Common use of Vuosiloman pituus Clause in Contracts

Vuosiloman pituus. Toimihenkilö saa vuosilomaa: 1. kaksikymmentäkahdeksan lomapäivää kahdeltatoista täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta; 2. kolmekymmentäkaksi lomapäivää kahdeltatoista täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos hän lomavuoden maalis- kuun loppuun mennessä on ollut välittömästi Kelan palveluk- sessa vähintään yhden vuoden; ja 3. kolmekymmentäkahdeksan lomapäivää kahdeltatoista täy- deltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos hänellä lomavuoden maaliskuun loppuun mennessä on vuosilomaan oikeuttavaa palvelusaikaa yhteensä vähintään viisitoista vuotta. Kuitenkin jos toimihenkilö ennen lomavuoden, jolla tarkoitetaan kalenterivuotta, päättymistä saavuttaa 1 momentin 3 kohdan mukai- seen pitempään lomaan oikeuttavan palvelusajan, hän saa tästä xxxxx- xxx xxxxx pidennyksen. Jos toimihenkilöllä ei ole lomanmääräytymisvuonna, joka on loma- kautta edeltävän maaliskuun lopussa päättyvä kahdentoista kuukau- den pituinen ajanjakso, kahtatoista täyttä lomanmääräytymiskuukautta, saa hän vuosilomaa yhden kahdestoistaosan täydestä loman määrästä jokaista täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden. Jos lomapäivien luvuksi ei tule kokonaislukua, pyöristetään lomapäivien määrä lähim- pään kokonaislukuun.‌

Vuosiloman pituus. Toimihenkilö saa vuosilomaa: 1. kaksikymmentäkahdeksan lomapäivää kahdeltatoista täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta; 2. kolmekymmentäkaksi lomapäivää kahdeltatoista täydeltä lomanmääräytymiskuukaudeltalo- manmääräytymiskuukaudelta, jos hän lomavuoden maalis- kuun loppuun mennessä on ollut välittömästi Kelan palveluk- sessa vähintään yhden vuoden; ja 3. kolmekymmentäkahdeksan lomapäivää kahdeltatoista täy- deltä täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos hänellä lomavuoden maaliskuun maa- liskuun loppuun mennessä on vuosilomaan oikeuttavaa palvelusaikaa palve- lusaikaa yhteensä vähintään viisitoista vuotta. Kuitenkin jos toimihenkilö ennen lomavuoden, jolla tarkoitetaan kalenterivuottaka- lenterivuotta, päättymistä saavuttaa 1 momentin 3 kohdan mukai- seen mukaiseen pitempään lomaan oikeuttavan palvelusajan, hän saa tästä xxxxx- xxx xxxxx johtuvan lo- man pidennyksen. Jos toimihenkilöllä ei ole lomanmääräytymisvuonna, joka on loma- kautta edeltävän maaliskuun lopussa päättyvä kahdentoista kuukau- den pituinen ajanjakso, kahtatoista täyttä lomanmääräytymiskuukauttalomanmääräytymiskuukaut- ta, saa hän vuosilomaa yhden kahdestoistaosan täydestä loman määrästä mää- rästä jokaista täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden. Jos lomapäivien lomapäi- vien luvuksi ei tule kokonaislukua, pyöristetään lomapäivien määrä lähim- pään kokonaislukuun.‌lä- himpään kokonaislukuun.

Vuosiloman pituus. Toimihenkilö saa vuosilomaa: 1. kaksikymmentäkahdeksan lomapäivää kahdeltatoista täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta; 2. kolmekymmentäkaksi lomapäivää kahdeltatoista täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos hän lomavuoden maalis- kuun loppuun mennessä on ollut välittömästi Kelan palveluk- sessa vähintään yhden vuoden; ja 3. kolmekymmentäkahdeksan lomapäivää kahdeltatoista täy- deltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos hänellä lomavuoden maaliskuun loppuun mennessä on vuosilomaan oikeuttavaa palvelusaikaa yhteensä vähintään viisitoista vuotta. Kuitenkin jos toimihenkilö ennen lomavuoden, jolla tarkoitetaan kalenterivuotta, päättymistä saavuttaa 1 momentin 3 kohdan mukai- seen pitempään lomaan oikeuttavan palvelusajan, hän saa tästä xxxxx- xxx xxxxx pidennyksen. Jos toimihenkilöllä ei ole lomanmääräytymisvuonna, joka on loma- kautta edeltävän maaliskuun lopussa päättyvä kahdentoista kuukau- den pituinen ajanjakso, kahtatoista täyttä lomanmääräytymiskuukautta, saa hän vuosilomaa yhden kahdestoistaosan täydestä loman määrästä jokaista täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden. Jos lomapäivien luvuksi ei tule kokonaislukua, pyöristetään lomapäivien määrä lähim- pään kokonaislukuun.‌kokonaislukuun.