Common use of Vapaapäivät Clause in Contracts

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät on järjestettävä toistensa yhteyteen, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. 3. Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällä. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Tavoitteena on, että työntekijällä on järjestettävä toistensa yhteyteenviikon aikana sunnuntain lisäksi toinenkin vapaapäivä. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseentulee sen sijaita sunnuntain yhteydessä. Toisen vapaapäi- vän ollessa liikkuva sen tulee ilmetä etukäteen laa- ditusta työvuoroluettelosta. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhienOsa-aikatyötä tekevien osalta työaika voidaan jär- jestää myös niin, juhannusaa- tonettä se jakautuu kuudelle työpäiväl- le viikossa. 3. Arkipyhät (ja muut alla luetellut päivät) ovat va- paapäiviä, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdostaelleivät tuotannolliset syyt muuta vaadi. Ne on otettu huomioon vuosityöaikaa vähentävinä päivinä silloin, el- lei ko. päivä satu kun ne sattuvat muulle päivälle kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. 3. Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy • uudenvuoden päivä • loppiainen • pitkä perjantai • 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällä.pääsiäispäivä • 2. pääsiäispäivä • vapunpäivä • helatorstai • juhannusaatto • juhannuspäivä • pyhäinpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä • uudenvuoden aatto 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-Säännöllinen työvuoro voidaan sijoittaa juhan- nus-, joulu- ja uudenvuodenaattona klo 00–14 välil- le. Työ korvataan tällöin kuten sunnuntaina tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (kstyö. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ)Kello 14:n jälkeen tehtävästä työstä ja siitä makset- tavasta korvauksesta on sovittava paikallisesti. 5. Mikäli työvuoro sijoitetaan pääsiäislauantaille, se korvataan kuten sunnuntaina tehty työ. 6. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus sun- nuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettunakorotettu- na. 7. Xxxxxxxxxxx alkamisesta 14 vuorokauden si- sään sijoittuvat arkipyhät korvataan työntekijälle ra- hana, mikäli ne olisivat olleet arkipyhän sijasta työ- päiviä. Huomautus: Mikäli työntekijä työskentelee arkipyhänä tai aat- tovapaana, se ei lisää vuosityöaikaa.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät on järjestettävä toistensa yhteyteen, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan anne- taan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- tonjuhan- nusaaton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdostajoh- dosta, el- lei ellei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksisunnun- taiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantaipitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstaihelatorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päiväitsenäi- syyspäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. 3. Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa työaikamuodossa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään työ- vuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta jol- ta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava vas- taava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan an- netaan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen ylimää- räinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään työvuorojärjes- telmään puolen vuoden sisällä. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työsunnun- taityö). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viikkolepopäivä V on järjestettävä toistensa yhteyteenannettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, ellei töiden jär- jestely muuta vaadijolta se on ansaittu, ja sijoitettava on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. jakso seuraavasti:‌‌‌ V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, että viikonloppuvapaat annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä mää- räyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toinen on järjestettävä toistensa yhteyteen, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, joulupäivä työajan tasoit- tamiseksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaaseen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mah- dollisuuksien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloitteesta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Työehtosopimus Työtekijällä voi olla peräkkäin enintään viisi sellaista työvuoroa, jossa vähintään kolme tuntia sijoittuu kello 23:n ja tapaninpäivä. G:n väliseen aikaan (yövuoro). Viiden peräkkäisen yövuoron lisäksi saadaan teettää vielä kaksi yövuoroa lisää työntekijän tapauskohtaisesti antamalla suostumuksella. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäi- viä seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki ole- vassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mahdollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjantai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, viikonloppuvapaat anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä määräyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon Lainmukaisen viikkolevon lisäksi tulevat vapaa- päivät on pyrittävä mahdollisuuksien mukaan tulevat vapaapäivät on järjestettävä toistensa sijoit- tamaan viikkolepopäivän yhteyteen, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhienTyötä varten on laadittava työtuntijärjestelmä niin, juhannusaa- tonettä työvuoroja tulee työviikkoa kohti keskimäärin 5, jouluaaton jolloin vapaapäivät vuorotyössä järjestetään mahdolli- suuksien mukaan tasan ilta- ja uudenvuodenaaton johdostaaamuvuorojen kesken. Osapäivätyötä tekevien osalta työaika voidaan järjes- tää myös siten, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäiväettä se jakautuu kuudelle työpäivälle. 3. Sillä viikollaJatkuvassa yötyössä olevalle, johon sisältyy joulupäivävähintään 4 tunnin työpäivää tekevälle osapäivätyöntekijälle, jonka viikko- työaika jakautuu kuudelle työpäivälle, annetaan sekä kiinteässä keski- määrin joka neljäs viikko yksi vapaapäivä lisää siten, että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivähän saa kaksi perättäistä vapaapäivää, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisälläjollei va- paapäivien sijoittamisista työpaikalla toisin sovita. 4. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksiPalkallisia vapaapäiviä ovat loppiainen, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikollapitkäper- jantai, johon sisältyy pääsiäislauantai, 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivävapunpäi- vä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällä. 4helatorstai, juhannusaatto, juhannuspäivä, py- häinpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, 1. Arkipyhänäjoulupäi- vä, pääsiäislauantainaja uudenvuoden aatto, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö ellei lisäilmestymispäivistä muuta johdu (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työkohta 3b.1.1). Vapaapäivinä ilmestyvien sanomalehtien tekninen valmistaminen on aloitettu jo edeltäneenä päivänä, nämä sanomalehdet valmistetaan ja postitetaan. 5. LoppiaisenaArkipyhäviikkojen lauantait ovat vapaapäiviä työs- sä, pitkäperjantainajossa työaika muutoinkin on järjestetty kiintein, vapunpäivänälauantaiksi osuvin vapaapäivin. 6. Vaikka työviikko muodostuu tässä pykälässä mai- nituista syistä normaalia lyhyemmäksi, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettunaviikkopalkka vähentämättömänä.

Vapaapäivät. 14.1 Työntekijöiden vapaapäivät‌ 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Työntekijällä on järjestettävä toistensa yhteyteenvähintään yhdeksän vapaapäivää (KV) kuukaudessa kuitenkin niin, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseenettä vapaapäivien kokonaismäärä on 30 vapaapäivää (KV) vuosineljänneksessä. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhienTyövuorolista on laadittava siten, juhannusaa- tonettä työntekijälle tulee kuukaudessa yksi vapaa viikonloppu, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdostajonka pituus on 72 tuntia. Viikonloppuvapaa sisältää vähintään yhden kiintiövapaapäivän. Työntekijän kanssa voidaan viikonloppuvapaan sijoittumisesta sopia toisin. Vapaapäivät järjestetään siten, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäiväettä kuukaudessa on vähintään kaksi erillistä vähintään kahden päivän vapaapäiväjaksoa, loppiainen, pit- käperjantai, joista toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivävoi olla viikonloppuvapaa. 3. Sillä viikollaErillisen vapaapäivän on oltava vähintään 30 tunnin pituinen, johon sisältyy joulupäiväsisältäen kalenterivuorokauden. Yksittäisen vapaapäivän jälkeen työaika ei saa alkaa ennen kello 06.00. Kun vapaapäiviä on useita peräkkäin, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäiväniistä jokaisen on oltava vähintään 24 tuntia ja yhden vähintään 33 tuntia, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällätai aikaerolennon jälkeen 31 tuntia. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineenVapaapäivälaskenta alkaa työ/puskuriajan (VP) päättymisestä. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisälläVapaapäiväkalenterivuorokausi ei sisällä työtä. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- Välittömästi ennen tai jälkeen vuosilomaa annettavien kohdassa 4.1 mainittujen minimivapaapäivien tulee täyttää edellä kohdassa 4.3 mainitut vähimmäistuntimäärät. Välittömästi vuosiloman ja uudenvuodenaattona tehty erikseen anotun/toivotun viikonloppuvapaan jälkeen työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ)voidaan suunnitella alkavaksi aikaisintaan kello 06.00. 5. LoppiaisenaTyövuorot tulee asemapaikalla suunnitella siten, pitkäperjantainaettä työntekijälle tulee viimeistään neljä päivää kestävän työjakson jälkeen vähintään yksi vapaapäivä (KV) tai vaihtoehtoisesti työntekijän suostumuksella viisi päivää kestävän työjakson jälkeen vähintään kaksi vapaapäivää (KV). Suostumus annetaan aikataulukaudeksi kerrallaan. 6. Vahvistetulla vuorolistalla olevia viikkolepopäiviä ja yksittäisiä vapaapäiviä ei voida siirtää ilman työntekijän suostumusta. 7. Vuosilomaan sisältyy neljää kalenteripäivää kohden yksi vapaapäivä (KV) ja seitsemän kalenteripäivää kohden kaksi vapaapäivää (KV). Jos poissaolo kattaa kalenterikuukauden, vapunpäivänäse sisältää kaikki kuukauden vapaapäivät. Välittömästi ennen tai jälkeen vuosilomaa annettavien 14.1.1 kohdassa mainittujen vapaapäivien tulee täyttää edellä kohdassa 14.1.3 mainitut vähimmäistuntimäärät. 8. Palveluksen järjestelyn joustavuuden turvaamiseksi voidaan poikkeamista edellisten kohtien mukaisista vapaapäivämääräyksistä sopia työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Tilapäisistä poikkeamista voidaan kuitenkin sopia työnantajan ja ao. työntekijän kesken. 14.2 Työntekijöiden edustajien työstä vapautus‌ 1. Ammattiosaston puheenjohtajalle annetaan vapautusta lentotyöstä vähintään kuusi päivää kuukaudessa tehtävänsä hoitamista varten. Näitä päiviä ei lasketa työntekijän vähimmäisvapaapäiviin (KV). Työnantaja ei suorita ammattiosaston puheenjohtajalle erillistä korvausta tehtävän hoitamisesta tai siitä koituvasta ansionmenetyksestä. Puheenjohtajan muusta vapautuksesta sovitaan tapauskohtaisesti erikseen. 2. Ammattiosaston toimikunnan jäsenille ja varajäsenille toimikunnan kokouksen vuoksi kerran kuukaudessa pidettävää kokouspäivää ei lasketa kuuluvaksi työehtosopimuksen vähimmäisvapaapäiviin tai ammattiosaston puheenjohtajan kuukausittaiseen lentotyöstä vapautukseen. 3. Matkustamohenkilöstön edustajalle (1) tai hänen estyneenä ollessaan varaedustajalle AKT:n hallituksen kokouksen vuoksi kerran kuukaudessa annettavaa työstä vapautuspäivää ei lasketa kuuluvaksi työehtosopimuksen vähimmäisvapaapäiviin. Matkustamohenkilöstön edustajille (2) tai näiden estyneenä ollessa varaedustajille AKT:n valtuuston kokouksen vuoksi kaksi kertaa vuodessa annettavaa työstä vapautuspäivää ei lasketa kuuluvaksi työehtosopimuksen vähimmäisvapaapäiviin. Matkustamohenkilöstön edustajille (enintään 12) AKT:n edustajakokoukseen kerran neljässä vuodessa myönnettäviä työstä vapautuspäiviä (kokouksen ajaksi kuitenkin enintään kolmeksi kalenterivuorokaudeksi) ei lasketa kuuluvaksi työehtosopimuksen vähimmäisvapaapäiviin. 4. Mikäli Palta ry:n jäsenyrityksen matkustamohenkilöstön sopimusneuvotteluun liittyen AKT joutuu kutsumaan kokoon matkustamohenkilöstöjaoston tai hallituksen kokouksen, he- latorstainaaidosti pyritään antamaan matkustamohenkilöstöjaoston ja hallituksen jäsenille vapaata kokousta varten. Ansionmenetys korvataan, pyhäinpäivänä mikäli sopimusneuvottelu liittyy yhtiöön. 5. Muusta työstä vapautuksesta sovitaan työnantajan ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettunatyöntekijän välillä tapauskohtaisesti erikseen. 6. Työpaikkakohtaisen työhuonekunnan toimikunnan jäsenille (enintään 7 henkilöä) annetaan 12 kertaa vuodessa vapaata (1 päivä) toimikunnan kokousta varten. Työnantaja ei maksa vapautuksen ajalta erillistä korvausta. Toimikunta kokoontuu lähtökohtaisesti kerran kuukaudessa. 7. Toimielinten jäsenten nimet ja kokouspäivät ilmoitetaan hyvissä ajoin työvuorolistasuunnittelu huomioiden. 8. Kaikki tässä pykälässä mainitut päivät huomioidaan työaikataulukon mukaisina poissaolopäivinä. 9. Työnantajan kutsuessa henkilöstön edustajan paikalliseen neuvotteluun työnantaja korvaa sen ansion, jonka henkilöstön edustaja menettää joko työnantajan edustajien kanssa käytyjen paikallisten neuvottelujen tai muiden työnantajan kanssa sovittujen tehtävien takia. Mainittujen syiden vuoksi menetetty lomapäivä tai muu kuin aiemmin tässä kohdassa määritelty vapaapäivä korvataan uutena loma- tai vapaapäivänä tai muutoin yhdessä sovitulla tavalla.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Tavoitteena on, että työntekijällä on järjestettävä toistensa yhteyteenviikon aikana sunnuntain lisäksi toinenkin vapaapäivä. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseentulee sen sijaita sunnuntain yhteydessä. Toisen vapaapäi- vän ollessa liikkuva sen tulee ilmetä etukäteen laadi- tusta työvuoroluettelosta. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhienOsa-aikatyötä tekevien osalta työaika voidaan jär- jestää myös niin, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäiväettä se jakautuu kuudelle työpäivälle viikossa. 3. Sillä viikollaArkipyhät (ja muut alla luetellut päivät) ovat va- paapäiviä, johon sisältyy joulupäiväelleivät tuotannolliset syyt muuta vaadi. Ne on otettu huomioon vuosityöaikaa vähentävinä päivi- nä silloin, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisälläkun ne sattuvat muulle päivälle kuin lauan- taiksi tai sunnuntaiksi. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy • uudenvuoden päivä • loppiainen • pitkä perjantai • 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällä.pääsiäispäivä • 2. pääsiäispäivä • vapunpäivä • helatorstai • juhannusaatto • juhannuspäivä • pyhäinpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä • uudenvuoden aatto 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-Säännöllinen työvuoro voidaan sijoittaa juhan- nus-, joulu- ja uudenvuodenaattona klo 00–14 välil- le. Työ korvataan tällöin kuten sunnuntaina tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (kstyö. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ)Kello 14:n jälkeen tehtävästä työstä ja siitä makset- tavasta korvauksesta on sovittava paikallisesti. 5. Mikäli työvuoro sijoitetaan pääsiäislauantaille, se korvataan kuten sunnuntaina tehty työ. 6. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstainahela- torstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus sunnun- taityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna. 7. Xxxxxxxxxxx alkamisesta 14 vuorokauden si- sään sijoittuvat arkipyhät korvataan työntekijälle raha- na, mikäli ne olisivat olleet arkipyhän sijasta työpäiviä. Huomautus: Mikäli työntekijä työskentelee arkipyhänä tai aat- tovapaana, se ei lisää vuosityöaikaa.

Vapaapäivät. 1Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viikkolepopäivä V on järjestettävä toistensa yhteyteenannettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, ellei töiden jär- jestely muuta vaadijolta se on ansaittu, ja sijoitettava on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. jakso seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, että viikonloppuvapaat annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä mää- räyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Tavoitteena on, että työntekijällä on järjestettävä toistensa yhteyteenviikon aikana sunnuntain lisäksi toinenkin vapaapäivä. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseentulee sen sijaita sunnuntain yhteydessä. Toisen vapaapäi- vän ollessa liikkuva sen tulee ilmetä etukäteen laa- ditusta työvuoroluettelosta. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhienOsa-aikatyötä tekevien osalta työaika voidaan jär- jestää myös niin, juhannusaa- tonettä se jakautuu kuudelle työpäiväl- le viikossa. 3. Arkipyhät (ja muut alla luetellut päivät) ovat va- paapäiviä, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdostaelleivät tuotannolliset syyt muuta vaadi. Ne on otettu huomioon vuosityöaikaa vähentävinä päivinä silloin, el- lei ko. päivä satu kun ne sattuvat muulle päivälle kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. 3. Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy • uudenvuoden päivä • loppiainen • pitkä perjantai • 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällä.pääsiäispäivä • 2. pääsiäispäivä • vapunpäivä • helatorstai • juhannusaatto • juhannuspäivä • pyhäinpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • joulupäivä • tapaninpäivä • uudenvuoden aatto 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-Säännöllinen työvuoro voidaan sijoittaa juhan- nus-, joulu- ja uudenvuodenaattona klo 00–14 välil- le. Työ korvataan tällöin kuten sunnuntaina tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (kstyö. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ)Kello 14:n jälkeen tehtävästä työstä ja siitä makset- tavasta korvauksesta on sovittava paikallisesti. 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toinen on järjestettävä toistensa yhteyteen, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, joulupäivä työajan ta- soittamiseksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. flisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaaseen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mah- dollisuuksien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloitteesta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Työtekijällä voi olla peräkkäin enintään viisi sellaista työvuoroa, jossa vähintään kolme tuntia sijoittuu kello 23:n ja tapaninpäivä. G:n väliseen aikaan (yö- vuoro). Viiden peräkkäisen yövuoron lisäksi saadaan teettää vielä kaksi yövuoroa lisää työntekijän tapauskohtaisesti antamalla suostumuksella. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Työehtosopimus Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mahdollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien vä- lisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että per- jantai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaa- päivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, että viikonloppuvapaat annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä määräyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät on järjestettävä toistensa yhteyteenVapaapäivät, ellei töiden jär- jestely järjestäminen muuta vaadi, järjestetään toistensa yhteyteen ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseensijoitetaan viikonvaih- teeseen. 1. Ylityökorvaukset maksetaan työehtosopimuksen mukaisen säännöllisen työajan ylittävältä ajalta. Ylityökor- vaus maksetaan lain mukaan. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton Ylityöstä maksettava palkka voidaan kustannustoi- mittajan ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei kotyönantajan kesken sopia vastaavasti laskettuun tuntimäärään vapaata säännöllisenä työaikana. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä Vapaan pitämisen ajankohdasta sovitaan kustannustoimittajan ja tapaninpäivätyönantajan kesken. 3. Sillä viikollaYlityötä saadaan teettää enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjaksossa ja enintään 250 tuntia kalenteri- vuodessa. Paikallisesti voidaan sopia ylityön vuosittaisen enimmäismäärän nostamisesta enintään 80 tunnilla. Li- säksi paikallisesti voidaan sopia neljän kuukauden tarkas- telujakson poistamisesta, johon sisältyy joulupäiväjolloin ylityön enimmäismäärän tarkastelujakso on kalenterivuosi. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäiväkuukausipalkka jaetaan luvulla 158 silloin, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisälläkun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen Säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisälläollessa jokin muu käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumää- rää. 4. ArkipyhänäPaikallisesti voidaan pääluottamusmiehen kanssa sopia ylityön korvaamisesta työehtosopimuksen 3.4.1 kohdasta poiketen. Sopimuksen mukainen ylityökorvaus voi olla kaikilta ylityökorvaukseen oikeuttavilta tunneilta sama tai ylityötuntien määrän perusteella porrastettu. Jos korvauksen suuruus perustuu porrastettuun järjestelmään, pääsiäislauantainavoi tuntirajojen seuranta-ajanjakso olla enintään vuoden pituinen. Paikallista sopimusta laadittaessa on selvitettävä riittävän pitkältä ajanjaksolta ylityötuntien määrä ja jakautuminen 50 %:n ja 100 %:n ylityötunteihin, juhannus-ylityön ajallinen sijoittu- minen ja sen syyt sekä tarve paikallisen sopimuksen sol- mimiselle. Paikallisen sopimisen osalta noudatetaan työehtosopimuk- sen 8.1 kohdan määräyksiä. Sopimus on solmittava kirjalli- sesti ja kopio siitä lähetetään liittoihin tiedoksi kuukauden sisällä sen allekirjoittamisesta. Sopimuksen toimivuutta, joulu- sen tavoitteiden toteutumista sekä ylityön syitä, määrää ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö ajallista sijoittumista seura- taan vuosittain yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa. Paikallisella sopimuksella ei ole vaikutusta sunnuntaityö- korotukseen tai ylityökorvauksen perusteena käytettävän palkan laskentaan. Tätä työehtosopimusmääräystä sovelletaan vain yrityk- sissä, jotka kuuluvat yhteistoimintalain (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ)30.3.2007/334) soveltamisen piiriin. 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä sekä työvuorolistalle sijoitettu JP-vapaa. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viikkolepopäivä V on järjestettävä toistensa yhteyteenannettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, ellei töiden jär- jestely muuta vaadijolta se on ansaittu, ja sijoitettava on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. jakso seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, että viikonloppuvapaat annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä mää- räyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viikkolepopäivä V on järjestettävä toistensa yhteyteenannettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, ellei töiden jär- jestely muuta vaadijolta se on ansaittu, ja sijoitettava on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. jakso seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, että viikonloppuvapaat annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällä. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.tästä mää- räyksestä poiketen.‌‌

Vapaapäivät. 1Orkesterin jäsenelle annetaan viikon aikana vähintään 35 tuntia kestävä kes- keytymätön lepoaika, johon tulee sisältyä täysi kalenterivuorokausi. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Kiertueella ja matkoilla lepoaika voidaan kuitenkin järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuo- rokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tun- tia viikossa. Viikkolevon järjestämistavasta riippumatta viikkolepo voidaan antaa viikkojen vaihteessa siten, että se sijoittuu osaksi edelliseen ja osaksi jälkimmäiseen viik- koon niin, että enin osa viikkolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka viikkolevosta on järjestettävä toistensa yhteyteenkysymys. Viikoittaisen vapaa-ajan lisäksi orkesterin jäsenelle pyritään antamaan toinen- kin vapaapäivä, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2jonka ei tarvitse ensisijaisesti olla lauantai. Vapaapäivät pyritään järjestämään jatkuvasti samoiksi viikonpäiviksi. Vuosiloma Orkesterin jäsenen yhdenjaksoinen vuosiloma on vähintään kaksi kuukautta. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhienkuukauden yhdenjaksoisuudesta voidaan poiketa luottamushenkilön kanssa sovittavalla tavalla pääsääntöisesti kustannusneutraalisti. Orkesterin jäsenen vuosiloma lyhenee neljä arkipäivää jokaista sellaista kalen- terikuukautta kohti, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei kojonka aikana orkesterin jäsen ei työskentele vähintään 14:ää työpäivää tai 35:ttä tuntia palkattoman harkinnanvaraisen työvapaan ta- kia 1.4.–31.3. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksivälisenä aikana. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. 3Määräystä sovelletaan yli kuukauden yhtäjak- soisesti kestäviin työvapaisiin. Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäiväVähennys tehdään seuraavan kesän lomista. Orkesterin jäsen, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen on palkattomalla harkinnanvaraisella työlomalla koko 1.4.–31.3. välisen ajan (12 kuukautta), ei ansaitse vuosilomaa lainkaan. Orkesterin jäsenen vuosiloma on neljä päivää jokaista lomanmää- räytymiskuukautta kohti siltä lomanmääräytymisvuodelta, jonka ku- luessa orkesterin jäsenen työsuhde on alkanut 15.1.–31.3. väli- senä aikana. Loman alkamis- ja päättymispäivät tiedotetaan kaksi kuukautta ennen loman alkua. Jos orkesterin jäsenen työaika ja vastaavasti palkka on muuttunut 1.4.–31.3. välisenä aikana, vuosilomapalkan perusteena oleva kuukausipalkka määräytyy kertomalla lomallelähtöhetken täysi varsinainen kuukausipalkka edeltävän 1.4.–31.3. välisen ajanjakson keskimääräisellä työaikaprosentilla. Jos muutokset tapahtuvat vasta 1.4.–31.3. välisen ajanjakson jälkeen ennen vuosiloman tai sen osan alkamista, lomapalkka lasketaan 1.4.–31.3. aikaisen työajan perusteella määräytyvän kuukausipalkan mukaan. Muu loma Orkesterin jäsenelle annetaan pääsiäisviikolla kuusi vapaapäivää. Tässä tarkoitetusta kuuden päivän yhtäjaksoisesta vapaasta on ilmoitettava or- kesterin jäsenelle aina vähintään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Vastaava yhdenjaksoinen vapaa voidaan siirtää viikolle 8. Siirrosta tulee ilmoit- taa edellisen vuoden sisällävuosilomailmoituksen yhteydessä. Työn- tekijä Orkesterin jäsenelle voidaan antaa palkallista opintolomaa joko Oopperan ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksiXxxxxxx omiin koulutussuunnitelmiin tai sen ulkopuolella tapahtuviin orkesterin jäsenen työtehtäviin liittyvään opiskeluun osallistumista varten. Palkallista opin- tolomaa on anottava kirjallisesti. Orkesterin jäsenen työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, jolta oma avioliittoon vihkimispäivä, lähiomaisen hautajaispäivä, perheenjäsenen kuolemantapauk- sen johdosta enintään yksi päivä ja muun perheenjäsenen kuin alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen sairastumispäivä, mikäli poissaolo on sairastuneen hoi- don järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön, ovat palkallisia vapaapäiviä. Poissaolopäivältä maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineenpalkkaus samojen perusteiden mukaisesti kuin sairausajan palkkauksen osalta sovittu. Sillä viikollaLähiomaisella tarkoitetaan orkesterin jäsenen aviopuolisoa ja lap- sia sekä hänen aviopuolisonsa lapsia, johon sisältyy 1orkesterin jäsenen xxxxxx- xxx ja hänen aviopuolisonsa vanhempia sekä orkesterin jäsenen veljiä ja sisaria. pääsiäispäiväPerheenjäsenellä tarkoitetaan samassa taloudessa eläviä orkesterin jäsenen aviopuolisoa ja lapsia sekä hänen avio- puolisonsa lapsia. Lapseksi katsotaan myös adoptiolapsi ja kasvat- tilapsi. Mitä edellä on sanottu aviopuolisosta, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisälläsovelletaan myös avopuolisoon ja rekisteröidystä parisuhteesta annetussa laissa (950/2001) tarkoitetun parisuhteen osapuoleen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1Työntekijällä on viikon aikana sunnuntain lisäksi myös toinen viikoittainen vapaapäivä. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Jos lauantai on järjestettävä toistensa yhteyteensäännöllinen työpäivä, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2. Kahden toisen viikoittaisen vapaapäivän lisäksi pitoaika sovitaan paikallisesti. Työviikko voi olla myös kuusipäiväinen, jolloin vapaapäivä sijoittuu toiselle viikolle. Mahdollisuuksien mukaan tulee vapaapäivä sijoittaa toisen vapaapäivän yhteyteen. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä vapaat annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhientyöehtosopimuksen 12 §:n tarkoittaman tasaantumisjakson puitteissa. Joulu- ja juhannusaatot, juhannusaa- tonsekä uudenvuodenpäiväviikon, jouluaaton joulun ja uudenvuodenaaton johdostaloppiaisen, el- lei kojälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä, eikä työntekijää voida tällöin ilman hänen suostumustaan määrätä työhön. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksiNäinä päivinä suoritetusta työstä maksetaan palkka, kuten viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäiväVapun-, loppiainenpääsiäisen ja helatorstain sekä itsenäisyyspäiväviikon jälkeisinä lauantaina, pit- käperjantaisekä pääsiäisaattona voidaan tarvittaessa ylläpitää tuotanto- ja palvelutoimintaa keskeytyksittä päivätyössä ja muissa ns. keskeytyvissä työaikamuodoissa. Kyseisinä päivinä suoritetusta työstä maksetaan palkka, toinen pääsiäispäiväkuten viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Työskenneltäessä edellisessä kappaleessa mainittuina päivinä työnantajan on huolehdittava, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. 3. Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan työaikamuutos huomioidaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava järjestelyissä niin, että arkipyhäviikon lauantaina tapahtuva työskentely ei aiheuta säännöllisen vuosityöajan pidentymistä. Lauantaina tehtävä työ on joko ylityötä tai säännöllistä työtä. Kesälauantaisin (1.6. – 1.9.) suoritetusta säännöllisen 6 tunnin työvuorosta maksetaan 8 tunnin palkka mahdollisine lisineensekä lisäksi tehdyiltä työtunneilta 3 euron suuruinen erillislisä. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, Ilman työntekijän suostumusta vain joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisälläkolmas kesälauantai voi olla säännöllinen työpäivä. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu JP-vapaa. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viikkolepopäivä V on järjestettävä toistensa yhteyteenannettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, ellei töiden jär- jestely muuta vaadijolta se on ansaittu, ja sijoitettava on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. jakso seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, että viikonloppuvapaat annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä mää- räyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu JP-vapaa. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viikkolepopäivä V on järjestettävä toistensa yhteyteenannettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, ellei töiden jär- jestely muuta vaadijolta se on ansaittu, ja sijoitettava on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. jakso seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, että viikonloppuvapaat annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä mää- räyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät on järjestettävä toistensa yhteyteen, ellei töiden jär- jestely järjestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mahdollisuuksien mukaan viikon vii- kon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- tonjuhannusaaton, jouluaaton jou- luaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ellei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantaipitkäper- jantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstaihelatorstai, juhannuspäiväju- hannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päiväitsenäisyyspäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. 3. Vuosityöaikaa tasoittava vapaapäivä annetaan seu- raavasti: Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä kiin- teässä että kiertävässä työaikamuodos- sa työaikamuodossa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä annetaan kier- tävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö sunnun- taityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työsunnuntaityö). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstainahela- torstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus sunnuntai- työkorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna. 6. Työajan lyhentyessä kohdan 3.2 mukaisesti on tar- kistettava, ettei osa-aikaisen säännöllinen työaika ylitä ko. ajankohtana 3 viikon tarkastelujaksoina 112 tuntia vähen- nettynä lyhennysten määrällä.

Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toinen on järjestettävä toistensa yhteyteen, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen. 2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, joulupäivä työajan tasoit- tamiseksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahapäivä sekä työ- vuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaaseen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mah- dollisuuksien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Esimiehen aloitteesta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Esimiehellä voi olla peräkkäin enintään viisi sellaista työvuoroa, jossa vähintään kolme tuntia sijoittuu kello 23:n ja tapaninpäivä. G:n väliseen aikaan (yövuoro). Viiden peräkkäisen yövuoron lisäksi saadaan teettää vielä kaksi yövuoroa lisää esimiehen tapauskohtaisesti antamalla suostumuksella. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Työehtosopimus Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäi- viä seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki ole- vassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mahdollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että per- jantai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaa- päivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 31 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee esimiehiä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Esimiehen halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. TES 13 § 3. Sillä viikollakohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan esimiehen kanssa sopia myös siitä, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, viikonloppuvapaat anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällätästä määräyksestä poiketen. 4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ). 5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.