Common use of Viikoittainen vapaa-aika Clause in Contracts

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle on annettava sunnuntain ajaksi tai, jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana vähintään 30 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-aika, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloon.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle 8.1 Työaika on annettava sunnuntain ajaksi taijärjestettävä niin, jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 30 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen kes- tävän keskeytymättömän vapaa-aikaajan, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloonjoka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yh- teyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle Työaika on annettava sunnuntain ajaksi taijärjestettävä niin, jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 30 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen kestävän keskeytymättömän vapaa-aikaajan, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloonjoka on mikäli mahdollista sijoitettava sun- nuntain yhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimääräisenä ja siitä voidaan poiketa työaikalain mukaisesti.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle on annettava sunnuntain ajaksi tai, jollei se ole mahdollista, muuna viikon Viikon aikana annetaan työntekijälle vähintään 30 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-aika, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloon. Viikoittainen vapaa-aika pyritään antamaan pääsään- töisesti samoina viikonpäivinä. Päivätyöntekijöillä lauantai on vapaapäivä. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuoro- kauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle Työaika on annettava sunnuntain ajaksi taijärjestettävä niin, jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 30 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen kestävän keskeytymättömän vapaa-aikaajan, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloonjoka on mikäli mahdol- lista, sijoitettava sunnuntain yhteyteen.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle 8.1 Työaika on annettava sunnuntain ajaksi taijärjestettävä niin, jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 30 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen kestävän keskeytymättömän vapaa-aikaajan, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloonjoka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuoro- kauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle Työaika on annettava sunnuntain ajaksi taijärjestettävä siten, jollei se ole että työntekijä saa kerran viikossa 35 tuntia kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on, mikäli mahdollista, muuna viikon aikana vähintään 30 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen sijoitettava sunnuntain yh- teyteen. Viikoittainen vapaa-aika, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloonaika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuoro- kauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikos- sa.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle Työaika on annettava sunnuntain ajaksi taijärjestettävä niin, jollei se ole mahdollista, muuna viikon aikana että toimihenkilö saa kerran viikossa vähintään 30 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen kestävän keskeytymättömän vapaa-aika, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloonajan.

Viikoittainen vapaa-aika. 1. Työntekijälle Viikkolepo perustuu työaikalakiin. Voimassa ole- va laki edellyttää, että työntekijälle on annettava sunnuntain ajaksi yhteydessä tai, jollei se ole mahdollista, mahdollista muuna viikon aikana vähintään 30 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen viikkolepo. Viikoittainen vapaa-aika, mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloonaika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuo- rokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.