Common use of VUOSI 2016 Clause in Contracts

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumista, työl- lisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvi- tystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan työehtosopimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat kolmatta sopimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvi- tystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti päättymään 31.1.2016.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan tarkas- telemaan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumistatoteu- tumista, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita vaikut- taneita tekijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa kus- tannuskehityksen selvitystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun Tar- kastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen kas- vusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun kustannusvaikutuksesta palkkaratkaisun kustannusvaiku- tuksesta ja toteutusajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen Työmarkkinakeskusjärjestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan työehtosopimuksen huoltokorjaamoiden työehtosopimuk- sen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä neuvotteluissa välisissä neuvotte- luissa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat neuvotte- levat kolmatta sopimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvi- tystyötä selvitystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa vahvis- taa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia palkantarkistuk- sia koskevissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, huoltokorjaa- moiden työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti kirjallisesti viimeistään 31.12.2015 päättymään 31.1.2016.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan tarkaste- lemaan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumistatoteutumis- ta, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitäte- kijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa kustannuskehityk- sen selvitystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdastatoteutusajankohdas- ta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen Työmarkkinakeskusjärjestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- Airpro Oy:n ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan AKT:n välisen työehtosopimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä neuvotteluissa välisissä neuvotteluis- sa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote ry Airpro Oy ja Auto- ja Kuljetusalan Kul- jetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat kolmatta sopimusvuotta koskevan koske- van palkantarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvi- tystyötä selvitystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, työehtosopimus työ- ehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti kirjallisesti viimeistään 31.12.2015 päättymään 31.1.2016.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumistatoteutumis- ta, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa kustannuske- hityksen selvitystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt pe- rusteella työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdastatoteutus- ajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen Työmarkkinakeskusjärjestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- Taksiliikenteen Työnantajat ry:n ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan työehtosopimuksen AKT ry:n välisen työehtoso- pimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena1.7.2016. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä neuvotteluissa välisissä neuvotteluis- sa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto Taksiliikenteen Työnan- tajat ry, Öljytuote ry :n ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat kolmatta kol- matta sopimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta 30.11.2015 mennessä edellä mainittua selvi- tystyötä selvitystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu ratkai- su vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa koskevis- sa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti irtisa- noa kirjallisesti viimeistään 31.12.2015 päättymään 31.1.2016.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumista, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa selvi- tystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt työmarkki- nakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen Työmarkkina- keskusjärjestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan kuorma-autoalan työehtosopimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä välisissä neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat kolmatta sopimusvuotta sopimus- vuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvi- tystyötä selvitystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteenyk- simielisyyteen, kuorma-autoalan työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti kirjallisesti viimeistään 31.12.2015 päättymään 31.1.2016.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumista, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa selvi- tystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt työmarkki- nakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen Työmarkkina- keskusjärjestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan linja- autohenkilökunnan työehtosopimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena taulukkopalk- kakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä välisissä neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat kolmatta sopimusvuotta sopimus- vuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvi- tystyötä selvitystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteenyk- simielisyyteen, linja-autohenkilökunnan työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti kirjalli- sesti viimeistään 31.12.2015 päättymään 31.1.2016.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumista, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa selvi- tystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt työmark- kinakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen Työ- markkinakeskusjärjestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan linja- autoasemien työehtosopimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena taulukkopalkkako- rotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä välisissä neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote Työnantajaliit- to ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat kolmatta sopimusvuotta so- pimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvi- tystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, linja-autoasemien työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti kirjallisesti viimeistään 31.12.2015 päättymään 31.1.2016.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan tarkastelemaan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten uudis- tusten toteutumista, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä se- kä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa selvitystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun palk- karatkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu toteutetaan säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan työehtosopimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä välisissä neuvotteluissa ei päästä pääs- tä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote Työnantaja- liitto ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO ry neuvottelevat kolmatta kolmat- ta sopimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvi- tystyötä selvitystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä autoliikennealojen kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli Autoliikenteen Työnantajaliitto ry ja Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO ry eivät pää- se palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa ei päästä neuvotteluissaan yksimielisyyteen, työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 37 §:n 1 kohdan koh- dan mukaisesti päättymään 31.1.201630.11.2015.

VUOSI 2016. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastele- maan tarkaste- lemaan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumistatoteutumis- ta, työl- lisyydentyöllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvi- tystyössä Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimi- kuntaa kustannuskehi- tyksen selvitystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskus- järjestöt perus- teella työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen jakson palkkarat- kaisun palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdastatoteu- tusajankohdasta. Työmarkkinakeskusjär- jestöjen Työmarkkinakeskusjärjestöjen tuolloin sopima palkkaratkaisu palkkarat- kaisu toteutetaan säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja terminaalitoimintaa koskevan työehtosopimuksen piirissä ns. kevään yleis- ja taulukkopalkkakorotuksena sekä 1.12.2016 taulukkopalkkakorotuksenataulukko- palkkakorotuksena. Mikäli edellä mainitussa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisiissä neuvotteluissa välisissä neuvotte- luissa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, Autoliikenteen Työnantajaliitto ry, Öljytuote ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry neuvottelevat neuvottele- vat kolmatta sopimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteutuksesta edellä edel- lä mainittua selvi- tystyötä selvitystyötä apuna käyttäen ja siten, että ratkaisu vahvistaa maantiekuljetusalan kil- pailukykyä kilpailukykyä ja työllisyyttä. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, terminaalitoimintaa koskeva työehtosopimus voidaan irtisanoa työehtosopimuksen 35 §:n 1 kohdan mukaisesti kirjallisesti viimeistään 31.12.2015 päättymään 31.1.2016.