Vuorotyölisät Mallilausekkeet

Vuorotyölisät. Varsinaisessa vuorotyössä maksetaan ilta- ja yövuoron tun- neilta vuorotyölisää seuraavasti: iltavuoro (esim. klo 14 - 22) 115 senttiä/tunti yövuoro (esim. klo 22 - 06) 212 senttiä/tunti Vuorotyölisä voidaan vuoroja kohti jakaa toisinkin, mutta vuorokautta kohti maksettavan lisän on yhteensä vastattava yllä mainittuja määriä. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa kak- si- tai yksivuorotyössä työskentelevälle työntekijälle makse- taan hänen kultakin lauantaityövuorokauden aikana tekemäl- tään säännöllisen työajan tunnilta erillinen lauantailisä, jonka suuruus on 212 senttiä/tunti.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vuorotyölisät. Varsinaisessa vuorotyössä maksetaan ilta- ja yövuoron tunneilta vuorotyölisää 1.3.2020 alkaen seuraavasti: iltavuoro (esim. klo 14 - 22) 121 senttiä/tunti yövuoro (esim. klo 22 - 06) 222 senttiä/tunti Varsinaisessa vuorotyössä maksetaan ilta- ja yövuoron tunneilta vuorotyölisää 1.2.2021 alkaen seuraavasti: iltavuoro (esim. klo 14 - 22) 123 senttiä/tunti yövuoro (esim. klo 22 - 06) 226 senttiä/tunti Vuorotyölisä voidaan vuoroja kohti jakaa toisinkin, mutta vuoro- kautta kohti maksettavan lisän on yhteensä vastattava yllä mai- nittuja määriä. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa kak- si- tai yksivuorotyössä työskentelevälle työntekijälle maksetaan hänen kultakin lauantaityövuorokauden aikana tekemältään säännöllisen työajan tunnilta erillinen lauantailisä, jonka suuruus 1.3.2020 alkaen on 222 senttiä/tunti. Lisän suuruus 1.2.2021 al- kaen on 226 senttiä/tunti.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Vuorotyölisät. 1. Kolmivuorotyöstä maksetaan toimihenkilölle vuorotyölisää jokaiselta ilta- tai yö- vuorossa tehdyltä työtunnilta. Jos sovitaan paikallisesti yli 10 tunnin vuorokauti- sesta työajasta, määräytyy vuorolisien maksu vuorojen sijoittumisesta huolimatta aina seuraavien kellonaikojen mukaan: − yövuorossa kello 21-06 ja − iltavuorossa 18-21 välille.
Sample 1Sample 2Sample 3
Vuorotyölisät. Varsinaisessa vuorotyössä maksetaan ilta- ja yövuoron tunneilta vuorotyölisää seuraavasti sen palkanmaksukauden alusta, jonka alkamispäivä on 1.3.2014 tai lähinnä sen jälkeen: iltavuoro (esim. klo 14 - 22) 115 senttiä/tunti yövuoro (esim. klo 22 - 06) 211 senttiä/tunti Vuorotyölisä voidaan vuoroja kohti jakaa toisinkin, mutta vuoro- kautta kohti maksettavan lisän on yhteensä vastattava yllä mai- nittuja määriä. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa kaksi- tai yksivuorotyössä työskentelevälle työntekijälle maksetaan hä- nen kultakin lauantaityövuorokauden aikana tekemältään sään- nöllisen työajan tunnilta erillinen lauantailisä, jonka suuruus on 211 senttiä/tunti sen palkanmaksukauden alusta, jonka alkamis- päivä 1.3.2014 tai lähinnä sen jälkeen.
Sample 1Sample 2
Vuorotyölisät. Varsinaisessa vuorotyössä maksetaan ilta- ja yövuoron tunneilta vuorotyölisää työehtosopimuksen voimaan tullessa seuraavasti: iltavuoro (esim. klo 14 - 22) 123 senttiä/tunti yövuoro (esim. klo 22 - 06) 231 senttiä/tunti Varsinaisessa vuorotyössä maksetaan ilta- ja yövuoron tunneilta vuorotyölisää 1.4.2023 alkaen seuraavasti: iltavuoro (esim. klo 14 - 22) 129 senttiä/tunti yövuoro (esim. klo 22 - 06) 239 senttiä/tunti Varsinaisessa vuorotyössä maksetaan ilta- ja yövuoron tunneilta vuorotyölisää 1.2.2024 alkaen seuraavasti: iltavuoro (esim. klo 14 - 22) 132 senttiä/tunti yövuoro (esim. klo 22 - 06) 244 senttiä/tunti Vuorotyölisä voidaan vuoroja kohti jakaa toisinkin, mutta vuoro- kautta kohti maksettavan lisän on yhteensä vastattava yllä mai- nittuja määriä. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa kak- si- tai yksivuorotyössä työskentelevälle työntekijälle maksetaan hänen kultakin lauantaityövuorokauden aikana tekemältään säännöllisen työajan tunnilta erillinen lauantailisä, jonka suuruus työehtosopimuksen voimaan tullessa on 231 senttiä/tunti. Lisän suuruus 1.4.2023 alkaen on 239 senttiä/tunti ja 1.2.2024 alkaen 244 senttiä/tunti.
Sample 1Sample 2
Vuorotyölisät. Vuorotyölisät 1.1.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta: senttiä / tunti Keskeytymätön sekä jatkuva vuorotyölisä 1.1.2018 tai lähinnä sen jäl- keen alkavan palkanmaksukauden alusta: senttiä / tunti
Sample 1Sample 2
Vuorotyölisät. 1.1 Voimassa olevat vuorolisät 1.3.-30.4.2022 ovat: Iltavuorolisä 152 senttiä/tunti
Sample 1
Vuorotyölisät. Vuorotyölisiä sekä niiden määräytymisperusteena olevia kuukausipalkkarajoja korote- taan 1.8.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Vuorotyö- lisätaulukko on työehtosopimuksen 20 §:ssä. Yleiskorotuksen toteuttamisen jälkeen kuukausipalkkaa ilman palvelusvuosilisää verrataan työehtosopimuksen mukaiseen vähimmäispalkkaan. Vähimmäispalkka on kyseisen toimen vaativuusluokkapalkka lisättynä henkilökohtaisella yrityksen pätevyyden arviointijärjestelmän mukaisella pätevyyslisällä. Pätevyyslisän tulee olla työehtosopimuksen mukaisesti vähintään 3 % ko. toimen vaativuusluokkapalkasta. Mikäli vähimmäispalkka ei toteudu yleiskorotuksen jälkeen, on suoritettava yli- määräinen korotus siten, että toimihenkilön palkaksi tulee ko. toimen vaativuus- luokkapalkka lisättynä kunkin henkilön pätevyyslisällä. Tämän lisäksi maksetaan palvelusvuosilisä.
Sample 1

Related to Vuorotyölisät

  • Toimintaympäristön muutostekijät Opetus- ja kulttuuriministeriön maaliskuussa 2017 julkaisemassa Museopoliittisessa ohjelmassa linjataan museoalan keskeiset menestystekijät vuoteen 2030. Alueellisen ja valtakunnallisen museotoiminnan osalta esitetään vastuiden, rakenteiden ja rahoituksen uudistamista. Nykyinen valtakunnallisista museoista, val- takunnallisista erikoismuseoista sekä maakunta- ja aluetaidemuseoista muodostuva järjestelmä esitetään korvattavaksi kansallisilla museoilla sekä valtakunnal- lisilla ja alueellisilla vastuumuseoilla. Turun kaupungin museoille on ollut vahva valtionosuustuki (VOS), vuositasolla noin 2,85 miljoonaa. Parhaillaan VOS- järjes- telmän uudistusta ollaan valmistelemassa ja tulevien muutoksien vaikutus Turun museotoiminnalle saatavaan tukeen on vielä epäselvä. Museokävijät etsivät museoista yhä enemmän elämyksellisyyttä ja tarinallisuutta, näyttelykohteilta halutaan sisällöllistä ja tiedollista vuorovaikutuksellisuutta ja museovierailu vertautuu muuhun vapaa-ajantoimintaan. Laadukkaat museot ja vapaa-aikapalvelut ovat kasvukeskuksien kilpailuetu, jolla on merkitys asuin- paikan valinnassa. Kulttuurimatkailu on nopeimmin kasvavia elinkeinoaloja ja museoilla on iso merkitys kaupunkien matkailulliselle vetovoimalle. Museotoimi- paikkoja on uudistettu vastaamaan muuttuneita kävijäodotuksia ja tätä työtä jatketaan tulevina vuosina. Museoihin kohdistuu muutospaineita asiantuntijuuden roolin osalta. Jaettu asiantuntijuus, siihen liittyvät yhteisöllisyyden korostuminen ja tiedon saatavuus pitää ottaa huomioon museotyön tulevaisuutta mietittäessä. Samaan muutoskehitykseen liittyvät myös saavutettavuuden, osallisuuden mahdollisuuksien ja vuorovai- kutuksen lisääminen osana perustyötä, sekä museotyön hahmottaminen museotoimipaikkoja laajempana toimintana. Museolaiset bloggaavat ja somettavat, ja siten antavat asiantuntijuudelle kasvot. Digitaalisuudella on lisääntyvä merkitys museotoiminnalle. Se tulee lähivuosien aikana tarkoittamaan sekä toimintatapojen uudistamista, sisäisten prosessien ja palveluiden digitalisointia, ja näkymään ulospäin mm. datan avaamisena ja digitaalisina joukkoistamisprojekteina. Vapaa-aikatoimialan kohde- ja aluetyössä museon pitää omalta osaltaan mahdollistaa museosisältöjen hyödyntäminen osana asuinalueiden eriytymisen haasteisiin vastaamista, sekä vahvistaa paikallista identiteettiä ja edistää hyvinvointia ja terveyttä. Tämän toiminnan vahvistaminen tullee olemaan myös osa maakuntauu- distuksen myötä kunnille jäävää kulttuurihyvinvointityötä.

  • Toimitusaika Asiakas ja teleyritys sopivat toimitusajan sopimusta tehtäessä. Teleyritys toimittaa palvelun viimeistään sovittuna toimitusaikana. Asiakas on velvollinen maksamaan viestintäpalvelusopimukseen perustuvat maksut siitä lukien, kun yhteys on käytettävissä.

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Vuorokautinen ylityö Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikoittaista ylityö- korvausta.

  • Vakuutustapahtuman aiheuttaminen (28 §, 30 § ja 34 §)

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa terveyspalvelualan työehtosopimuksen osana. HYVINVOINTIALAN LIITTO RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

  • Lisätiedot Lisätietoja päätöksestä voi kysyä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen info.joukkoliikenne.uus(at)xxx-xxxxxx.xx

  • Irtisanomisen toimittaminen Irtisanominen on toimitettava kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun irtisanomisen peruste on tullut työnantajan tietoon.