Common use of Viikoittainen vapaa-aika Clause in Contracts

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika 1. Työntekijälle on järjestettävä niinannettava sunnuntain ajaksi tai, että työntekijä saa kerran viikossa jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana vähintään 35 30 tuntia kes- tävän keskeytymättömän kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-ajanaika, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossamistä tehdään merkintä työvuoroluetteloon.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteensun- nuntain yhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossakeskimääräisenä ja siitä voidaan poiketa työaikalain mukaisesti.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on on, mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenyhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää myös keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa. Keskeytymättömässä vuorotyössä vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi, enintään 12 viikon aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa. Teknisten olosuhteiden tai työn järjestelyjen niin edellyttäessä voidaan menetellä vastaavalla tavalla, jos siihen on työntekijän suostumus.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä Toimihenkilön työaika järjestetään niin, että työntekijä toimihenkilö saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän keskeytymättömän kestävän keskeytymät- tömän vapaa-ajan, joka on on, mikäli mahdollista mahdollista, sijoitettava sunnuntain yh- teyteenyhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää jär- jestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa Viikon aikana annetaan työntekijälle vähintään 35 tuntia kes- tävän keskeytymättömän kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-ajan, joka aika. Viikoittainen vapaa-aika pyritään antamaan pääsään- töisesti samoina viikonpäivinä. Päivätyöntekijöillä lauantai on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenvapaapäivä. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden vuoro- kauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossatuntia.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 1. Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista mahdol- lista, sijoitettava sunnuntain yh- teyteenyhteyteen. 2. Viikoittainen vapaa-aika voidaan myös järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossakeskimääräisenä työaikalain mukaisesti.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenyhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden vuoro- kauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on on, mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenyhteyteen. Viikoittainen vapaa-vapaa- aika voidaan järjestää myös keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa. Keskeytymättömässä vuorotyössä vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi, enintään 12 viikon aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa. Teknisten olosuhteiden tai työn järjestelyjen niin edellyttäessä voidaan menetellä vastaavalla tavalla, jos siihen on työntekijän suostumus.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenyhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.keskimääräisenä ja siitä voidaan poiketa työaikalain mukaisesti.‌

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa Viikon aikana annetaan työntekijälle vähintään 35 tuntia kes- tävän keskeytymättömän kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-ajan, joka aika. Viikoittainen vapaa-aika pyritään antamaan pääsääntöisesti samoina viikonpäivinä. Päivätyöntekijöillä lauantai on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenvapaapäivä. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossatuntia.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kes- tävän keskeytymättömän kestävän keskey- tymättömän vapaa-ajan, joka on on, mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenyhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa. Keskeytymättömässä vuorotyössä vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi enintään 12 viikon aikana. Vapaa-ajan tulee kuitenkin olla vähintään 24 tuntia viikossa. Teknisten olosuhteiden tai työn järjestelyjen niin edellyttäessä, voidaan menetellä vastaavalla tavalla, jos siihen on työntekijän suostumus. Viikoittaista vapaa-aikaa ei tarvitse järjestää, jos säännöllinen työaika on enintään kolme tuntia vuoro- kaudessa.

Viikoittainen vapaa-aika. 8.1 Työaika on järjestettävä niinViikkolepo perustuu työaikalakiin. Voimassa ole- va laki edellyttää, että työntekijä saa kerran viikossa työntekijälle on annettava sunnuntain yhteydessä tai, jollei se ole mahdollista muuna viikon aikana vähintään 35 tuntia kes- tävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteenkestävä yhdenjaksoinen viikkolepo. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden vuo- rokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.