Common use of Vuorokausilepo Clause in Contracts

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään seitsemän (7) tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin, sekä jaksotyössä vähintään yhdeksän tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei jollei kysymyksessä ole varallaoloai- kana varallaoloaikana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely järjestäminen edellyttää, voidaan paikallisesti työnantaja ja asianomainen työntekijä voivat sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisestiVuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään seitsemän tuntia. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdistaMuilta osin noudatetaan työaikalain 25 § säännöksiä.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle 1. Toimihenkilölle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti työnantaja ja luottamusmies voivat sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisestilyhentämisestä toimihenkilön suostumuksella. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän työaikamuodossa toimihenkilön päättäessä työhön tulonsa työhöntulonsa ja lähtönsä ajankohdista. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään seitsemän tuntia. Tässä pykälässä säädetystä voidaan poiketa, jos säännöllinen työaika on vuorokaudessa enintään kolme tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä kyse ole päivystys- tai varallaoloai- kana tehty työtehdystä työstä tai työaikalaista muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, Vuorokausilepo voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 tilapäi- sesti lyhentää tai siitä voidaan tilapäisesti poiketa työaikalain 29 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa Vuorokausilepo voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla. Vuorokau- silevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron työaikalain (872/2019) mukaisesti työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos Vuorokausilepo saadaan työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestäjärjestelyihin liittyvistä syistä lyhentää kymmeneen tuntiin teknisessä näytäntötyössä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 Vähimmäislepoajasta poikkeaminen edellyttää kuitenkin aina työntekijän suostumusta. Työntekijälle on työaikalain (872/2019) 25.4 §:n menettelytapojen mukaisestimukaisesti annettava alle 11 tunnin lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat seuraavan vuorokausilevon yhteydessä tai jos se ei ole työn järjestelyistä johtuvista painavista syistä mahdollista, niin pian kuin se on mahdollista, kuitenkin 14 vuorokauden kuluessa. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdistaKorvaava lepoaika on annettava yhdenjaksoisena, eikä sitä saa sijoittaa varallaoloajalle.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä kyse ole päivystys- tai varallaoloai- kana tehty työtehdystä työstä tai työaikalaista muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, Vuorokausilepo voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 tilapäi- sesti lyhentää tai siitä voidaan tilapäisesti poiketa työaikalain 25 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa Vuorokausilepo voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla. Vuorokau- silevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä kyse ole varallaoloai- kana tehty työpäivystys- tai varallaoloaikana tehdystä työstä tai työaikalaista muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, Vuorokausilepo voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 tilapäisesti lyhentää tai siitä voidaan tilapäisesti poiketa työaikalain 25 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa Vuorokausilepo voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä kyse ole varallaoloai- kana tehty työpäivystys- tai varallaoloaikana tehdystä työstä tai työaikalaista muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, Vuorokausilepo voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 tilapäisesti lyhentää tai siitä voidaan tilapäisesti poiketa työaikalain 29 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa Vuorokausilepo voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä kyse ole varallaoloai- kana tehty työpäivystys- tai varallaoloaikana tehdystä työstä tai työaikalaista muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, Vuorokausilepo voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 tilapäisesti lyhentää tai siitä voidaan tila- päisesti poiketa työaikalain 29 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa Vuorokausilepo voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä kyse ole varallaoloai- kana tehty työpäivystys- tai varallaoloaikana tehdystä työstä tai työaikalaista muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, Vuorokausilepo voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 tilapäisesti lyhentää tai siitä voidaan tilapäisesti poiketa työaikalain 29 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa mukaisesti.‌ Vuorokausilepo voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia.

Vuorokausilepo. 7.1 Työntekijälle 1. Toimihenkilölle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti työnantaja ja luottamus-/yhdysmies voivat sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisestivuo- rokausilevon lyhentämisestä toimihenkilön suostumuksella. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän työaikamuodossa toimihenkilön päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia. Tässä pykälässä säädetystä voidaan poiketa, jos säännöllinen työaika on vuorokau- dessa enintään 3 tuntia.