Vuosiloman kertyminen. 1.4.2022 alkaen ansaittavissa vuosilomissa siirrytään vuosilomalain mukai- sesta arkipäivälaskennasta (6/vk) lomapäivälaskentaan (5/vk), ellei työnanta- jakohtaisesti päätetä aikaisemmasta voimaantulosta. Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2021–31.3.2022 lomat ansaitaan enti- sen 6/vk arkipäivälaskennan mukaan ja annetaan arkipäivinä 6 ar- kipäivää/vk lomakaudella 2022 ja sen jälkeisellä talvilomakau- della tai maksetaan työsuhteen päättyessä lomakorvauksena 6/vk laskentasäännön mukaan, ellei työnantajakohtaisesti ole päätetty aikaisemmasta voimaantulosta. Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2022–31.3.2023 lomat ansaitaan 5/vk lomapäivälaskennan mukaan ja annetaan lomapäivinä 5 lomapäivää/vk tai maksetaan työsuhteen päättyessä lomakorvauksena 5/vk lasken- tasäännön mukaan. 1.5.2023 pitämättömät kuusipäiväisen laskennan mukaisesti ansai- tut vuosilomat muutetaan viisipäiväisen laskennan mukaiseksi tä- män pykälän 3. kohdan mukaisesti. Jos työntekijällä on vielä 1.5.2023 pitämättä 6-päiväisen lasken- nan mukaan ansaittuja lomia ajalta ennen 1.4.2022, muunnetaan ne 5-päiväisen laskennan mukaiseksi 1.5.2023. Lomapäiviä ovat maanantain ja perjantain väliset päivät lukuun ottamatta TES:n 8 §:n mukaisia arkipyhiä. Ellei tässä TES:n 16 §:ssä toisin ole määrätty, sovelletaan muilta osin vuosilo- malakia kuitenkin siten, että vuosilomalain loman ajankohtaa ja säästämistä koskevissa 21 ja 27 §:issä mainituilla 12, 18 ja 24 arkipäivillä tarkoitetaan lo- mapäiviksi muutettuina 10, 15 ja 20 lomapäivää.
Vuosiloman kertyminen. Vuosiloma, vuosilomapalkka ja vuosilomakorvaus määräytyvät Vuosilomalain mukaan. Vuosilomapalkkaa laskettaessa otetaan huomioon myös pyhätyöt.
Vuosiloman kertyminen. Työajan tasaamisen mukaiset vuorovapaat ovat työssäolopäivien veroisia päiviä vuosiloman pituutta määrättäessä, kuitenkin vähennettynä päivätyöntekijöillä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien tavanomaisten vapaapäivien määrällä.
Vuosiloman kertyminen. Työntekijä ansaitsee vuosilomaa 1.4.2024 alkaen kultakin täydeltä lomanmää- räytymiskuukaudelta:
Vuosiloman kertyminen. Työntekijä ansaitsee vuosilomaa kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukau- delta: – 2 pv, JOS o työsuhde on jatkunut maaliskuun loppuun mennessä alle vuoden - 2,5 pv, JOS o työsuhde on maaliskuun loppuun mennessä yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään vuoden nykyisellä työnantajalla tai o työntekijä on maaliskuun loppuun mennessä työskennellyt henkilö- kohtaisena avustajan tai samankaltaisissa tehtävissä yhteensä kahden vuoden ajan viimeisen viiden vuoden aikana (tämä silloin jos työnan- taja kuuluu HETA-liittoon) Lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1.4–31.3 välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina. Työntekijälle kertyy lomapäiviä niiltä kuukausilta, jolloin hänelle kertyy vä- hintään 14 työssäolopäivää. Mikäli nämä päivät eivät täyty tai täyttyvät vain osaksi, katsotaan täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi ne kuukaudet, jol- loin työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia. Xxxxx kertyy siis joko 14 päivän tai 35 tunnin mukaan. Sairasloman ajalta lomapäiviä kertyy enintään 75 päivän ajalta. Äitiys- ja isyysloman ajalta kertyy lomapäiviä keskimääräisen viikkotyöajan mukaan en- simmäisen 156 päivän osalta, eli noin kuuden kuukauden ajalta. Kertyneet lomapäivät näkyvät palkkalaskelman oikeassa ylänurkassa palkan- maksupäivän alapuolella. Valmiin lomavuoden osalta kertyneiden vuosiloma- päivien vieressä näkyy myös päiväkohtainen palkka.
Vuosiloman kertyminen. 1.4.2022 alkaen ansaittavissa vuosilomissa siirrytään vuosilomalain mukaisesta arkipäivälaskennasta (6/vk) lomapäivälaskentaan (5/vk), ellei työnantajakohtaisesti päätetä aikaisemmasta voimaantulosta.
Vuosiloman kertyminen. 1.4.2021 alkaen ansaittavissa vuosilomissa siirrytään vuosilomalain mukai- sesta arkipäivälaskennasta (6 pv/vk) lomapäivälaskentaan (5 pv/vk). Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2020 – 31.3.2021 lomat ansaitaan entisen 6 lomapäivää/viikko arkipäivälaskennan mukaan ja muunnetaan viiden arki- päivän/viikko laskennan mukaiseksi lomakaudella 2021 ja sen jälkeisellä tal- vilomakaudella tai maksetaan työsuhteen päättyessä lomakorvauksena 5 lomapäivää/viikko laskentasäännön mukaan. Lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2021 – 31.3.2022 alkaen lomat Vuosilo- maa ansaitaan 5 lomapäivää/viikko lomapäivälaskennan mukaan ja anne- taan 5 lomapäivää/viikko tai maksetaan työsuhteen päättyessä lomakor- vauksena 5 lomapäivää/viikko laskentasäännön mukaan. Jos työntekijällä on vielä 1.5.2021 pitämättä kuusipäiväisen lomalaskennan mukaisesti ansaittuja lomia ajalta ennen 1.4.2021, ne muunnetaan viisipäi- väisen laskennan mukaiseksi tämän pykälän 11. kohdassa olevan taulukon mukaisesti.
Vuosiloman kertyminen. Työntekijä ansaitsee vuosilomaa kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta: – 2 pv, jos työsuhde on jatkunut maaliskuun loppuun mennessä alle vuoden TAI - 2,5 pv, jos o työsuhde on maaliskuun loppuun mennessä yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään vuoden nykyisellä työnantajalla tai o työntekijä on maaliskuun loppuun mennessä työskennellyt henkilökohtaisena avustajan tai samankaltaisissa tehtävissä yhteensä kahden vuoden ajan viimeisen viiden vuoden aikana (tämä silloin jos työnantaja kuuluu HETA-liittoon) Lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1.4–31.3 välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina. Työntekijälle kertyy lomapäiviä niiltä kuukausilta, jolloin hänelle kertyy vähintään 14 työssäolopäivää. Mikäli nämä päivät eivät täyty tai täyttyvät vain osaksi, katsotaan täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi ne kuukaudet, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia. Xxxxx kertyy siis joko 14 päivän tai 35 tunnin mukaan. Mikäli työaika on 30h/kk tai alle, ei lomapäiviä kerry vaan työntekijälle maksetaan lomakorvaus. Sairasloman ajalta lomapäiviä kertyy enintään 75 päivän ajalta. Äitiysloman ajalta kertyy lomapäiviä keskimääräisen viikkotyöajan mukaan ensimmäisen 156 päivän osalta, eli noin kuuden kuukauden ajalta.
Vuosiloman kertyminen. Vuosilomaa ansaitaan 5 lomapäivää/viikko lomapäivälaskennan mukaan ja annetaan 5 lomapäivää/viikko tai maksetaan työsuhteen päättyessä loma- korvauksena 5 lomapäivää/viikko laskentasäännön mukaan.
Vuosiloman kertyminen. Vuosiloman ajankohta Vuosiloman palkka