Common use of Vuorokausilepo Clause in Contracts

Vuorokausilepo. Toimihenkilölle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin keskeytymätön lepoaika. Tarvittaessa voidaan vuorokausilepoaikaa lyhentää tilapäisesti. Tällöin on vuorokausilevon oltava kuitenkin vähintään viisi (5) tuntia.

Vuorokausilepo. 1. Toimihenkilölle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, jollei kysymyksessä ole työaikalain 39 §:ssä ja 34 § 5 momentissa tarkoitettu tai varallaoloaikana tehty työ. 2. Tarvittaessa voidaan vuorokausilepoaikaa lyhentää tilapäisestiEdellä mainitusta poiketen vuorokausilepo voi vuorotyössä olla vähintään 8 tuntia toimihenkilön työvuoron muuttuessa ko. Tällöin on työssä. 3. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, työnantajan edustaja ja luot- tamusmies voivat sopia tilapäisestä vuorokausilevon oltava lyhentämisestä toimihenkilön suostumuksella. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään viisi (5) seitsemän tuntia.

Vuorokausilepo. Toimihenkilölle on annettava toimistotyössä ja viikkotyössä vähintään 11 tunnin pituinen lepoaika jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana aikana. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely sitä edellyttää, vuorokausilepoai- kaa voidaan tilapäisesti lyhentää seitsemään (7) tuntiin toimihenkilön suos- tumuksella. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 11 tunnin keskeytymätön lepoaikaseitsemän tuntia. Tarvittaessa voidaan vuorokausilepoaikaa lyhentää tilapäisesti. Tällöin Tilapäinen vuorokausilevosta poikkeaminen on vuorokausilevon oltava kuitenkin vähintään viisi (5) tuntia.mahdollista työnantajan pää- töksellä työaikalain 29 §:n 2 momentin perusteella seuraavissa tapauksissa:

Vuorokausilepo. Toimihenkilölle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin keskeytymätön lepoaika. Tarvittaessa Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, työnantaja ja luottamus-/yhdysmies voivat sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä toimihenkilön suostumuksella. Vuorokausilepoa voidaan vuorokausilepoaikaa lyhentää tilapäisestimyös liukuvassa työaikamuodossa toimihenkilön päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajan- kohdista. Tällöin on vuorokausilevon oltava Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään viisi (5) 7 tuntia.