Työaikapankin osatekijät. Työaikapankin osatekijöinä voivat olla: • Lisä- tai ylityö ja ylityön korotusosa • Lauantai-, sunnuntai-, ilta- ja yötyökorvaus • Varallaolokorvaus Vapaat säästetään työaikapankkiin tunteina ja minuutteina ja vapaa annetaan tunteina tai työpäivinä (5/vk) siten, että kokonaisen vapaapäivän pituus on työntekijän keskimääräinen viikkotyöaika/5:llä eli täyttä työaikaa tekevällä normaali- ja jaksotyössä 7 h 45 min ja toimistotyöajassa 7 h 36 min. Esimerkiksi:
Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kulloin- kin käytössä olevista osatekijöistä, samoin on sovittava osatekijöiden mah- dollisista eroista järjestelmän piiriin kuuluvien eri tehtävissä toimivien henki- löiden osalta. Yhtenä työaikapankin merkittävänä osatekijänä on säännöllinen työaika: • Työaika, joka on tehty työehtosopimuksen tavanomaista säännöllis- tä työaikaa pidentäen. Neuvotteluosapuolet ovat sopineet siitä, että yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa sovittuja säännöllisen työajan enimmäismääriä voidaan muuttaa yrityskohtaisissa työaikapankki- sopimuksissa PALTA ry:n ja keskusjärjestöjen välisten työehtosopi- musmääräysten sitä rajoittamatta. Työaikapankin osatekijöinä voidaan käyttää myös seuraavia eriä: • Ylityö tai lisätyö. Työaikapankkiin voidaan siirtää työajalta suoritetta- va perusosa ja ylityökorotusosuus tai vain jompikumpi näistä. • Ylityökorotusosuus siirretään pankkiin ylityökorotusprosentin mukai- sena.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankin osatekijöinä voivat olla: • Lisä- tai ylityö ja ylityön korotusosa • Lauantai-, sunnuntai-, ilta- ja yötyökorvaus • Varallaolokorvaus • Viikkolepokorvaus • Matka-ajan korvaus • Lomaraha Vapaat säästetään työaikapankkiin tunteina ja minuutteina ja vapaa annetaan tunteina tai työpäivinä (5/vk) siten, että kokonaisen vapaapäivän pituus on toimi- henkilön keskimääräinen viikkotyöaika/5:llä. ESIMERkIkSI:
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankin osatekijöinä voivat olla: • Lisä- tai ylityö ja ylityön korotusosa • Lauantai-, sunnuntai-, ilta- ja yötyökorvaus • Varallaolokorvaus Vapaat säästetään työaikapankkiin tunteina ja minuutteina ja va- paa annetaan tunteina tai työpäivinä (5/vk) siten, että kokonaisen vapaapäivän pituus on työntekijän keskimääräinen viikkotyöai- ka/5:llä eli täyttä työaikaa tekevällä jaksotyössä tai yleistyöajassa 7h45min. Työaikapankin osatekijöiden siirtämisestä työaikapankkiin on so- vittava esimiehen kanssa viimeistään samalla, kun sovitaan nii- den tekemisestä. Työntekijällä on oikeus säästää työaikapankkiin enintään 150 tuntia. Työaikakorvaus Korvauksen suuruus % Korvaus minuutteina (täydestä tunnista las- kettuna) Lisätyö 100 60 Ylityön perusosa 100 60 Ylityön korotusosa / 50 % 50 30 Ylityön korotusosa / 100 % 100 60 Lauantaityö 20 12 Sunnuntaityö 100 60 Iltatyö 15 9 Yötyö 40 24 Varallaolo 30 18
Työaikapankin osatekijät. Työnantaja hyväksyy osatekijän siirron työaikapankkiin. Siirrosta on sovitta- va aina etukäteen. Yhtenä työaikapankin merkittävänä osatekijänä on säännöllinen työaika: − Työaika, joka on tehty työehtosopimuksen tavanomaista säännöllistä työaikaa pidentäen. Neuvotteluosapuolet ovat sopineet siitä, että säännöllisen työajan enimmäismääriä voidaan muuttaa työehtoso- pimusten määräysten sitä rajoittamatta. Työaikapankin osatekijöinä voidaan käyttää myös seuraavia eriä: − Ylityö tai lisätyö. Työaikapankkiin voidaan siirtää työajalta suoritettava perusosa ja korotusosuus tai vain jompikumpi näistä. − Korotusosuus siirretään pankkiin ylityökorotusprosentin mukaisena.
Työaikapankin osatekijät. Oppilaitoskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kulloin- kin käytössä olevista osatekijöistä. Yhtenä työaikapankin merkittävänä osatekijänä on säännöllinen työaika: • Työaika, joka on tehty työehtosopimuksen tavanomaista säännöllistä työai- kaa pidentäen. Neuvotteluosapuolet ovat sopineet siitä, että työehtosopi- muksessa sovittuja säännöllisen työajan enimmäismääristä voidaan poiketa työaikapankkijärjestelmää sovellettaessa. Työaikapankin osatekijöinä voidaan käyttää myös seuraavia eriä: • Lisätyön palkka • Viikkolepokorvaus • Sunnuntaityökorotus
Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kul- loinkin käytössä olevista osatekijöistä. Ellei paikallisesti toisin sovita, voidaan työaikapankkiin sopia siirrettäväksi seuraavat osatekijät tai joitain seuraavista osatekijöistä: - tehdystä lisä- tai ylityöstä maksettavan korvauksen peruspalkka ja ko- rotusosa - sunnuntaityölisä ja sunnuntain peruspalkka - viikkolepokorvaus - työajan lyhennysvapaat - vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa - vapaa-aikana matkustamisen korvaus - tulos-, bonus- tai voittopalkkio - vuorolisät - muut mahdolliset palkkaerät (esimerkiksi hälytysraha, varallaolokor- vaus, olosuhdelisät) Toimihenkilöllä on oikeus siirtää työaikapankkiin hänen henkilökohtaiselle tililleen edellisessä kohdassa mainittuja eriä joko osin tai kokonaisuudes- saan. Rahaperusteiset korvaukset muutetaan ajaksi sovittujen sääntöjen mukaisesti.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankkiin voidaan sopia siirrettäväksi esimerkiksi seuraavia osatekijöitä tai joitain seuraavista osatekijöistä osittain tai kokonaan: lisä- tai ylityön peruspalkka ja korotusosa (tes 12 §) työehtosopimuksen mukaiset vuosilomapäivät 24 päivää ylittävältä osin (vuosilomasapatti) tes-vapaapäivät (tes 10 §) mahdolliset työaikalain mukaiset vapaat ja korvaukset vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa (tes 26 §), jos vaihdosta on sovittu työehtosopimuksen 40 §:ssä edellytetyllä tavalla Työaikapankkisopimuksessa on syytä määritellä ehdot, joiden mukaan edellisessä kohdassa mainittuja eriä siirretään työaikapankkitilille.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankkiin voidaan säästää seuraavia korvauksia: Työaikakorvaus Kyllä Ei Lisä- ja ylityön perusosa Lisä- ja ylityön korotusosa Iltatyökorvaus Yötyökorvaus Lauantaityökorotus Sunnuntaityökorotus Varallaolokorvaus Edellä mainittujen osatekijöiden siirtäminen työaikapankkiin on sovittava samassa yh- teydessä, kun sovitaan niiden tekemisestä.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankkiin voidaan säästää seuraavia korvauksia: Edellä mainittujen osatekijöiden siirtäminen työaikapankkiin on sovittava samassa yh- teydessä, kun sovitaan niiden tekemisestä.