Common use of Vapaan antaminen Clause in Contracts

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh- dessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan- tajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys- vapaapäivän antamistavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu.

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta kertymä- vuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät Lyhennysvapaa- päivät annetaan yh- dessä yhdessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan- tajan työnantajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys- vapaapäivän antamistavastalyhennysvapaapäivän antamis- tavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystälyhennystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemistaansaitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu.

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat johtu- vat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan seu- raavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh- dessä yhdessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän vapaapäi- vän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan- tajan työnantajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys- vapaapäivän ly- hennysvapaapäivän antamistavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystätun- nin lyhennystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu.

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh- dessä yhdessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan- tajan työnantajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys- vapaapäivän antamistavastalyhennysvapaapäivän antamis- tavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuulyhennystä.

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat joh- tuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh- dessä an- netaan yhdessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäenyhdis- täen, ellei työnan- tajan työnantajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin josta- kin muusta lyhennys- vapaapäivän lyhennysvapaapäivän antamistavasta. Yksi vapaapäivä vapaa- päivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystälyhennystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu.

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh- dessä yhdessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman vuosi- loman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan- tajan työnantajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys- vapaapäivän lyhennysvapaapäi- vän antamistavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystälyhennystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemistaansait- semista, mikäli työntekijä siihen suostuu.

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat johtu- vat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan seu- raavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh- dessä yhdessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän vapaa- päivän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan- tajan työnantajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys- vapaapäivän lyhennysvapaapäivän antamistavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystälyhennystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu.

Vapaan antaminen. Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh- dessä yhdessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko vuosiloman vuosi- loman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan- tajan työnantajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys- vapaapäivän lyhennysvapaa- päivän antamistavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen- nystälyhennystä. Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden an- saitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu.