Common use of VUOSILOMA JA LOMARAHA Clause in Contracts

VUOSILOMA JA LOMARAHA. 1. Vuosilomaa ansaitaan, sitä kertyy, sen pituus, pitämisajankohta, jakaminen ja siirtäminen sekä vuosilomapalkan laskenta määräytyy vuosilomalain mukaan. Xxxxxx toimihenkilön työsuhde jatkuu välittömästi toimihenkilön ammattipätevyyttä hänen tehtävissään lisäävän opiskelun päätyttyä, luetaan työsuhteen kestoaikaan kuitenkin myös opiskelua edeltänyt työsuhdeaika ja opiskelun aikainen työsuhdeaika. 2. Vuosilomapalkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovita. 3. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolella. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomaraha. 4. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen vuosilomapalkastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä. Lomarahaa laskettaessa voidaan käyttää vakiojakajana myös lukua 25, ellei paikallisista käytännöistä muuta johdu tai muusta sovita tai ole sovittu. 5. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaan. 6. Paikallisesti voidaan sopia toisin vuosilomalaissa säädetystä lomakaudesta sekä lomarahan maksuajankohdasta. 7. Mikäli toimihenkilö työnantajan aloitteesta suostuu keskeyttämään jo alkaneen vuosilomansa ja palaa tilapäisesti työhön, maksetaan tästä ylimääräisenä korvauksena kahdeksan tunnin palkka. Korvauksesta voidaan paikallisesti sopia toisin.

VUOSILOMA JA LOMARAHA. 1. Vuosilomaa ansaitaanVuosiloma ja kevätnäytäntökauden päättyessä käyttämättä olevat vapaapäivät on näytäntökauden loppuun mennessä annettava yhdenjaksoisena vähintään 60 va- paapäivän pituisena kesävapaana, sitä kertyyjosta on ilmoitettava kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Edellä 1. momentissa olevassa määräyksessä asetetusta aikarajasta tai va- paapäivien yhdenjaksoisuudesta voidaan poiketa, sen pituus, pitämisajankohta, jakaminen ja siirtäminen sekä vuosilomapalkan laskenta määräytyy vuosilomalain mukaanmilloin se Oopperan vie- railunäytäntöjen vuoksi on välttämätöntä. Xxxxxx toimihenkilön työsuhde jatkuu välittömästi toimihenkilön ammattipätevyyttä hänen tehtävissään lisäävän opiskelun päätyttyä, luetaan työsuhteen kestoaikaan kuitenkin myös opiskelua edeltänyt työsuhdeaika ja opiskelun aikainen työsuhdeaikaMuissa tapauksissa asiasta sovitaan pai- kallisesti. 2. Vuosilomapalkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovitaVuosilomaa annettaessa ja lomapalkkaa tai lomakorvausta maksettaessa noudate- taan vuosilomalain (162/2005) säännösten lisäksi tässä pykälässä olevia määräyk- siä. 3. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolellaKesävapaasta on, jäljempänä 4. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomarahakohdassa mainituin poikkeuksin, annettava vuosi- lomakautena yhtäjaksoisesti vähintään 30 vapaapäivää vuosilomana, johon sisältyy vähintään 26 arkipäivää. 4. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen vuosilomapalkastaanKuiskaajalle, joka on tai näytäntökauden loppuun mennessä tulee olemaan työsuh- teessa Oopperaan yhden vuoden, annetaan lomakauteen sijoitettavien 24 arkipäi- vän lisäksi lomakauden ulkopuolella 1.10.-30.4. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä välisenä aikana tai kuiskaajan esi- tyksestä 1.1.-30.9. välisenä aikana vuosilomaa kuusi (6) arkipäivää yhdessä tai kuiskaajan suostumuksella useammassa erässä. Kuiskaaja, joka on tai näytäntökauden loppuun mennessä tulee olemaan työsuh- teessa Oopperaan vähintään viisi (5) vuotta, on oikeutettu saamaan vuosilomaa kaikkiaan 36 arkipäivää, joista 30 arkipäivää yhtäjaksoisesti ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä. Lomarahaa laskettaessa voidaan käyttää vakiojakajana myös lukua 25, ellei paikallisista käytännöistä muuta johdu tai muusta sovita tai ole sovittu6 arkipäivää edelli- sessä kappaleessa mainitulla tavalla. 5. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osaltaVuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät 26 arkipäivän palkan perusteella. Kuitenkin edellä 4. kohdassa tarkoitetun kuiskaajan vuosilomapalkka ja lomakor- vaus määräytyvät 30 tai 36 arkipäivän mukaan. Päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Jollei täten laskettu lomapalkka vastaa kuiskaajalle muu- ten maksettavaa palkkaa, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaanon lomapalkkaa seuraavan palkanmaksun yhteydessä tasattava kuiskaajan todellista palkkaa vastaavaksi. 6. Paikallisesti voidaan sopia toisin vuosilomalaissa säädetystä lomakaudesta sekä lomarahan maksuajankohdastaMikäli vuosiloma keskeytyy vuosilomalain 25 §:n 2. momentissa tarkoitetulla tavalla ja työnantaja ryhtyy maksamaan 9 §:ssä tarkoitettua sairausajan palkkaa, on työn- antaja oikeutettu saamaan tältä ajalta tulevan sairausvakuutuslain mukaisen päivä- rahan itselleen. 7. Mikäli toimihenkilö työnantajan aloitteesta suostuu keskeyttämään jo alkaneen vuosilomansa Kuiskaajalle suoritetaan lomarahaa 50 % hänen 5. kohdassa tarkoitetusta vuosilo- mapalkastaan. 8. Xxxxxxxx suoritetaan yhdellä kertaa elokuun palkanmaksun yhteydessä, jollei toi- sin sovita. Lomakorvauksiin lomaraha suoritetaan lomakorvauksen maksamisen yh- teydessä. Jos työsuhde on päättynyt ennen elokuun palkanmaksuajankohtaa, suori- tetaan lomaraha viimeisen palkanmaksun yhteydessä. Xxxxxxxxx ei kuitenkaan makseta lomakorvauksiin, jos työnantaja päättää työntekijän työsuhteen työntekijän moitittavan menettelyn vuoksi. 9. Xxxxxxxxx ei suoriteta kuiskaajalle, joka on välittömästi ennen loman alkamista tai välittömästi sen päätyttyä ollut työstä poissa luvattomasti tai ilman pätevää syytä. 10. Kuiskaajan palkallinen kesävapaa (vuosiloma ja palaa tilapäisesti työhönvapaapäivät) lyhenee neljä (4) ar- kipäivää jokaista sellaista kalenterikuukautta kohti, maksetaan tästä ylimääräisenä korvauksena kahdeksan tunnin palkkajonka aikana kuiskaaja ei työs- kentele vähintään 14 työpäivää tai 35 tuntia palkattoman harkinnanvaraisen työva- paan takia. Korvauksesta voidaan paikallisesti sopia toisinVähennyspäiviin sisältyvät kuiskaajan vuosiloma- ja vapaapäivät. Mää- räystä sovelletaan yli kuukauden yhtäjaksoisesti kestäviin työvapaisiin. Kuiskaajalle, joka on palkattomalla harkinnanvaraisella työlomalla koko näytäntövuoden, ei anne- ta palkallista kesävapaata lainkaan.

VUOSILOMA JA LOMARAHA. 1. Vuosilomaa ansaitaanVuosiloma ja kevätnäytäntökauden päättyessä käyttämättä olevat vapaapäivät on näytäntökauden loppuun mennessä annettava yhdenjaksoisena vähintään 60 va- paapäivän pituisena kesävapaana, sitä kertyyjosta on ilmoitettava kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Edellä 1. momentissa olevassa määräyksessä asetetusta aikarajasta tai va- paapäivien yhdenjaksoisuudesta voidaan poiketa, sen pituus, pitämisajankohta, jakaminen ja siirtäminen sekä vuosilomapalkan laskenta määräytyy vuosilomalain mukaanmilloin se Oopperan vie- railunäytäntöjen vuoksi on välttämätöntä. Xxxxxx toimihenkilön työsuhde jatkuu välittömästi toimihenkilön ammattipätevyyttä hänen tehtävissään lisäävän opiskelun päätyttyä, luetaan työsuhteen kestoaikaan kuitenkin myös opiskelua edeltänyt työsuhdeaika ja opiskelun aikainen työsuhdeaikaMuissa tapauksissa asiasta sovitaan pai- kallisesti. 2. Vuosilomapalkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovitaVuosilomaa annettaessa ja lomapalkkaa tai lomakorvausta maksettaessa noudate- taan vuosilomalain (162/2005) säännösten lisäksi tässä pykälässä olevia määräyk- siä. 3. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolellaKesävapaasta on, jäljempänä 4. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomarahakohdassa mainituin poikkeuksin, annettava vuosi- lomakautena yhtäjaksoisesti vähintään 30 vapaapäivää vuosilomana, johon sisältyy vähintään 26 arkipäivää. 4. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen vuosilomapalkastaanKuiskaajalle, joka on tai näytäntökauden loppuun mennessä tulee olemaan työsuh- teessa Oopperaan yhden vuoden, annetaan lomakauteen sijoitettavien 24 arkipäi- vän lisäksi lomakauden ulkopuolella 1.10.-30.4. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä välisenä aikana tai kuiskaajan esi- tyksestä 1.1.-30.9. välisenä aikana vuosilomaa kuusi (6) arkipäivää yhdessä tai kuiskaajan suostumuksella useammassa erässä. Kuiskaaja, joka on tai näytäntökauden loppuun mennessä tulee olemaan työsuh- teessa Oopperaan vähintään viisi (5) vuotta, on oikeutettu saamaan vuosilomaa kaikkiaan 36 arkipäivää, joista 30 arkipäivää yhtäjaksoisesti ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä. Lomarahaa laskettaessa voidaan käyttää vakiojakajana myös lukua 25, ellei paikallisista käytännöistä muuta johdu tai muusta sovita tai ole sovittu6 arkipäivää edelli- sessä kappaleessa mainitulla tavalla. 5. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osaltaVuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät 26 arkipäivän palkan perusteella. Kuitenkin edellä 4. kohdassa tarkoitetun kuiskaajan vuosilomapalkka ja lomakor- vaus määräytyvät 30 tai 36 arkipäivän mukaan. Päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Jollei täten laskettu lomapalkka vastaa kuiskaajalle muu- ten maksettavaa palkkaa, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaanon lomapalkkaa seuraavan palkanmaksun yhteydessä tasattava kuiskaajan todellista palkkaa vastaavaksi. 6. Paikallisesti voidaan sopia toisin vuosilomalaissa säädetystä lomakaudesta sekä lomarahan maksuajankohdastaMikäli vuosiloma keskeytyy vuosilomalain 25 §:n 2. momentissa tarkoitetulla tavalla ja työnantaja ryhtyy maksamaan 9 §:ssä tarkoitettua sairausajan palkkaa, on työn- antaja oikeutettu saamaan tältä ajalta tulevan sairausvakuutuslain mukaisen päivä- rahan itselleen. 7. Mikäli toimihenkilö työnantajan aloitteesta suostuu keskeyttämään jo alkaneen vuosilomansa Kuiskaajalle suoritetaan lomarahaa 50 % hänen 5. kohdassa tarkoitetusta vuosilo- mapalkastaan. 8. Xxxxxxxx suoritetaan yhdellä kertaa elokuun palkanmaksun yhteydessä, jollei toi- sin sovita. Lomakorvauksiin lomaraha suoritetaan lomakorvauksen maksamisen yh- teydessä. Jos työsuhde on päättynyt ennen elokuun palkanmaksuajankohtaa, suori- tetaan lomaraha viimeisen palkanmaksun yhteydessä. 9. Xxxxxxxxx ei suoriteta kuiskaajalle, joka on välittömästi ennen loman alkamista tai välittömästi sen päätyttyä ollut työstä poissa luvattomasti tai ilman pätevää syytä. 10. Kuiskaajan palkallinen kesävapaa (vuosiloma ja palaa tilapäisesti työhönvapaapäivät) lyhenee neljä (4) ar- kipäivää jokaista sellaista kalenterikuukautta kohti, maksetaan tästä ylimääräisenä korvauksena kahdeksan tunnin palkkajonka aikana kuiskaaja ei työs- kentele vähintään 14 työpäivää tai 35 tuntia palkattoman harkinnanvaraisen työva- paan takia. Korvauksesta voidaan paikallisesti sopia toisinVähennyspäiviin sisältyvät kuiskaajan vuosiloma- ja vapaapäivät. Mää- räystä sovelletaan yli kuukauden yhtäjaksoisesti kestäviin työvapaisiin. Kuiskaajalle, joka on palkattomalla harkinnanvaraisella työlomalla koko näytäntövuoden, ei anne- ta palkallista kesävapaata lainkaan.

VUOSILOMA JA LOMARAHA. 1. Vuosilomaa ansaitaanVuosiloma ja siitä suoritettava korvaus määräytyvät lain mukaan kuitenkin siten, sitä kertyyettä toimihenkilöllä, sen pituusjonka työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut vähintään 14 vuotta ja jolla on 31.3. päättyvältä lomanmääräytymisvuodelta vuosilomalain mukaisesti täydet 12 lomaan oikeuttavaa kuukautta, pitämisajankohta, jakaminen ja siirtäminen sekä vuosilomapalkan laskenta määräytyy vuosilomalain mukaan. Xxxxxx toimihenkilön työsuhde jatkuu välittömästi toimihenkilön ammattipätevyyttä hänen tehtävissään lisäävän opiskelun päätyttyä, luetaan työsuhteen kestoaikaan kuitenkin myös opiskelua edeltänyt työsuhdeaika ja opiskelun aikainen työsuhdeaikaon oikeus saada vuosilomaa 36 arkipäivää. 2. Vuosilomapalkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinäEllei yhtiön ja toimihenkilön välillä toisin sovita, ellei paikallisesti tulee 24 arkipäivää vastaava loman osa antaa lomakautena. 24 arkipäivää ylittävän osan vuosilomasta työnantaja saa antaa erikseen lomakauden ulkopuolella. 3. 18 arkipäivän tai sitä lyhyempi loma tai loman osa tulee antaa yhdenjaksoisena, jollei toisin sovita. 3. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolella. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomaraha. 4. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen vuosilomapalkastaanJos toimihenkilö on ollut sairauden tai muun hänestä riippumattoman esteen vuoksi estynyt työtä suorittamasta, mutta esteen lakattua palannut työhönsä luetaan poissaoloaika, jolta yhtiö on ollut velvollinen maksamaan täyttä palkkaa, vuosilomaa määrättäessä työssäoloajaksi. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä. Lomarahaa laskettaessa voidaan käyttää vakiojakajana myös lukua 25, ellei paikallisista käytännöistä muuta johdu tai muusta sovita tai ole sovittuTällä määräyksellä ei rajoiteta toimihenkilön vuosilomalain 2 luvun tarkoittamaa vuosilomakertymää. 5. Toimihenkilön vuosiloma ei voi alkaa hänen vapaapäivänään, ellei toisin sovita. 6. Toimihenkilölle suoritetaan lomarahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Xxxxxxxx suoritetaan kaksi kertaa vuodessa työnantajan ilmoittamina ajankohtina. 7. Xxxxxxxxx saamisen edellytyksenä on, että toimihenkilö aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Xxxxxxxx suoritetaan kuitenkin, mikäli toimihenkilö välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 1 momentissa mainitun syyn takia. Lomaraha maksetaan myös vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle sekä toimihenkilölle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on poissa yhtiön suostumuksella. Edellytyksenä lomarahan maksamiselle on, että toimihenkilö palaa hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. Osapuolet suosittelevat kokonaissuunnitelman laatimista vanhempainloman ja hoitovapaan käyttämisestä. 8. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä lomanmääräytymisvuotta seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä. 9. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena (2.5. – 30.9.) muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikainen työsuhde päättyy määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaan. 6. Paikallisesti voidaan sopia toisin vuosilomalaissa säädetystä lomakaudesta sekä lomarahan maksuajankohdasta. 7. Mikäli toimihenkilö työnantajan aloitteesta suostuu keskeyttämään jo alkaneen vuosilomansa ja palaa tilapäisesti työhön, maksetaan tästä ylimääräisenä korvauksena kahdeksan tunnin palkka. Korvauksesta voidaan paikallisesti sopia toisin.

VUOSILOMA JA LOMARAHA. 1. Vuosilomaa ansaitaanVuosiloma ja kevätnäytäntökauden päättyessä käyttämättä olevat vapaa- päivät on näytäntökauden loppuun mennessä annettava yhdenjaksoisena vähintään 60 vapaapäivän pituisena kesävapaana, sitä kertyyjosta on ilmoitettava kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Edellä 1. momentissa olevassa määräyksessä asetetusta aikarajasta tai vapaapäivien yhdenjaksoisuudesta voidaan poiketa, sen pituus, pitämisajankohta, jakaminen ja siirtäminen sekä vuosilomapalkan laskenta määräytyy vuosilomalain mukaanmilloin se Oopperan vierailunäytäntöjen vuoksi on välttämätöntä. Xxxxxx toimihenkilön työsuhde jatkuu välittömästi toimihenkilön ammattipätevyyttä hänen tehtävissään lisäävän opiskelun päätyttyä, luetaan työsuhteen kestoaikaan kuitenkin myös opiskelua edeltänyt työsuhdeaika ja opiskelun aikainen työsuhdeaikaMuissa tapauksissa asiasta sovitaan paikallisesti. 2. Vuosilomapalkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovitaVuosilomaa annettaessa ja lomapalkkaa tai lomakorvausta maksettaessa noudatetaan vuosilomalain (162/2005) säännösten lisäksi tässä pykälässä olevia määräyksiä. 3. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolellaKesävapaasta on, jäljempänä 4. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomarahakohdassa mainituin poikkeuksin, annetta- va vuosilomakautena yhtäjaksoisesti vähintään 30 vapaapäivää vuosilo- mana, johon sisältyy vähintään 26 arkipäivää. 4. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen vuosilomapalkastaanKuiskaajalle, joka on tai näytäntökauden loppuun mennessä tulee olemaan työsuhteessa Oopperaan yhden vuoden, annetaan lomakauteen sijoitetta- vien 24 arkipäivän lisäksi lomakauden ulkopuolella 1.10.-30.4. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä välisenä ai- kana tai kuiskaajan esityksestä 1.1.-30.9. välisenä aikana vuosilomaa kuu- si (6) arkipäivää yhdessä tai kuiskaajan suostumuksella useammassa erässä. Kuiskaaja, joka on tai näytäntökauden loppuun mennessä tulee olemaan työsuhteessa Oopperaan vähintään viisi (5) vuotta, on oikeutettu saamaan vuosilomaa kaikkiaan 36 arkipäivää, joista 30 arkipäivää yhtäjaksoisesti ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä. Lomarahaa laskettaessa voidaan käyttää vakiojakajana myös lukua 25, ellei paikallisista käytännöistä muuta johdu tai muusta sovita tai ole sovittu6 arkipäivää edellisessä kappaleessa mainitulla tavalla. 5. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osaltaVuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät 26 arkipäivän palkan perus- teella. Kuitenkin edellä 4. kohdassa tarkoitetun kuiskaajan vuosilomapalk- ka ja lomakorvaus määräytyvät 30 tai 36 arkipäivän mukaan. Päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Jollei täten laskettu loma- palkka vastaa kuiskaajalle muuten maksettavaa palkkaa, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaanon lomapalkkaa seuraavan palkanmaksun yhteydessä tasattava kuiskaajan todellista palk- kaa vastaavaksi. 6. Paikallisesti voidaan sopia toisin vuosilomalaissa säädetystä lomakaudesta sekä lomarahan maksuajankohdastaMikäli vuosiloma keskeytyy vuosilomalain 25 §:n 2. momentissa tarkoitetul- la tavalla ja työnantaja ryhtyy maksamaan 9 §:ssä tarkoitettua sairausajan palkkaa, on työnantaja oikeutettu saamaan tältä ajalta tulevan sairausva- kuutuslain mukaisen päivärahan itselleen. 7. Mikäli toimihenkilö työnantajan aloitteesta suostuu keskeyttämään jo alkaneen vuosilomansa Kuiskaajalle suoritetaan lomarahaa 50 % hänen 5. kohdassa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan. 8. Xxxxxxxx suoritetaan yhdellä kertaa elokuun palkanmaksun yhteydessä, jollei toisin sovita. Lomakorvauksiin lomaraha suoritetaan lomakorvauksen maksamisen yhteydessä. Jos työsuhde on päättynyt ennen elokuun pal- kanmaksuajankohtaa, suoritetaan lomaraha viimeisen palkanmaksun yh- teydessä. Xxxxxxxxx ei kuitenkaan makseta lomakorvauksiin, jos työnan- taja päättää työntekijän työsuhteen työntekijän moitittavan menettelyn vuoksi. 9. Xxxxxxxxx ei suoriteta kuiskaajalle, joka on välittömästi ennen loman al- kamista tai välittömästi sen päätyttyä ollut työstä poissa luvattomasti tai il- man pätevää syytä. 10. Kuiskaajan palkallinen kesävapaa (vuosiloma ja palaa tilapäisesti työhönvapaapäivät) lyhenee nel- jä (4) arkipäivää jokaista sellaista kalenterikuukautta kohti, maksetaan tästä ylimääräisenä korvauksena kahdeksan tunnin palkkajonka aikana kuiskaaja ei työskentele vähintään 14 työpäivää tai 35 tuntia palkattoman harkinnanvaraisen työvapaan takia. Korvauksesta voidaan paikallisesti sopia toisinVähennyspäiviin sisältyvät kuiskaajan vuosiloma- ja vapaapäivät. Määräystä sovelletaan yli kuukauden yhtäjak- soisesti kestäviin työvapaisiin. Kuiskaajalle, joka on palkattomalla harkin- nanvaraisella työlomalla koko näytäntövuoden, ei anneta palkallista kesä- vapaata lainkaan.