Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomakorvaus vuosilomapäivää kohti on 1/21 tämän työehtosopimuksen 1 luvun 7 §:n mukaisesta palkasta. Lisäksi mak- setaan 8 §:n 2 mom. tarkoitettu vuosilomalisä. Vuosilomapalkan määräytyessä 8a §:n prosenttiperusteisen laskennan mukaan, vuosilomakorvaus vuosilomapäivää kohti on tällöin vuosilomapalkan määrä jaet- tuna lomanmääräytymisvuonna ansaittujen lomapäivien lukumäärällä. Vuosilo- malisää ei erikseen makseta. Muilla kuin kuukausipalkkaisilla työntekijöillä vuosilomakorvaus on sama kuin 10 §:ssä määritelty vuosilomapalkka.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomakorvaus vuosilomapäi- vää kohti on 1/21 kuukausipalkasta.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Vuosilomakorvaus on pitämättä jäänyttä vuosilomapäivää kohti 1/21 täydestä koko kuukausipalkasta. Sopimuksen 17 §:n 2 momentissa tarkoitetun virkamiehen tai työntekijän lomakorvaus määräytyy kuitenkin sen mukaan, mitä sanotussa momentissa on vuosilomapalkasta sovittu. Tunti- ja urakkapalkkaisten lomakorvaus määräytyy sopimuksen 19 §:n mukaan. Sopimuksen 13 §:n tarkoittamissa tapauksissa määräytyy vuosilomakorvaus noudattaen soveltuvin osin, mitä 17 – 20 §:ssä on sovittu vuosilomapalkasta. Maksettaessa vuosilomakorvaus sopimuksen 17 §:n 1 momentissa tarkoitetulle kuukausipalkkaiselle virkamiehelle tai työntekijälle, maksetaan vuosilomakorvaus sen joulukuun palkkauksen mukaan, jonka aikana siirretyt lomat olisi viimeistään tullut pitää. Edellä 22 §:ssä tarkoitetuissa tapauksissa määräytyy vuosilomakorvaus noudattaen soveltuvin osin, mitä 17 – 20 §:ssä on sovittu vuosilomapalkasta. Maksettaessa vuosilomakorvaus sopimuksen 17 §:n 1 momentissa tarkoitetulle kuukausipalkkaiselle virkamiehelle tai työntekijälle, maksetaan vuosilo- makorvaus palvelussuhteen päättymiskuukauden tai varusmies- tai siviilipalvelukseen lähtemiskuu- kauden palkkauksen mukaan. Palkkaus määritellään yleisen virka- ja työehtosopimuksen 7§:n mukaisesti.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Maksettaessa vuosilomakorvaus sopimuksen 17 §:n 1 momentissa tarkoitetulle kuukausipalkkai- selle virkamiehelle tai työntekijälle, maksetaan vuosilomakorvaus palvelussuhteen päättymiskuu- kauden tai varusmies- tai siviilipalvelukseen lähtemiskuukauden palkkauksen mukaan.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Vuosilomakorvausta määrättäessä lasketaan pitämättä jäänyttä loma- päivää kohti 1/250 vuosipalkan määrästä. Vuosipalkka lasketaan lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomakor- vauksen maksukuukauden palkan mukaisesti 33 §:n tarkoittamissa ta- pauksissa. Vuosipalkka lasketaan 34 §:n 1 momentin tarkoittamassa tapauksessa työsuhteen päättymishetken ja 3 momentin tarkoittamassa tapaukses- sa varusmiehenä vakinaiseen palvelukseen astumishetken mukaisena.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Vuosilomakorvaus määräytyy pitämättä jäänyttä lomapäivää kohti 1/300 osana vuosipalkan määrästä. Vuosipalkka lasketaan maksamishetkellä voi- massa olevan palkan mukaan.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Vuosilomakorvaus määräytyy pitämättä jäänyttä lomapäivää kohti 1/300 osana vuosipalkan määrästä. Vuosipalkka lasketaan maksamishetkellä voi- massa olevan palkan mukaan. Jos työntekijän työaika ja vastaavasti palkka on muuttunut lomanmääräyty- misvuoden aikana vuosilomalain 10.4 §:n 1 lauseen tarkoittamalla tavalla, niin vuosilomapäivien palkka lasketaan päiväarvolla 0,38 % vuosilomalain 12 §:n mukaisesta lomanmääräytymisvuoden palkasta.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomakorvaus vuosilomapäivää kohti on 1/21 tämän työehtosopimuksen 1 luvun 7 §:n mukaisesta palkasta. Lisäksi maksetaan 8 §:n 2 mom. tarkoitettu vuosilomalisä. Muilla kuin kuukausipalkkaisilla työntekijöillä vuosilomakorvaus on sama kuin 10 §:ssä määritelty vuosilomapalkka.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Vuosilomakorvaus on pitämättä jäänyttä varsinaista vuosilomapäivää kohti 1/21 täydestä koko kuukausipalkasta. Vuosilomapalkan määräytyessä tämän pykä- län 17 kohdan 2 momentin perusteella, on vuosilomakorvaus vuosilomapäivää kohti tällöin vuosilomapalkan määrä jaettuna lomanmääräytymisvuoden aikana ansaittujen lomapäivien lukumäärällä. Tunti- ja urakkapalkkaisten lomakorvaus määräytyy 19 kohdan mukaan. Tämän pykälän 13 kohdan tarkoittamissa tapauksissa määräytyy vuosilomakor- vaus seuraavasti:
1) jos työkyvyttömyyden vuoksi siirrettyä lomakaudella annettavaksi määrät- tyä vuosilomaa ei ole voitu antaa lomakauden jälkeen saman kalenterivuo- den aikana, eikä sitä ole siirretty pidettäväksi seuraavan vuoden puolella, vuosilomakorvaus maksetaan joulukuun palkkauksen mukaan; ja
2) jos työkyvyttömyyden vuoksi seuraavalle kalenterivuodelle siirrettyä loma- kauden ulkopuolella annettavaa vuosilomaa ei ole voitu antaa seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä, vuosilomakorvaus maksetaan tämän vuoden joulukuun palkkauksen mukaan. Edellä 22 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa vuosilomakorvaus lasketaan palvelussuhteen päättymiskuukauden tai varusmies- tai siviilipalvelukseen läh- temiskuukauden palkkauksen mukaisesti. Palkkaus määritellään työehtosopimuksen 7 §:n mukaisesti.
Vuosilomakorvauksen määräytyminen. Vuosilomakorvauksen määrä on pitämättä jäänyttä lomapäivää kohti 1/25 kiinteän palkkauksen määrästä ja laskennan perusteena käytetään maksuajankohdan palkkausta. Tämän kohdan 1. momentin määräykset eivät koske tilanteita, joissa maksetaan prosenttiperusteinen vuosilomakorvaus. Saamatta jääneestä vuosiloman pidennyksestä ei ole oikeutta saada vuosiloma- korvausta.