna 2018 2022 kilometrikorvaus henkilöautolla on 42 46 senttiä kilometriltä. 5 § Kun työn tekemispaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä työpaikasta tai asunnosta, sekä lisäksi yli 5 kilometrin etäisyydellä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnostaasun- nosta, makse- taan maksetaan päivärahaa kultakin matkavuorokaudelta seuraavasti: - kokopäiväraha: matka on kestänyt yli 10 tuntia, - osapäiväraha: matka on kestänyt yli 6 tuntia. Kun matka on kestänyt enemmän kuin yhden matkavuorokauden ajan ja matkaan käytet- ty käytetty aika ylittää viimeisen matkavuorokauden vähintään kahdella tunnilla, se oikeuttaa uu- teen oi- keuttaa uuteen osapäivärahaan, ja yli kuudella tunnilla, se oikeuttaa uuteen kokopäivärahaankokopäi- värahaan. Päiväraha on määrältään se, jonka Verohallinto vuosittain vahvistaa verovapaaksi. Vuonna 2017 2021 kokopäivärahan määrä on 41 44 euroa ja osapäivärahan määrä on 19 20 euroa. Vuonna 2018 2022 kokopäivärahan määrä on 42 45 euroa ja osapäivärahan määrä 19 on 20 euroa. 6 § Jos työntekijä jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun taikka hotellihuo- neen hotelli- huoneen hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan määrästä vähennetään puolet. Ilmaisella Ilmai- sella ruoalla tarkoitetaan kotimaan kokopäivärahan ja ulkomaan päivärahan kysymyksessä ol- len kysy- myksessä ollen kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa. 7 § Yöpymiskustannusten korvaustavat ovat: hotellimajoitus: hotellimajoituksen enimmäismäärät matkavuorokautta kohden ovat vuosina 2021, 2022, 2023, 2024 ja 2025 Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa enintään 141 euroa ja muissa kunnissa enintään 100 euroa, yöpymisraha: jos työntekijä ei esitä majoituslaskua, työnantaja suorittaa vuonna 2021 ja 2022 13 euron yöpymisrahan yöltä, makuu- tai hyttipaikka: yöltä (kello 21.00 – 7.00) ei makseta yöpymisrahaa. 8 § Matkapäiviltä maksetaan palkka siltä matkaan käytetyltä ajalta, jolta työntekijä mat- kan takia muuten on estynyt saamasta palkkaa kuitenkin enintään niin pitkältä ajalta, että hän saa säännöllistä päivittäistä työaikaansa vastaavan palkan. Matka-aikaa ei lueta työaikaan. Sunnuntai- ja pyhäpäivänä sekä muuna työntekijän työvuoroluettelon edellyttämänä vapaapäivänä kotimaassa suoritetusta matkasta maksetaan matka-ajan palkka hä- nen säännöllistä työaikaa vastaavasti enintään 7 tunnilta 30 minuutilta tai 7 tunnilta 39 minuutilta yksinkertaisen tuntipalkan mukaan. Jos työntekijä suorittaa työnantajan määräyksestä muuna kuin edellä mainittuna päi- vänä työtehtävien edellyttämän matkan, johon käytettävä aika palkallisen työajan ul- kopuolella on vähintään 4 tuntia, hänelle maksetaan matka-ajan korvauksena 1.2.2022 lukien 28,15 euroa. Xxxxxxx työntekijä tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittami- sesta ja työaikansa käytöstä, ei korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta makseta. 9 § Ulkomaan päivärahan määräytymisperusteet ovat kulloinkin voimassa olevan Vero- hallinnon päätöksen mukaiset. Päivärahan ja hotellikorvausten enimmäismäärät määräytyvät kulloinkin voimassa olevan valtion virkaehtosopimuksen mukaan. Laivaseminaareista sekä kokous- ja koulutusristeilyistä suoritetaan päiväraha koti- maan matkojen säännösten ja euromäärien mukaisesti. 10 § Jos työ työnantajan toimeksiannosta tehdään vähintään 2 kilometrin etäisyydellä työntekijän toimipaikasta eikä työntekijällä ole työn vuoksi mahdollisuutta ruokailu- tauon aikana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan, hänelle maksetaan siitä ai- heutuvien kustannusten korvauksena ateriakorvausta, jonka suuruus vuonna 2021 on 11 euroa ja vuonna 2022 on 11,25 euroa. Ateriakorvausta ei makseta samanai- kaisesti päivärahan kanssa.